وقتی کارشناسان بهتر از متخصصان هستند و برعکس
بهترین روش برای تقویت خلاقیت در تیم‌تان چیست؟ پاسخ این سوال ساده نیست، با این حال این تحقیق بهترین رویکرد را جهت اتخاذ پیشنهاد می‌کند...
ادامه مطلب
کشف دروغ‌ها و مهارت‌های خاص در یک رزومه
این روزها بازار کار به‌شدت رقابتی است. ما با بحران جدیدی به نام بحران استعداد روبه‌رو هستیم و در قلب این بحران، بسیاری از مدیران تلاش می‌کنند بهترین و با استعدادترین نیروها را استخدام کنند...
ادامه مطلب
اصول موفقیت «استیو جابز» تا چهل سال آینده هم کاربرد خواهد داشت
شروع کار شرکت اپل برمی‌گردد به تاریخ اول آوریل سال ۱۹۷۶ که استیو جابز، استیو وزنیاک و رونالد وین فعالیت خود را از اتاقی در خانه پدری استیو جابز آغاز کردند و با ازدیاد سفارش‌ها، محل کار را به آشپزخانه و سپس گاراژ منزل منتقل کردند...
ادامه مطلب
مشتریان کوچک امروز درآمدهای بزرگ فردا
تقسیم‌بندی بازار (Market Segmentation)، فرآیندی است که بر اساس آن یک بازار به زیربخش‌های متمایزی از مشتریانی که نیازها و مشخصاتشان یکسان است تقسیم‌بندی می‌شود.
ادامه مطلب
پنج گام برای مدیریت یک کارمند ناراضی
کارمندان ناراضی همان کسانی هستند که کارآفرین‌ها ناگزیرند (بدون آنکه خود مایل باشند) با آنها سر و کار داشته باشند..
ادامه مطلب
کارمندان در دوران رکود اخلاق‌مدارترند!
یکی از دلایلی که فارغ‌التحصیلان دوران رکود کمتر احتمال دارد که حس خود‌بزرگ‌بینی از خویش بروز دهند این است که به‌نظر می‌رسد خودشیفتگی با بدبختی و ناکامی تعدیل می‌شود...
ادامه مطلب
لذت شکار کردن ارباب رجوع ناراضی
حتی بهترین خدمات دهندگان به اربابان رجوع – که شرکت خود را نیز باید جزو این دسته بدانیم – گاهی اوقات مجبور به برخورد کردن با مردم عصبانی هستند..
ادامه مطلب
چگونه جلسه‌ای که مختل شده را از سر بگیریم
شما همه کارهای لازم را برای برگزاری یک جلسه انجام داده‌اید: همه افراد مناسب را دعوت کرده‌اید، از قبل، برنامه جلسه را ارسال کرده‌اید و تاییدیه همه شرکت‌کنندگان دریافت شده است. اما به‌رغم همه سعی و تلاشی که کرده‌اید، ممکن است جلسه به هر دلیل مخدوش شود...
ادامه مطلب
چگونه می‌توان در شرایط رکود دوام آورد و بعد از این دوره رشد کرد
یک شرکت چگونه باید برای زمان رکود از قبل آماده باشد و وقتی رکود فرا می‌رسد چه اقداماتی باید انجام دهد؟ تحقیقات و موردکاوی‌هایی که در زمان رکود بزرگ انجام شدند پاسخ به این سوالات را روشن می‌سازند.
ادامه مطلب
با تمرین ۵ ویژگی مهم زبان بدن، نتایج بهتری در کسب و کار داشته باشید
یک مدیر موفق کیست؟ کسی که صرفا مدیریت می‌کند؟ مسلما خیر. او باید این توانایی را داشته باشد روی سایرین تاثیر مثبت و الهام‌بخش داشته باشد..
ادامه مطلب
برای موفقیت در دنیای کار آینده چه باید کرد؟
خیلی سخت می‌توان دوران قبل از اینترنت، قبل از گوگل، قبل از یوتیوب و نت‌فلیکس را تصور کرد. نسل Z (متولدین اوایل دهه ۲۰۰۰) نمی‌تواند این واقعیت را درک کند که ما زمانی از فکس برای ارسال اسنادمان استفاده می‌کردیم.
ادامه مطلب
انتظارات کارمندان از مدیر
شرایط کاری، در واقع بخشی از تیم شما است. چند عامل، محیط کار را به محیطی مناسب بدل می‌کند: ارتباطی دوسویه بنا نهید، همه در مسائل کلیدی مشارکت کنند، بین افراد حس همکاری و احساس احترام وجود داشته باشد، احساس یکی بودن حاکم باشد، عدالت و فرهنگ پرکاری وجود داشته باشد.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست