
پنج مرحله ارزشآفرینی مدیران عامل
سال اول، ماه عسل، سال دوم، رکود سال دومی، سال سوم تا پنجم، بازگشت به رونق، سال ششم تا دهم، تله رضایت از خود، سال یازدهم تا پانزدهم، سالهای طلایی...
ادامه مطلب
چطور در محیط کار از حواسپرتیها در امان بمانیم؟
نیر ایال، کارشناس تکنولوژی و روانشناسی معتقد است همه ما باید یاد بگیریم کمتر دچار حواسپرتی شویم. منظورش از حواسپرتی، پرداختن به کارهایی است که اجازه نمیدهند به برنامههای روزانهمان برسیم.
ادامه مطلب
پنج نکته در راهاندازی یک کسبوکار موفق
آیا شما در حال رویاپردازی برای فرار از شر شرکت و شروع کسبوکار خود هستید؟ آیا با ایدههای مختلف سروکار دارید اما در تلاش برای یافتن موردی هستید که واقعا شما را جاودانه کند؟ من اینجا هستم تا به شما بگویم که بیش از حد فکر میکنید. در مسیر کسبوکار جدیدی که به آن علاقهمندید، پنج نکته وجود دارد که به شما کمک میکند.
ادامه مطلب
چطور اهدافمان را در زمان کوتاه محقق کنیم؟
افرادی که تنها به فکر ریسک های بلندمدت هستند ممکن است فرصتشان را از دست بدهند و از دستیابی به اهداف خود جا بمانند.
ادامه مطلب
با این راهکارها استارتاپ خود را به درآمد بیشتری برسانید
در دنیایی که رقابت زیادی میان کسب و کارها وجود دارد، تأسیس یک شرکت جدید و راهاندازی استارتاپ کار چندان آسانی نیست. کارآفرین لازم است تیمی از افراد با انگیزه و با کارایی بالا را استخدام کند تا بتواند احتمال موفقیت استارتاپ خود را افزایش دهد.
ادامه مطلب
نگرش و خواستههای نسل جدید از کار
جمعیت نسل جدید جهان به سرعت در حال رشد است. براساس پژوهشی که انجام دادهایم، تا سال ۲۰۲۰، نسل جدید که بین سالهای ۱۹۸۰ تا ۲۰۰۰ میلادی متولد شدهاند، نزدیک به نیمی از بازار کار آمریکا را در اختیار خواهند گرفت. این رقم تا سال ۲۰۳۰ به ۷۵ درصد خواهد رسید و در سایر نقاط جهان هم وضعیت، تفاوت چندانی ندارد.
ادامه مطلب
پیامدهای بدرفتاری در محیط کار
بدرفتاری در محیط کار میتواند پیامدهای زیادی بههمراه داشته باشد. افرادی که بیادبی در محیطکار را تجربه کردهاند، مشارکت کمتری از خود نشان میدهند و از مشکلات سلامت فکری و فیزیکی بیشتری رنج میبرند و احتمال خسته شدن و ترک شغل در آنها بیشتر است.
ادامه مطلب
چگونه با همکارانمان رابطهای محکم بسازیم؟
ایجاد ارتباط با دیگران یک غریزهی ذاتی انسانهاست. تحقیقات اخیر نشان میدهند که این ارتباطات به خلاقیت، انعطافپذیری و حتی عمر طولانیتر ما کمک میکنند، اما ما انسانها به راحتی اهمیت این روابط را فراموش میکنیم.
ادامه مطلب
22 خصوصیت که شما را رهبری موفق و برجسته می کند
برای رهبر بودن باید خصوصیات ویژهای را در خود ایجاد یا تقویت کنید. اگر می خواهید مدیریت و رهبری یک سازمان را به صورت موفقیت آمیزی انجام دهید و مورد اعتماد کارمندان واقع شوید، یا در هر موقعیت دیگری نیز ویژگیهایی داشته باشید که از شما یک رهبر فوقالعاده می سازد.
ادامه مطلب
تجربه مشتری؛ عامل متمایزکننده رقابتی
مشتری با واحدها کار ندارد، بلکه شرکتها طرف او هستند. بنابراین، وقتی بین کارکنان واحدهای فروش، بازاریابی و خدمات یک شرکت که مشتری با آنها تماس میگیرد هماهنگی وجود نداشته باشد، تجربهای غیرمنسجم پیش میآید که بسیار ناخوشایند است. در زمانی که از هر چهار نفر، سه نفر معتقدند تجربه مشتری یک عامل متمایزکننده رقابتی است و مشتریان حاضرند هزینه بیشتری بپردازند تا تجربه بهتری از خرید خود داشته باشند، چنین اتفاقی میتواند آسیب جدی به آن شرکت وارد کند.
ادامه مطلب
نکاتی که باید برای انتخاب سرمایهگذار مناسب در نظر بگیرید
برای راهاندازی یک کسب و کار، خصوصا کسب و کار بزرگ و پرسود به جذب سرمایه نیاز خواهید داشت؛ اما باید قبل از درخواست سرمایه از سرمایه گذاران به چند نکته توجه کنید.
ادامه مطلب
بهترین ایده های کسب و کار را با گوش دادن بیابید
افرادی که به ایده های خوبی دست پیدا می کنند، کاملا به مردمی که در اطراف شان قرار دارند، گوش فرا می دهند. متاسفانه در دنیایی سرشار از اتفاقات، به سختی می توان دهان را بست و گوش فرا داد. اما تجربه ثابت کرده است که بهترین نتایج همیشه توسط کسانی بدست می آید که شنونده خوبی باشند.
ادامه مطلب