چگونه افراد حرفه‌ای را استخدام کنیم؟
یافتن راه‌حل‌های جدید برای مسائل پیچیده‌ی روز، هر روز دشوارتر از قبل می‌شود. سازمان‌های دیگر به تنهایی قادر به حل مشکلات پیش رو نیستند. لزوم تشکیل تیم‌ها و کارگروهی در سازمان‌ها، اهمیت مطالعه روی مقوله کار تیمی را آشکار‌تر می‌سازد.
ادامه مطلب
رهبران بزرگ چگونه ارتباطات موفق برقرار می کنند؟
تا وقتی به مهارت "ارتباط موثر" دست پیدا نکنید، نمی توانید به یک رهبر بزرگ تبدیل شوید. البته مقصودمان این نیست خیلی حرافی کنید. برای تبدیل شدن به فردی با توانایی برقراری ارتباط موثر، می توانید تصور کنید دنیا برایتان همانند یک دانشگاه است و همواره باید چیزهای مختلفی از آن یاد بگیرید.
ادامه مطلب
اگر مربی خوبی نیستید نمی‌توانید یک مدیر عالی باشید
اگر دنبال یک نکته کلیدی در رهبری می گردید این جمله را در نظر بگیرید: «قدرتمندترین انگیزه افراد در محل کار، پیشرفت در چیزی است که شخصاً برای آنها معنی دار باشد.»
ادامه مطلب
کارآفرینان و مدیران سوپرمن نیستند
امروزه مدیران با افزایش رقابت، پیدایش تکنولوژی‌های جدید، تغییر نظام‌بندی بازار کار، تغییرات پیش‌بینی نشده‌ی محیط و ارزش‌های اجتماعی، وظایف پیچیده‌تری پیش‌روی خود دارند.
ادامه مطلب
ارزش ارتباطات انسانی در عصر دیجیتال
در حالی که بسیاری از تاثیرگذاران و رهبران بانکداری دیجیتال درحال حذف شعب فیزیکی هستند، ما معتقدیم که این شعب برای بقا اینجا هستند، زیرا آنها تامین‌کننده ارتباطات انسانی‌اند که اضطراب را از نقاط عطف مالی زندگی مشتریان خارج می‌کنند.
ادامه مطلب
20 مهارتی که شما را مدیری موفق و فوق‌العاده می کند
برای موفقیت در هر کسب و کار، تنها نیاز به ایده‌های فوق‌العاده و اخلاق کاری حرفه‌ای ندارید، بلکه افراد مناسب و لایق نیاز است. برای این که بتوانید ارتباطات خوبی برقرار کنید، باید در رهبری و مدیریت به یک مدیر حرفه‌ای تبدیل شوید.
ادامه مطلب
10 توصیه مهم برای موفقیت شغلی کارمندان!
افراد زیادی هستند که سال‌های آخر تحصیل یا بعد از فارغ‌التحصیلی نگران آینده شغلی‌شان هستند. اغلب این افراد وقتی از دانشگاه فارغ‌التحصیل می‌شوند به دنبال رسیدن به موفقیت در کسب و کار انتخابی‌شان هستند.
ادامه مطلب
استیصال مدیران در برابر احتمالات بی‌پایان آینده
خیلی از مدیران شرکت‌ها و رهبران سازمان‌ها این روزها خودشان را در برابر «احتمالات بی‌پایان» آینده مستاصل می‌دانند. این موضوع عجیبی نیست. تغییر همگام با آنها اتفاق می‌افتد، سرعت را بالا می‌برد و به‌حدی پیچیدگی و ابهام ایجاد می‌کند که حتی زبر و زرنگ‌ترین مدیران هم مطمئن نیستند که آیا آماده تحولات پیش‌رو هستند یا نه.
ادامه مطلب
11 نکته برای حل هر گونه اختلاف در محل کار
ایجاد اختلافات بین کارمندان در محل کار امری بسیار طبیعی و شایع است. این گونه اختلاف‌ها نشان می‌دهد کارمندان قادر به بیان نظرات خود و بحث در مورد آن هستند. بنابراین در هر سازمانی مدیران باید بدانند چگونه این اختلافات را حل کنند.
ادامه مطلب
۷ اصل مهمی که هنگام برقراری ارتباط باید در نظر بگیرید
به نحوه‌ی برقراری ارتباط‌تان با دیگران در طول روز فکر کنید. شما در تمام طول روز در حال برقراری ارتباط با دیگران هستید. ایمیل می‌نویسید، جلسه برگزار می‌کنید، در کنفرانس‌ها شرکت می‌کنید، گاهی مشغول گزارش نویسی هستید، ارائه می‌دهید، با همکاران‌تان بحث می‌کنید و کارهایی از این دست.
ادامه مطلب
کسبوکارهای خدماتی باید چگونه از تبلیغات استفاده کنند؟
فضای رقابتی و پیچیده‌ی کسبوکارهای امروزی این ضرورت را ایجاد می‌کند تا بتوانیم مخاطبان خود برای استفاده از خدمات یا محصولاتمان متقاعد کرده و به یکی از مهم‌ترین اهداف خود یعنی فروش دست پیدا کنیم.
ادامه مطلب
می‌خواهید کارکنانتان شرکت را ترک کنند؟ گوش شنوایی داشته باشید
اکثر ما در زندگی‌مان شغل‌هایی را تجربه کرده‌ایم که در آن احساس ناخوشایندی، بدرفتاری و یا بی‌هدفی داشته‌ایم. این احساسات به‌شدت در ارزش کلانی که ما برای مشاغل قائل هستیم و همچنین احتمال اینکه در شرکتی بمانیم یا از آن خارج شویم، تأثیرگذار هستند.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست