چگونه به عنوان یک مدیر زن در هر جای دنیا موفق شویم؟
اکتا ساحاسی، نایب رئیس مرکز نوآوری کسب و کار ایالات متحده به عنوان یک مدیر زن سختی‌های این کار را معرفی می‌کند و روش‌های موفقیت را بر اساس تجربه شخصی خویش با ما به اشتراک می‌گذارد.
ادامه مطلب
10 عادت رفتاری رهبران فوق العاده دوست داشتنی
اگر می خواهید رهبری باشید که افراد با عقیده ی کامل از شما پیروی کنند، باید به یک رهبر دوست داشتنی تبدیل شوید. ستمگران می توانند با یک چشم انداز مناسب، یاغیان و سرکشان را تا مدتی تحت فرمان داشته باشند، اما هیچوقت ادامه دار نخواهد بود.
ادامه مطلب
12 گام تا راه‌اندازی یک کسب و کار موفق و پر سود
شاید بعد از استعفا از شغل‌تان به دنبال راه‌اندازی یک کسب و کار پرسود باشید، اما نمی‌دانید در چه مسیری قرار بگیرید. اگر فکر می‌کنید در شغل فعلی‌تان هیچ پیشرفتی وجود ندارد، تنها چند قدم تا کارآفرینی فاصله دارید.
ادامه مطلب
4 ویژگی رهبرانی که آینده را تشکیل خواهند داد
بیل تایلر ،نویسنده و یکی از بنیان گذاران fast company معتقد است رهبرانی که آینده را تشکیل میدهند دارای ویژگی های خاصی هستند. او این ویژگی ها را با ما به اشتراک می‌گذارد.
ادامه مطلب
اشتباهاتی که مدیران مرتکب می‌شوند و انگیزه‌ی کارمندان را از بین می‌برند!
انگیزه بخشی به کارمندان از وظایف اصلی مدیران است که در نهایت باعث موفقیت سازمان میشود. بیشتر مدیران توجهی به این مساله نمی‌کنند، اما حقیقت این است که بی‌انگیزگی کارمندان باعث می شود کسب و کار آنها در باتلاق بیفتد.
ادامه مطلب
چگونه با اعضای تیم خود جلسه‌ی تک به تک برگزار کنید
جلسه تک به تک یک ابزار مدیریتی بسیار مهم است که اغلب دست کم گرفته میشود. این جلسه نه تنها راه مناسبی برای ارتباط با کارکنان و به اشتراک گذاری اطلاعات لازم با آنها بوده، بلکه همچنین راه خوبی برای شنیدن بازخورد آنها نیز هست.
ادامه مطلب
مدیران موفق بیشتر از چه کلماتی استفاده می کنند؟
توانایی برقراری ارتباط خوب از جمله ویژگی‌هایی است که یک مدیر موفق باید از آن بهره‌مند باشد. طرز حرف زدن و استفاده از کلمات مناسب تاثیر زیادی در این مساله دارد.
ادامه مطلب
12 عادت رفتاری که میان رهبران استثنایی مشترک است
درک محتوای رهبری قدرتمند به طور قطع پیچیده است. اگر زیر دست یکی از این رهبران بزرگ کار می کنید، پس حتما این موضوع را می دانید و قدردان آن هستید؛ اما در این صورت هم نمی توانید مشخصه های اینگونه از افراد را تشخیص دهید و نمی دانید که چه ویژگی هایی باعث می شود که رهبری آنها تا این اندازه موثر باشد.
ادامه مطلب
چرا رهبران خوب اختلافات محل کار را تشویق می‌کنند؟
اختلافات و درگیری‌ها در محل کار امری منفی تلقی می‌شوند، اما اگر این مناقشه‌ها توسط رهبران به درستی هدایت شوند می‌توانند باعث افزایش بهره‌وری، خلاقیت و ایجاد ایده‌های نوآورانه شوند.
ادامه مطلب
رهبران کارآمد با داشتن چه عادت‌هایی به بهترین نتیجه می‌رسند؟
پربازده بودن به معنای این نیست که کار بیشتری انجام دهید. بلکه به این معناست که کارهای مهم‌تر، زودتر به نتیجه برسند. سه عادت رهبران کارآمد و پربازده به شما کمک می‌کند تمرکز بیشتری روی موضوعات پراهمیت‌تر داشته باشید.
ادامه مطلب
11 قدم برای تبدیل شدن به رهبری واقعی در محل کار
یک مدیر کارآمد و یک رئیس شایسته بودن در آن واحد می‌تواند کاری غیرممکن به نظر برسد. اما آیا راهی برای ارائه نتایج مورد نظر در کسب و کار در حالی که مورد احترام کارمندان هستید وجود دارد؟
ادامه مطلب
چرا زمانی که مهلت بیشتری برای انجام کاری داریم، انجام آن را به تعویق می‌اندازیم؟
«آیا می‌توانید این کار را تا پایان روز به من تحویل بدهید؟» این درخواستی نیست که بسیاری از کارکنان مایل به شنیدنش باشند؛ اما برای بسیاری از افراد تعیین مهلت کوتاه‌تر به‌جای مهلت بیشتر ممکن است به آنها کمک کند تا وظیفه خود را آسان‌تر ببینند و آن را سریع‌تر انجام بدهند.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست