آهنربا شوید و استعدادها را جذب کنید!
امروزه مدیریت مطلوب استعدادها از اهمیت بسزایی در سازمان برخوردار است؛ چراکه منابع انسانی مهمترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی در جهان امروز بهشمار میآید. جذب و نگهداشت استعدادها از گامهای اولیه در مدیریت استعدادها محسوب میشوند...
ادامه مطلب10 عبارتی که مشتریان هرگز علاقه ای به شنیدن آنها ندارند
زمانی که با مشتریان فعلی و بالقوه صحبت می کنید، در مورد آنچه می گویید، فکر کنید. چه چیزی باید بگویید که خریداران را دلخور نکند؟ در این مقاله 10 عبارتی را که استفاده از آنها، ممکن است مشتریان را آزرده خاطر کند، بیان شده و پیشنهاداتی را به جای استفاده از آنها، ارائه می کنیم.
ادامه مطلبچرا نباید اهدافمان را با سایرین به اشتراک بگذاریم؟
یکی از رقبا دارای منابع علمی، مالی و حمایتی بسیار بود و در عین حال هدفشان را بسیار بر سر زبانها انداخته بود و موفق نشد اما طرف دیگر نه تنها خیلی رسانهای نشده بود، بلکه منابعی که در دست رقیبش بود را نیز در اختیار نداشت و موفق شد.
ادامه مطلب۸ سؤال کلیدی که مدیران باید برای ارزیابی خود از خودشان بپرسند
مدیریت برخلاف آن چیزی که بسیاری از ما تصور میکنیم، نهتنها کار راحتی نیست، بلکه شغلی سرشار از نگرانی و سرگردانی است...
ادامه مطلبمکالمات سازنده برای مدیران تازهکار
کیت هارمون، مدیر بخش توسعه بانک واشنگتنتراست میگوید: «تبدیل شدن به یک مدیر در گام نخست امری فوقالعاده و یک موفقیت بزرگ به شمار میآید و اگر با نگرش درست همراه شود، قطعا خواهد توانست خط سیر شغلی شما را دگرگون سازد...
ادامه مطلبیادگیری ماشینی برای همه صنایع
بسیاری از شبکهسازیهای کامپیوتری که به شرکت گوگل قدرت داده، تا حدی مدیون فعالیتهای جف دین (Jeff Dean) است. او در اواسط سال ۱۹۹۹ به شرکت گوگل پیوسته و اکنون یکی از مدیران برجسته این شرکت است....
ادامه مطلبچه چیزی شرکتهای «ابررشد» را از شرکتهای دیگر متمایز میکند
اصطلاح «ابررشد» Hypergrowthبا اینکه به تازگی اختراع شده، اما به یمن موفقیت شرکتهای مطرحی مثل Buzzfeed، غول رسانههای اینترنتی و اپلیکیشن تسهیل تاکسیرانی مثل Uber، استفاده از آن متداول شده است...
ادامه مطلباسرار فروش موفقترین رهبران تجارت دیجیتال
در طول سالهای اخیر انقلابی آرام در حوزه فروش اتفاق افتاده است. درحالیکه در طول این مدت، بسیاری از شرکتها سعی داشتهاند به مدلهای فروش توسعه یافته دهه گذشته پایبند بمانند، رقبای دیجیتال آنان در تلاشی مستمر به دنبال بازسازی فرآیندهای دیجیتال بودهاند....
ادامه مطلبچگونه نماد محصولی باشیم که تولید میکنیم؟
وقتی روری مکدونالد (Rory McDonald) در سال ۲۰۰۷ روی طرح PhD خود در دانشگاه استنفورد کار میکرد، اوج شکوفایی استارتآپهای کوچک در سیلیکون ولی بود...
ادامه مطلبنگذارید ایده درخشان شما فقط ایده بماند
در دنیا اثرگذار باشید برای انجام کاری بزرگ، باید احساس کنید که متفاوت هستید، احساس کنید که اثری معنادار بر دنیا دارید، احساس کنید که بخشی از یک کار مهم هستید...
ادامه مطلبداستان گویی، ابزار با ارزش برندها در موفقیت کسب و کار
رهبرانی که توانایی داستانگویی داشته باشند، در هدایت کسب و کار خود به سمت موفقیت و همراه کردن گروه، راه آسانتری در پیش دارند...
ادامه مطلبتصمیمگیری بهتر = برگزاری جلسات کارآمدتر
تصمیمگیری، نیروی حیات سازمانها است و جلسات جایی هستند که تصمیمهای مهم کسبوکار در آنها اتخاذ میشوند. با این حال، خیلی از مدیران وقتی میخواهند تجربیات خودشان را از جلسات توصیف کنند، پریشان میشوند...
ادامه مطلب