افزایش تاثیرگذاری جلسات کاری با چند تغییر ساده
افزایش تاثیرگذاری جلسات کاری در فرآیندها و عملکرد شرکت و اجرای بهتر وظایف، با تغییراتی ساده و بدون هزینه خاص قابل دستیابی است.
ادامه مطلب
بحران برندینگ پس از تعطیلی تبلیغات آنلاین
تقاضای مصرفی چگونه تحریک می‌شود؟ تحقیقات علمی نشان می‌دهد که روندهای مختلفی بر میزان مصرف خانوارها تاثیر میگذارد؛ اما یکی از بخش‌‌‌های مهمی که روی تحریک تولید و افزایش تقاضا در کشور موثر است، مساله تبلیغات است.
ادامه مطلب
الزامات یک مشاوره مدیریتی موفق
آیا به فکر مشاور شدن افتاده اید، در حالی که در مورد ترک شغل فعلی و فعالیت به عنوان مشاور مطمئن نیستید؟ یا اگر در حال حاضر مشاور هستید، آیا قصد دارید سبد فعالیت خود را گسترش داده و برای رتبه‌های بالاتر در این حرفه، اعتبار کسب کنید؟
ادامه مطلب
نیروی کار حضوری را نادیده نگیرید
رهبران کسب‌‌وکار در حال حاضر به‌شدت بر تغییر به سمت کار ترکیبی و گنجاندن دورکاری متمرکزند، اما ممکن است از نیروی کار حضوری - کارگران کارخانه، پرستاران، پیک‌‌های تحویل کالا، کارکنان خرده‌‌فروشی و آنهایی که کارشان از راه دور انجام نمی‌شود - غافل شوند.
ادامه مطلب
سه سوال عالی که قبل و بعد از تصمیمگیری باید بپرسید
یک جمله معروف در اینترنت می‌‌‌چرخد که می‌‌‌گوید: فاصله شما با یک زندگی متفاوت، فقط یک تصمیم است. اگر به دنبال پیشرفت حرفه‌‌‌ای خود هستید، این جمله می‌‌‌تواند نقطه عطفی در مسیر کاری شما باشد. چون اگر چیزی می‌‌‌خواهید که تا به حال نداشته‌‌‌اید، باید کاری کنید که تا به حال انجام نداده‌‌‌اید.
ادامه مطلب
ایده‌هایی برای تیم سازی
اصطلاح تیم‌سازی به اندازه‌ای که ظاهر آن جذاب است، در باطن جذاب و دل‌فریب نیست و در واقع، بسیاری از ما وقتی به آن به عنوان یک وظیفه نگاه می‌کنیم، دچار استرس و پریشانی می‌شویم. اما خبر خوب این است راه‌هایی وجود دارد این مسیر طولانی و طاقت‌فرسا را آسان و دلنشین کنید.
ادامه مطلب
تکنیک برخورد با «عقل‌کل»ها
۸ تیپ شخصیتی در محیط‌کار، شناسایی شده‌اند که گروهی از آنها برای کارمندان سمت مقابل، مزاحمت یا انرژی منفی ایجاد می‌کنند. همنشینی و کار با افراد «زورگو»، «پرخاشگر»، «بدقلق»، «بدبین» و «عقل کل» واقعیتی است که نمی‌شود از آن فرار کرد. اما همکاران این افراد با ۷تکنیک می‌توانند این نوع رفتارها را مهار کنند. بهترین مواجهه با «عقل کل»ها، توصیه‌خواهی از آنهاست.
ادامه مطلب
حرکت موتور نوآوری با سوخت مدیران میانی
برای انطباق با جهان رقابتی و پیوسته در حال تغییر امروزی، هر کسب‌‌وکاری نیازمند تبدیل شدن به یک موتور نوآوری است؛ موتوری که از قدرت خلاق تمام کارکنان بهره گرفته و هر عضوی از سازمان فارغ از سطح عملیاتی خود به بهبود عملکرد آن کمک کند.
ادامه مطلب
بعد از یک روز سخت کاری، تصمیم‌‌‌های مهم نگیرید
نتایج یک تحقیق جدید نشان می‌دهد وقتی در یک روز سخت کاری از مغزتان کار می‌‌‌کشید، آن را فرسوده می‌‌‌کنید و دیگر نمی‌توانید تصمیم‌‌‌های بزرگ‌تر بگیرید.طبق این تحقیق که نتایج آن در نشریه Current Biology به چاپ رسیده، خستگی شناختی که ناشی از کار کردن زیاد در طول روز است، به تصمیم‌گیری‌‌‌های آنی و بدون تفکر منجر می‌شود.
ادامه مطلب
۴ روش کاهش ریسک تغییر شغل
با افزایش نرخ‌‌های بهره، تورم بالا، مسائل سیاسی و جنگ اوکراین که همگی بر فراز و نشیب چشم‌‌انداز اقتصاد جهانی تاثیر میگذارد، دشوار است که بدانیم آیا باید در یک شغل ثابت خود باقی بمانیم یا خیر.
ادامه مطلب
چطور قدردانی از کارمندان باعث رضایت شغلی آنها می‌شود؟
این اواخر که برای درمان سرطان به یک مرکز درمانِ معروفِ جهانی می‌رفتم با یک متخصص برجسته‌ی سرطان‌شناسی برخورد داشتم. در یکی از ملاقات‌هایم از او پرسیدم که چند وقت در این بیمارستان مشغول کار بوده است و او گفت که بیش از 40 سال است.
ادامه مطلب
وقتی کارکنان خودشان همدیگر را مدیریت می‌کنند
آیا شما هم جزو آن مدیرانی هستید که به دنبال ایجاد تیم‌های کاری موثر و توانمند در سازمان‌های تحت امرشان هستند؟ آیا به دنبال این هستید که وقت کمتری را صرف پرداختن به ضعف عملکردی کارکنان یا مدیریت جلسات با اعضای تیم‌های کاری‌تان کنید؟
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست