کدام رفتارها نشان‌دهنده‌ی خصوصیات کارآفرینی هستند؟
اگر شما هم از کارهای کسل‌کننده فراری هستید یا در کودکی به‌دنبال درآمد بوده‌اید، احتمالا کارآفرین هستید؛ ولی تاکنون متوجه این مسئله نشده بودید.
ادامه مطلب
بهترین کارمندان از شرکت هایی که در آن فعالیت می کنند چه می خواهند؟
اگر به دنبال این هستید که بهترین کارمندان خود را حفظ کنید، باید نیازهای آنها را برآورده کنید.
ادامه مطلب
عادت های نادرست مدیران که باعث می شود بهترین کارمندان استعفا دهند
به طور معمول، وقتی صحبت از عادت های رفتاری بد به میان می آید، تقریبا تمام افراد، پرسنل و کارمندان را مد نظر قرار می دهند، اما اینطور نیست، عادت های تحریک کننده ی برخی مدیران می تواند بهترین کارمندان را به استعفا از کار خود ترغیب کند.
ادامه مطلب
مدیرعامل‌های موفق چگونه کارایی خود را افزایش می‌دهند؟
داشتن کارایی به معنای انجام پیوسته کارها و عقب نماندن از زمان بندی پروژه‌هاست؛ مدیرعاملان موفق توانسته‌اند به این دو مورد دست یابند و کارایی خود را حفظ کنند.
ادامه مطلب
5 نکته برای ساختن یک ذهنیت موفق در کارآفرینی
خیلی از ما انسان‌ها در ذهن خود، کارهای مختلفی برای انجام دادن و اهداف بزرگی برای رسیدن داریم. این کارها می‌‌تواند شامل راه‌اندازی یک کسب‌وکار جدید، فروش اولیه محصولات، رسیدن به درآمد بالاتر یا نوشتن یک بلاگ (Blog) باشد.
ادامه مطلب
هر آنچه باید درباره برندینگ کارفرما بدانید
زمانی که متقاضیان کار به دنبال فرصت‌های شغلی برای خود هستند، دو عبارت مهم را جستجو می‌کنند: «بهترین شرکت‌ها برای کار کردن در سال 2020» و یا «بهترین شرکت در صنعت X».
ادامه مطلب
8 پیشنهاد ساده برای اینکه یک مدیر موفق شوید
دنیایی شیرین و لذت بخش است که تمام افراد با اشتیاق فراوان از خواب بیدار شوند تا به سرکار بروند؛ اما آنچه در واقعیت وجود دارد کارمندان فرسوده، خسته و بی اشتیاق به شغلشان هستند.
ادامه مطلب
زندگی کاری شما در 20 تا 60 سالگی باید به چه شکلی باشد؟
جک ما (Jack Ma)؛ بنیانگذار علی بابا (Alibaba) و کارآفرین چینی را خیلی‌ها می‌شناسند. او جوانان مشتاق را تشویق می‌کند و نکته‌های زیادی را به آنان آموزش می‌دهد.
ادامه مطلب
7 راه برای اجرای کارآمد کسب و کار
زمانی که صحبت از استارتاپ، به میان می آید، میزان "بهره وری افراد" کلید موفقیت، شمرده می شود. همچنین با حداقل منابع و نیاز به دست یابی به موفقیت در سریع ترین حالت ممکن، "زمان" نقش حیاتی دارد.
ادامه مطلب
چگونه بدون خسته شدن کارمندان، کار بیشتری به آنها محول کنیم؟
وقتی فشار کاری زیادی به کارمندان وارد می شود، احتمالاً آنها با خستگی زیادی مواجه شده و ممکن است پیامدهایی در پی داشته باشد.
ادامه مطلب
6 راهکار تشخیص بهترین استعدادها در مصاحبه‌های شغلی
بهترین راه برای تشخیص بهترین استعدادها این است که مانند یک راهنما فکر کنید، نه افراد گارد مرزی؛ شما باید کسی باشید که باعث می شود فرد متقاضی به درون خود نگاه کند و بازتاب دهنده ی افکاری باشد که برای شما و آینده ی کسب و کارتان با اهمیت است.
ادامه مطلب
چرا رهبران خوب اختلافات محل کار را تشویق می‌کنند؟
اختلافات و درگیری‌ها در محل کار امری منفی تلقی می‌شوند، اما اگر این مناقشه‌ها توسط رهبران به درستی هدایت شوند می‌توانند باعث افزایش بهره‌وری، خلاقیت و ایجاد ایده‌های نوآورانه شوند.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست