چرا ذهنیت رشد در موفقیت کسب و کار اهمیت دارد؟
موفقیت و شکست از ذهن آغاز می شود. ذهنیت رشد این تفکر را ایجاد می‌کند که “من فراتر از مسائل روزمره هستم، به توانایی‌هایم ایمان دارم و با رشد مهارت‌ها پیشرفت بیشتری خواهم داشت”.
ادامه مطلب
صفت پرسشگری مدیر
لئو تولستوی داستان کوتاهی دارد با عنوان سه پرسش؛ این داستان به پادشاهی می‌پردازد که مطمئن است اگر پاسخ سه پرسش را بداند، شکست نخواهد خورد!
ادامه مطلب
5 چیزی که هرگز نباید به بهترین کارمندانتان بگویید
کارمندان شاهرگ حیاتی هر شرکتی هستند. فرقی نمی‌کند که استارتاپی تازه‌کار باشید یا شرکتی جاافتاده، در نهایت توانایی شما در دستیابی به اهداف کاملا بستگی دارد به این‌که چطور از افرادی که برای شما کار می‌کنند، بهره‌مند شوید.
ادامه مطلب
اهمیت مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک
خیلی از کسب‌وکارهای کوچک استخدام مدیران منابع انسانی را لازم نمی‌دانند. آنها کارهای مربوط به این حوزه تخصصی را خودشان انجام می‌دهند و فکر می‌کنند وجود بخش جداگانه منابع انسانی وقت‌گیر است. اما بالاخره در جایی از مسیر متوقف می‌شوند و می‌فهمند که مدیریت منابع انسانی کاری تخصصی است و نباید اهمیت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک را دست‌کم گرفت.
ادامه مطلب
مدیریت در دست کارکنان
یکی از آخرین قوانین پیشنهادی ما برای تبدیل سازمان‌های ماشینی به سازمان‌هایی انسانی و زنده، افزایش دایره تصمیم‌گیری کارکنان است. در حقیقت، ما پیشنهاد می‌‌‌دهیم که مدیریت را به کارکنان بسپارید.
ادامه مطلب
رفتار درست با 3 نوع همکارِ دردسرساز
افراد دردسرساز در همه محیط‌های کاری وجود دارند. نشریه هاروارد بیزنس ری‌ویو سه نوع رایج از همکاران دردسرساز و نحوه برخورد با آنها را معرفی کرده است.
ادامه مطلب
آموزش بهینه‌سازی موتورهای جست‌و‌جو
در دو هفته گذشته در این ستون ۱۲ روش در دیجیتال مارکتینگ مورد بحث قرار گرفت. بنا بر آن است که در هفته‌های آتی به هر ۱۲روش به تفصیل بپردازیم.
ادامه مطلب
چگونه به کارکنان خود نشان دهید که به آنها احترام می‌گذارید؟
رفتار محترمانه برای پایه و اساس رهبری تیم لازم است. اما رهبری محترمانه یک تیم در عمل چگونه است؟ نشریه هاروارد بیزنس ری‌ویو چند رفتار را برای این منظور در اولویت قرار داده است.
ادامه مطلب
وقتی کارمندان به کمک مدیران می‌‌‌آیند
داستان اول راوی: تونی جاکستیس چند سال قبل، به یک شرکت نوپا پیوستم و کارم را به عنوان کارشناس ساده در آنجا شروع کردم و چون از سابقه و تجربه خوبی در شغلی که بر عهده من گذاشته شده بود برخوردار بودم، خیلی زود توانستم در بین بقیه کارکنان شرکت به عنوان کارمندی زبده و کاربلد شناخته شوم.
ادامه مطلب
انواع روش‌های دیجیتال مارکتینگ
در هفته گذشته ۴ روش از روش‌های دیجیتال مارکتینگ مورد بحث قرار گرفت که در این مقاله ۸ روش دیگر ارائه می‌شود.
ادامه مطلب
۶ نکته درباره استفاده موثر از نظرات دیگران
جمع آوری نظرات دیگران یا "بازخورد" درباره کار شما، بخش مهمی از فرآیند ایجاد خلاقیت در کار است، اما به دست آوردن بازخورد موثر ممکن است چالش برانگیز باشد. چگونه می‌توان به بهترین نحو ممکن از نظرات دیگران استفاده کرد؟
ادامه مطلب
اگر به عنوان مدیر متوجه یک رفتار نامناسب شدید، اینگونه عمل کنید
به عنوان یک مدیر، شما یک فرصت منحصر به فرد - و مسئولیت - دارید تا در ایجاد یک محل کار مناسب، الگو شوید. این به معنای شناخت و کاهش رفتارهای مضر بالقوه در خود و اعضای تیم است.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست