راهنمای جامع انگیزه بخشی به تیم
یک تیم پرانرژی و باانگیزه، نه‌تنها کارایی و بهره‌وری بیشتری دارد، بلکه در خشنود نگه‌داشتن مشتریان نیز موفق‌تر عمل می‌کند.
ادامه مطلب
سریع‌تر بزرگ شوید
کارمندان آمازون خیلی زود یک شعار جدید را آموختند: سریع‌تر بزرگ شوید. بزوس معتقد بود که هر چه شرکت بزرگ‌تر می‌شد، می‌توانست قیمت‌های پایین‌تری را از توزیع‌کننده‌های کتاب اینگرام، بیکر و تیلور مطالبه و ظرفیت توزیع بیشتری را ایجاد کند. البته این به آن معنا بود که همه افراد در آمازون باید سخت‌تر کار می‌کردند. اکنون آمازون قریب به ۱۵۰ کارمند تمام‌وقت دارد و کمتر از یک‌سوم آنها در انبار شرکت، برای هماهنگی با موج سفارش‌های مشتریان، کار می‌کنند.
ادامه مطلب
محیط کار باز ارتباط و تعامل میان کارکنان را کمرنگ می‌کند
محققان هاروارد در مطالعه‌ی خود دریافته‌اند که طراحی باز محیط‌های کاری برخلاف باور رایج، به کاهش تعامل و گفت‌و‌گوهای رو‌دررو میان کارکنان سازمان می‌انجامد.
ادامه مطلب
نکاتی برای تشخیص دستمزد منصفانه
برای تشویق یا جذب کارمندان شایسته، توجه محض به پرداخت بالا نمی‌تواند در بلندمدت انگیزه‌ی قابل توجهی برای همه‌ی کارمندان باشد و باید به نکات دیگری نیز اهمیت داد.
ادامه مطلب
برترین مدیران عامل دنیا در سال ۲۰۱۸
مجله HBR رتبه‌بندی سالانه ۱۰۰ مدیرعامل برتر جهان در سال ۲۰۱۸ را منتشر کرده و پابلو ایسلا، مدیرعامل غول اسپانیایی ایندیتکس (Inditex)، خرده‌فروشی لباس، برای دومین سال متوالی رتبه نخست را به‌دست آورد.
ادامه مطلب
نکاتی کاربردی که باعث بهبود تمرکز می‌شود
همیشه حفظ تمرکز روی موضوعات کار ساده‌ای نیست؛ اما راه‌هایی وجود دارند که به ما در افزایش تمرکز کمک می‌کنند.
ادامه مطلب
آیا آگاهی از میزان حقوق همکاران، انگیزه‌بخش است
آیا شرکت‌ها با شفافیت بخشیدن و به اشتراک گذاشتن حقوق همه‌ی کارمندان و مدیران، بهره‌وری و انگیزه‌ی سخت‌کوشی آنها را بالا می‌برند؟
ادامه مطلب
خصوصیات یک مدیر اجرایی موثر
یک مدیر اجرایی تاثیرگذار به آن مفهومی که به طور رایج استفاده می‌شود، لازم نیست حتماً یک «رهبر» باشد.
ادامه مطلب
سه تفکر نادرست درباره ارتقای کارکنان
واقعیت این است که هر کارمندی میل به ترقی و رشد دارد تا به پول و جایگاه بالاتر دست یابد و در این مسیر نیازمند کمک مدیرانشان هستند.
ادامه مطلب
رفتارهای مثبتی که باعث جلب احترام بیشتر می شود
تمام انسان‌ها در هر سن و موقعیت اجتماعی، تمایل دارند مورد احترام قرار گیرند و جایگاه خود را حفظ کنند. وقتی بعنوان مدیر مشغول کار هستید، لازم است تمام افرادی که با آنها کار می کنید، به شما احترام بگذارند.
ادامه مطلب
9 نکته که در مذاکرات حقوق و دستمزد نباید بیان شوند
مذاکره در مورد حقوق و دستمزد یکی از مهم‌ترین موارد در انتخاب شغل است. در این گفتگوی مهم باید از گفتن برخی کلمات بپرهیزیم.
ادامه مطلب
جنبه‌های مثبت و شگفت‌آور عصبانیت در محیط کار
عصبانی شدن، حس خوشایندی نیست و به‌ویژه در محیط کار می‌تواند اثرات بدی داشته باشد، عصبانیت نه‌تنها به تصمیم‌گیری احساسی و دیگر رفتارهای پرریسک منجر می‌شود، بلکه توانایی شما را برای داشتن تعامل مثبت با افراد از بین می‌برد
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست