مشخصات کارمندان 5 سال آینده
نسل جدید کارمندان طی پنج سال آینده، رهبران سازمان‌ها و کسب‌وکارها را با چالش «نحوه چیدمان محیط کار و انعطاف قواعد کاری» روبه‌رو می‌کند.
ادامه مطلب
هزینه‌های ناشی از حضور یک کارمند مشکل‌ساز در سازمان
در ضرب‌المثلی می‌گویند یک سیب لکه‌دار کل یک بار میوه را خراب می‌کند. جالب است که این جمله درباره کارمندان نیز صادق است.
ادامه مطلب
نحوه‌ی سؤال کردن مدیران باهوش و کارآمد در محل کار
خیلی از ما در زندگی‌مان با پرسش‌هایی مواجه می شویم که پاسخ آنها را می دانیم، اما با این حال دوست داریم نظر دیگران را هم جویا شویم. گاهی بعد از پرسیدن این سؤالات احساس کم هوشی کرده‌ایم، در بیشتر مواقع واکنش دیگران سبب ایجاد چنین احساسی در ما شده است.
ادامه مطلب
چگونه در انتخاب افراد اشتباه می‌کنیم؟
فرآیند انتخاب افراد در کسب‌وکارها هم مانند انتخاب آنها در روابط اجتماعی، اغلب بر ویژگی‌های «خوب» آنها متمرکز است؛ ویژگی‌های خوب و توانمندی‌هایی که به دنبال آنها می‌گردیم.
ادامه مطلب
چرا بهتر است که متخصصان جوان، آخر هفته‌ها کار کنند؟
بیشتر از یک سال پیش، با خودم تصمیمی گرفتم که بسیاری از افراد برتر یا نمی‌توانستند، یا نمی‌خواستند بگیرند. تصمیم من این بود که آخر هفته‌ها کار کنم.
ادامه مطلب
روش های کاربردی برای تصمیم گیری در مدیریت کسب و کار
مدیریت یک کسب و کار همواره با چالش های مختلفی رو به رو است و تصمیم گیری در این چالش ها بسیار مهم و حیاتی است. اما سوال اینجاست که چگونه می توانیم بهترین تصمیم را بگیریم با این آگاهی که این تصمیمات بر آینده کسب و کارتان تاثیر گذار خواهد بود.
ادامه مطلب
کارآفرینان موفق، با استفاده از این 5 سیستم ساده به موفقیت‌های عظیم دست می‌یابند
در گذشته، افراد زیادی را می‌دیدم که حتی قبل از درآمدزایی، از فرط کار زیاد، دچار فرسودگی شغلی شده‌اند.فقط به این خاطر که به جای کارهای ضروری، کارهایی را که به دید خودشان درست است، انجام می‌دهند.
ادامه مطلب
حذف این عادت‌ها در افزایش بهره‌وری رهبران کاری موثر است
ترک عادت برای هیچکس آسان نیست، اما این عادت‌ها می توانند آینده ی شغلی و کسب و کار شما را تخریب کنند. حتی عنوان بهترین رهبران کاری نیز نمی‌تواند از گسترش این عادت‌های بد، جلوگیری کند.
ادامه مطلب
چگونه می توان بهترین تاثیر را در برخورد اول ایجاد کرد؟
امی کادی، روانشناس دانشگاه هاروارد در زمینه ی تاثیرات برخورد اول فعالیت کرده و این موضوع را مورد بررسی قرار می دهد.
ادامه مطلب
5 نشانه که هشدار می‌دهد تحول شغلی مطلوبتان روی نخواهد داد
یک کارشناس مالی(مثلا اسمش را می‌گذاریم جِین)، بسیار صریح گفت که می‌خواهد شغلش را از بخش فروش به بخش توسعه و آموزش تغییر دهد و چون به مدت یک سال این دو کار را به صورت هم‌زمان انجام می‌داد اما چیز خاصی تغییر نکرد، احساس می‌کرد که علاوه بر کار اصلی خود، یک بار اضافی نیز به دوش می‌کشد.
ادامه مطلب
10 مهارت مذاکره که هر کار آفرینی باید بلد باشد
همه‌ی ما می‌خواهیم تا آنجا که می‌توانیم در هر معامله‌ای سود کنیم. دست خودمان نیست، ولی سعی می‌کنیم در هر مذاکره‌ای، منافع خودمان را اولویت قرار دهیم. این خودخواهی نیست، بلکه طبیعت انسان است.
ادامه مطلب
27 کاری که مدیران موفق هر روز انجام می‌دهند
اگر با مدیران موفق و بزرگ برخورد داشته باشید، حتما متوجه شده‌اید تفاوت‌های شخصیتی در آنها وجود دارد، در واقع عادات مشترکی دارند که آنها را به مدیرانی موفق و برجسته تبدیل کرده است.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست