به اعضای تیم کمک کنید مهارتهای جدید را از یکدیگر یاد بگیرند
کارمندان در سیستم آموزشی همتا به همتا، با آسایش و امنیت بیشتر، نکات کاربردی‌تر و مهارتهای پایداری را از همکاران خود یاد می‌گیرند.
ادامه مطلب
۵ قدم بسیار مهم برای ساختن یک تیم کارآمد
تیم عالی می‌تواند به شما در انجام کارهای بیشتری به نحو احسن کمک کند. آزاد کردن قدرت یک تیم خوب در پروژه، شرکت یا سازمان می‌تواند مزایای بی حد و حصری داشته باشد. دستیابی به این مهم، ۵ پیش زمینه خواهد داشت که در این مطلب به آنها خواهیم پرداخت.
ادامه مطلب
صفاتی که همه رهبران کسب وکار باید داشته باشند
اگر به فکر پرورش مهارتهای مدیریتی خود هستید، بهتر است با صفاتی آشنا شوید که از گذشته تا امروز باعث موفقیت رهبران کسب و کار شده‌اند و مطمئنا در آینده نیز مفید خواهند بود.
ادامه مطلب
۳ ترفندی که مانع کسالت در کار و فعالیت شغلی می‌شود
پیدا کردن مواردی که باعث کسل‌کننده شدن کار در شرکت‌ها می‌شود، همیشه یکی از دغدغه‌های کار‌آفرین‌ها بوده است.
ادامه مطلب
بهترین راهکار محققان برای مقابله با استرس کاری چیست؟
زمانی که استرس کاری به شما فشار می‌آورد، چگونه با آن کنار می‌آیید؟ آیا سعی می‌کنید سخت‌تر کار کنید و آن مرحله را پشت سر بگذارید؟ یا به خود استراحت می‌دهید و ذهنتان را دوباره شارژ می‌کنید؟
ادامه مطلب
چطور یک مدیر موفق شویم؟!
به همان نسبت که مدیر ناموفق بودن کار سختی نیست یک مدیر موفق بودن بودن هم کار چندان سختی نیست. شما می توانید یک مدیر موفق باشید و به رازهای یک مدیر موفق به راحتی پی ببرید به شرطی که یک سری تکنیک های ساده را بدانید و بدون هیچ اما و اگر بپذیرید و به آن عمل کنید
ادامه مطلب
ویژگی و مهارتهای مدیران موفق
آیا مدیر عامل‌های موفق دارای ویژگی و مهارتهای خاصی هستند که آنها را تبدیل به یک فرد موفق کرده است؟
ادامه مطلب
چگونه ارزش خود را در محیط کار اثبات کنیم
بسیاری از ما بارها سعی می‌کنیم که انرژی بسیار زیادی در محیط کار از خود نشان دهیم و برای هرکاری داوطلب می شویم یا اینکه سعی می‌کنیم در همه‌ی پروژه‌ها خود را نشان دهیم. با این وجود می‌بینیم که نتیجه، هنوز آن چیزی نیست که انتظارش را می‌کشیم.
ادامه مطلب
چگونه مسائل دشوار را با شیوه « انریکو فرمی » حل کنیم؟
انریکو فرمی، فیزیکدان آمریکایی ایتالیایی‌الاصل‌ای بود که شهرتش را بیشتر مدیون زحمت‌هایش در موضوع واپاشی بتا، طراحی اولین رآکتور هسته‌ای و همچنین گسترش نظریه کوانتومی است.
ادامه مطلب
راهنمای جامع انگیزه بخشی به تیم
یک تیم پرانرژی و باانگیزه، نه‌تنها کارایی و بهره‌وری بیشتری دارد، بلکه در خشنود نگه‌داشتن مشتریان نیز موفق‌تر عمل می‌کند.
ادامه مطلب
سریع‌تر بزرگ شوید
کارمندان آمازون خیلی زود یک شعار جدید را آموختند: سریع‌تر بزرگ شوید. بزوس معتقد بود که هر چه شرکت بزرگ‌تر می‌شد، می‌توانست قیمت‌های پایین‌تری را از توزیع‌کننده‌های کتاب اینگرام، بیکر و تیلور مطالبه و ظرفیت توزیع بیشتری را ایجاد کند. البته این به آن معنا بود که همه افراد در آمازون باید سخت‌تر کار می‌کردند. اکنون آمازون قریب به ۱۵۰ کارمند تمام‌وقت دارد و کمتر از یک‌سوم آنها در انبار شرکت، برای هماهنگی با موج سفارش‌های مشتریان، کار می‌کنند.
ادامه مطلب
محیط کار باز ارتباط و تعامل میان کارکنان را کمرنگ می‌کند
محققان هاروارد در مطالعه‌ی خود دریافته‌اند که طراحی باز محیط‌های کاری برخلاف باور رایج، به کاهش تعامل و گفت‌و‌گوهای رو‌دررو میان کارکنان سازمان می‌انجامد.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست