8 راهی که مدیران موفق به کارمندان‌شان انگیزه می‌دهند
برخی از کارآفرینان موفق می‌گویند هدف اصلی‌شان «تغییر دنیا» و دستیابی به چیزی ماندگار است، نه تنها کسب درآمد بالا. اما اغلب آنها معتقدند کارمندان، بیشتر از هر چیزی، برای پول کار می‌کنند.
ادامه مطلب
کارمندان با بازدهی پایین را در روزهای ابتدایی شناسایی کنید
کارمندانی که بازدهی پایینی داشته و کارایی لازم را برای شرکت ندارند، باید در روزهای ابتدایی استخدام مشخص شوند و تصمیمی جدی برای آنها گرفته شود.
ادامه مطلب
بحران‌های شخصی کارمندان و راهکارهایی برای مدیریت
مشکلات و بحران‌های شخصی کارمندان از چالش‌هایی هستند که می‌توانند روی عملکرد کل تیم و شرکت تاثیر بگذارند. مدیران باید روش مقابله با این چالش‌ها را بدانند.
ادامه مطلب
چگونه بدون صحبت کردن به اعضای تیم انگیزه دهیم
اعمال، از کلمات تاثیر بیشتری دارند. به‌خصوص در محیط کار، این تاثیر بیشتر می‌شود. انگیزه‌دهی به کارمندان و جلب اعتماد آنها باعث افزایش عملکرد می‌شوند.
ادامه مطلب
رهبران خوب از این 6 روش برای الهام بخشیدن به تیم خود استفاده می کنند
بسیاری از رهبران در شرکت های بزرگ جهان، با اعمال ترس به مدیریت کسب و کار خود می پرداختند، روشی که محصول فرهنگ سمی شرکت ها بود. تاکتیک های انگیزشی آنها این بود که دائما آینده ی شغلی افراد را تهدید کنند.
ادامه مطلب
مدیران موفق چگونه اختلافات محیط کار را حل و فصل می کنند؟
تعارض و اختلاف‌نظر در محل کار امری طبیعی و اجتناب‌ناپذیر است، زیرا افراد با شرایط فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی متفاوت در کنار یکدیگر قرار می‌گیرند و زمان می‌گذرانند.
ادامه مطلب
راه‌هایی برای دستیابی آسان به مشارکت موفق
داشتن یک مشارکت موفق می‌تواند پایه‌های فعالیت تجاری شما را قوی‌تر کند و شانس موفقیت‌تان را افزایش دهید.
ادامه مطلب
11 مهارت سازماندهی که هر رهبر هوشمندی به آن نیاز دارد
عدم سازماندهی اغلب منجر به هرج‌و‌مرج یا حداقل افزایش سطح استرس می‌شود. نیاز به داشتن توانایی سازماندهی وقتی که یک رهبر هستید، اهمیت بیشتری دارد.
ادامه مطلب
مهارت‌های رهبری خود را در 30 روز بهبود دهید
نقطه‌ی قوت مهارت‌های رهبری شما چیست و چگونه می‌توانید به رهبر بهتری تبدیل شوید؟ برخی نکات کاربردی به شما کمک می‌کنند در مدتی کوتاه، پیشرفت بیشتری داشته باشید.
ادامه مطلب
سرمایه‌گذاری بر کارمندان هوشمندانه‌‌ترین تصمیم یک مدیر است
احترام به خواسته‌های کارمندان در درازمدت می‌تواند به سرمایه‌ی بالقوه‌ی یک سازمان تبدیل شود و به افزایش بهره‌وری و سود کمک کند.
ادامه مطلب
چقدر درباره سازمان خود می‌دانید؟
درباره عملیات سازمان خود، از ابتدا تا انتها چه می‌دانید؟ در مورد کانال‌های ارتباطی چطور؟ فرآیندهای تصمیم‌گیری؟ هماهنگی‌ها؟ محدودیت‌های سیاسی؟ اگر با دقت نگاه کنید، آیا یک استراتژی دقیق و حساب‌شده می‌بینید یا هر اتفاق، نتیجه سال‌ها فعالیت از هم گسیخته، درمان‌های موقتی و ماله‌کشی بوده؟
ادامه مطلب
روابط اجتماعی خوب در سازمان و نقش شگفت انگیز آن در شادابی و بهره وری
روابط کاری خوب اهمیت فوق‌العاده‌ای برای پیشرفت فردی و سازمانی دارد. این روابط، دلبستگی افراد و ماندگار شدن آنها را در سازمان افزایش می‌دهد.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست