وقتی همه سازمان را ترک می‌کنند، برویم یا بمانیم؟
درصورتی‌که تصمیم دارید شغلتان را مثل باقی همکارانتان ترک کنید، به برخی نشانه‌ها توجه کنید تا از درستی تصمیمتان مطمئن شوید.
ادامه مطلب
اعتماد به نفس بیش از حد چه زمانی سودمند و چه زمانی مضر است؟
چرا برخی از افراد، از اعتمادبه‌نفس کاذب سود می‌برند و برخی دیگر بابت آن هزینه می‌دهند؟ استادان سه دانشگاه مطرح جهان، به این سؤال پاسخ می‌دهند.
ادامه مطلب
تحمیل رفتارهای برونگرایانه بر افراد درونگرا چه پیامدهایی دارد؟
تحمیل رفتارهای برونگرایانه بر افراد درونگرا، تأثیر مثبتی بر اعتمادبه‌نفس و روابط اجتماعی‌شان نمی‌گذارد و شاید مضر هم باشد.
ادامه مطلب
تجربه چندوظیفگی با جابجایی شغلی در درون شرکت
شرکت‌های فناوری مانند گوگل و فیسبوک به کارکنان اجازه می‌دهند شغل‌های مختلف را امتحان کنند و کارشناسان می‌گویند که این استراتژی می‌تواند مزایای زیادی را به همراه داشته باشد.
ادامه مطلب
پنج ویژگی مهم رهبران آینده
امروزه، واژه‌ی رهبری معنای متفاوتی گرفته است و برای موفقیت در این جایگاه، باید ویژگی‌هایی داشت که در ادامه آمده است.
ادامه مطلب
چگونه از انتقادهای منفی به نفع برند استفاده کنیم
انتقادهای منفی نباید نادیده گرفته شوند یا پاسخ نامناسبی دریافت کنند. این نقدها هدیه‌هایی از طرف مشتریان هستند و کمک می‌کنند که یک برند بتواند روی مشکلات تمرکز کند.
ادامه مطلب
معرفی ۴ روندی که می‌تواند یک گروه کاری را فرسوده کند
کار کارآفرینان، خلق، توسعه و بهبود محصولات و خدمات است. آن‌ها عاشق این هستند که از خلاقیت خود برای ایجاد تغییر و تحول استفاده کنند. کارآفرینان باهوش می‌دانند که به حمایت افراد متخصص در امور مدیریتی و اداری نیاز دارند. کسی باید باشد که اوضاع را مرتب کند.
ادامه مطلب
چگونه کاری کنیم که اعضای تیم، بهترین عملکرد خودشان را نشان بدهند
یک رهبر عالی تنها به‌اندازه‌ی کارمندانش خوب است و درواقع هرقدر انگیزه و انرژی بیشتری به آن‌ها بدهد، کارمندان نیز عملکرد بهتر و مثبت‌تری از خودشان ارائه خواهند داد.
ادامه مطلب
مهم‌ترین عاملی که باعث موفقیت تیم می‌شود
اگر یک رهبر موفقیت و پیشرفت خودش را بر دیگران ارجح بداند، نمی‌تواند تیم همدل و همراهی داشته باشد که برای موفقیت و رشد شرکت تلاش کنند.
ادامه مطلب
چگونه شغل کارکنان یک سازمان معنادار و تقویت می‌شود
«رفتار شهروندی سازمانی» چیست؟ چگونه کارکنان را ترغیب کنیم کارهایی انجام دهند که فراتر از وظایفشان باشد؟ راهکارهای معنا بخشیدن و تقویت شغل چیست؟
ادامه مطلب
۷ رفتار به ظاهر منفی که در شرایطی خاص، مفید هستند
همه ما به صورت غریزی و یا اکتسابی آموخته‌ایم که بعضی از رفتارها سالم و برخی ناسالم هستند اما واقعیت این است که دسته‌بندی‌ها و شابلون‌های رفتاری که پذیرفته‌ایم همواره صحیح نیستند.
ادامه مطلب
میلیاردرهای موفق به جوانان چه توصیه‌ای دارند
موفقیت زمانی است که با نگاهی به گذشته با اطمینان بدانی که چه کاری را متفاوت انجام می‌دادی. توصیه‌های چند کارآفرین موفق را به جوانان بخوانید.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست