چگونه انگیزه کارکنان را افزایش دهیم؟ چند پیشنهاد کاربردی
معمولاً بسیاری از مدیران دوست دارند سازمانی را ایجاد کنند که در آن کارکنان با انگیزه باشند، اما همواره بر سر این موضوع صحبت می کنند که این کارها هزینه بر است و توان مالی اجرای آن را ندارند.
ادامه مطلب
6 نکته برای مدیریت ارتباط با کارکنان
بسیاری از مدیران گمان می کنند کارکنان شان به علت رضایت نداشتن، از حقوق دریافتی خود کار را ترک می کنند.
ادامه مطلب
چرا کارکنان استعفا می دهند؟
حتما شما نیز شنیده اید که مدیری از استفعای یکی از کارمندان خوب گلایه دارد و این مساله باعث شگفتی تان شده است؛ ولی باید به آن ها نیز حق داد که این چنین شاکی باشند، زیرا رفتن افراد خوب از شرکت پدیده ای مخرب و پرهزینه است.
ادامه مطلب
13 تفاوت انسان‌های خلاق و منفعل در اصلاح یک سیستم معیوب
افراد منقعل و خلاق در مواجهه با سیستم معیوب سازمان خود، رفتارهای متفاوتی بروز می دهند. این پست 13 برخورد متفاوت این افراد با یک سیستم معیوب را نشان می دهند.
ادامه مطلب
چگونه کارآفرینان داخل سازمانی را تشخیص دهیم؟
کارآفرینان سازمانی، کارمندان بااستعداد شرکت یا سازمان هستند که با ایده‌های خلاقانه و نوآورانه‌ی خود کسبوکار را رشد می‌دهند.
ادامه مطلب
اصول 7 گانه که در انتخاب عنوان تبلیغ باید به آن توجه کنید
دیوید اگیلوی (David Ogilvy) یکی از رهبران دنیای تبلیغات است. دیوید اعتقاد دارد "مهم نیست از چه رسانه‌ای استفاده می‌کنید یا از کدام قسمت‌های رسانه برای تبلیغات خود بهره می‌گیرید، آنچه مهم است پر کردن فضا و زمان در اختیار، به شکل خلاقانه است."
ادامه مطلب
محصول خود را در معرض آزمایش قرار دهید
هنگامی که قصد دارید برای راه‌اندازی و عرضه محصول خود به این روش متوسل شوید، از این رهنمودها غافل نباشید. سهل و آسان. به این معنی که مردم بتوانند بدون آموزش‌های پیچیده راهنمایی، مهارت یا صرف وقت زیادی محصول شما را ...
ادامه مطلب
چالش نیروی کار و خواب آشفته مدیران
ترکیب تکنولوژی‌های ویرانگر مثل دیجیتال‌سازی، اتوماسیون و هوش مصنوعی با نیروهای جمعیت‌شناختی که همچنان ماهیت کار را تغییر می‌دهند، این روزها مدیران عامل و مدیران منابع انسانی را بی‌خواب کرده است.
ادامه مطلب
اشتباهاتی که هنگام مذاکره باید از آنها دوری کرد
نباید ناامید بشوید. این خطاها متداول‌ترین خطاها در میان بنیان‌گذاران، کارآفرینان و نسل جدید توسعه‌دهندگان هستند و مسائلی مثل احساسات، عدم قطعیت، پیچیدگی و روابط در آنها دخالت دارند.
ادامه مطلب
مدیران بزرگ چه ویژگی‌هایی دارند؟
تقریبا یک‌سوم از کارمندان به مدیریت شرکت‌ها اعتماد ندارند. علاوه بر این، اکنون کارفرمایان باید نیازهای نسل جوان را فراهم سازند. به‌طور متوسط، یک فرد جوان پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه و تا قبل از ۳۲ سالگی چهار مرتبه شغل خود را تغییر می‌دهد. اکثر آنها نیز در شغل فعلی خود احساس قدرت نمی‌کنند.
ادامه مطلب
مواردى که هنگام مذاکره در خصوص دستمزد با آن مواجه می‌شوید
هنگامی که برای مصاحبه شغلی مورد نظر خود آماده می‌شوید، ممکن است بخش مذاکره‌ی دستمزد خود را فراموش کرده و بیشتر بر روی پاسخ به سوالات تمرکز کنید. در این‌صورت، هر پیشنهادی را قبول خواهید کرد حتی اگر بسیار پایین‌تر از مبلغ مورد نظر شما باشد.
ادامه مطلب
توصیه‌های متخصصان برای عبور از بحران و رونق کسبوکار
هیچ صنعتی از گرداب بحران اقتصادی در امان نخواهد بود. اما با آمادگی مناسب، می‌توان ضمن پیشگیری از آسیب‌ها، رشد کسبوکار را نیز محقق کرد.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست