چگونه کسی را که فکر می‌کند همه چیز فوری هست را اداره کنیم؟
در شرکت‌ها و سازمان‌ها ممکن است، کارکنان یا مدیرانی را مشاهده کنیم که می‌خواهند کارها را به سرعت انجام داده و فکر می‌کنند تمامی کارها فوری و ضروری است این‌گونه کارکنان و مدیران می‌توانند باعث اختلال و آشوب در محل کار شوند برای اداره این‌گونه افراد در این مقاله می‌خواهیم به نکاتی اشاره کنیم.
ادامه مطلب
نابه‌جا‌ترین اقداماتی که رؤسای بد انجام داده‌‌اند
در یک نظرسنجی از هر چهار کارمند، سه نفر اعلام می‌کنند که رئیسشان، بیشترین سهم ایجاد استرس را در محیط کارشان دارد. بر طبق آمار، رؤسای بد باعث می شوند که هرساله شرکت هایشان به طور مجموع 360 میلیارد دلار از دست بدهند.
ادامه مطلب
تأثیر همدلی مدیران بر افزایش رضایت شغلی کارمندان
تقریبا همه افراد شاغل حداقل هشت ساعت از شبانه‌روز را کار می‌کنند. پس اگر بگوییم رضایتمندی از زندگی در گروی داشتن رضایت شغلی است بیراه نگفته‌ایم.
ادامه مطلب
چه نشانه‌هایی از عدم رضایت کارمندان شما خبر می‌دهد؟
شما به عنوان یک کارآفرینان، مسئولیت های بیشماری را بر عهده دارید. شما باید ایده های جدیدی را ارائه دهید، زیرساخت کسب و کار خود را ایجاد کنید، تصمیمات اجرایی بگیرید و برای سازمان خود، نمونه ی کامل یک رهبر خوب باشید؛ تمام این کارها، به وظایف اصلی شرکت یعنی فروش و بازاریابی اضافه می شوند
ادامه مطلب
این خصوصیات باعث می شود کارمندان به صورت طبیعی به رهبر یا مدیر خود اعتماد کنند
سازمان های مختلف سال ها و به صورت گسترده تلاش کرده اند تا رمز و راز چیزی که می تواند یک فرهنگ کاری سودمند و سالم را به وجود آورد، کشف کنند. پس اجازه دهید که به صورت خلاصه و بدون صرف هزینه های بالا برای کشف این موضوع، راز آن را در اختیار شما قرار دهیم؛ آنچه شما به دنبال آن هستید، اعتماد است.
ادامه مطلب
چندین اشتباه مدیران که باعث ناراحتی کارمندان در محیط کار می‌شود
کارآفرینان و مدیران برای داشتن یک کسب و کار موفق، باید بتوانند نیازها و تمایلات کارکنان خود را شناسایی کنند. توجه به کارمندان و ایجاد رابطه‌ی مؤثر با آنها اهمیت زیادی دارد.
ادامه مطلب
چطور با داشتن یک رئیس سختگیر، به موفقیت شغلی برسیم؟
کار کردن در هر جایی مشکلات و مزایای خود را دارد. کار کردن زیر نظر یک رئیس سخت گیر تجربه‌ای ناخوشایند و غیرقابل تحمل خواهد بود؛ از طرفی فرصتی برای یادگیری و کسب تجربیات ارزشمند است.
ادامه مطلب
5 عادت رفتاری رهبران موفق؛ این عادت ها برخلاف چیزی هستند که تصور می‌کنید
اصلا جای تعجب نیست که تعداد کمی از رهبران، این اصول را تمرین می کنند؛ چرا که اغلب، برداشت اشتباهی از آنها صورت می گیرد.
ادامه مطلب
20 فن سخنرانی که باعث می شود ارائه‌ی جذابی داشته باشید
سخنرانی کردن در جمع برای خیلی‌ها کار چندان آسانی نیست. حتی وقتی می خواهید در مکان‌های عمومی صحبت کنید، استرس زیادی به سراغتان می آید. یکی از راه‌هایی که باعث می شود راحت‌تر و با استرس کمتری حرف بزنید این است تلاش کنید سبک خودتان را بسازید.
ادامه مطلب
13 چیزی که رهبران هوشمند برای ایجاد انگیزه به کارمندان خود می گویند
چیزی که در همه سازمان ها، برخی اوقات کمبود آن احساس می شود، نبود انگیزه در بین کارمندان است. انگیزه کارمندان در یک سازمان نیز مانند سوخت ماشین عمل می کند و هر چه بیشتر باشد سرعت رسیدن به هدف سازمان بیشتر خواهد شد.
ادامه مطلب
چگونه می توان رویای خود مدیریتی را به واقعیت تبدیل کرد؟
خود مدیریتی بیشتر به یک رویا شباهت دارد؛ اما این بدان معنا نیست که غیر قابل دستیابی باشد.
ادامه مطلب
رفتارهای اشتباهی که مدیرعاملان جدید را به شکست می رساند
مدیرعاملان بی تجربه ای که به تازگی عهده دار مدیریت یک شرکت شده اند، در معرض اشتباهاتی قرار دارند که آنها را از دست یابی به موفقیت های بزرگ باز می دارد.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست