پنج تفاوت معنادار سازمان های پرفروش و همتایان عقب مانده آن ها
میترا مهدویان، همایون حاتمی، ماریا والدیویزو (Maria Valdivieso) و لارینا یی (Lareina Yee)، نویسندگان این مقاله، در تحقیقی گسترده از بیش از هزار شرکت، متوجه پنج تفاوت معنادار بین سازمان های پرفروش با رشد سریع و همتایان آن ها که در این مسیر عقب مانده اند، شده اند...
ادامه مطلب
۱۲ ویژگی آدم های سمی را بشناسید
آدم های سمی همه جا هستند. این طیف حضور گسترده‌ی آنها ضرورت شناخت ویژگی آدم های سمی را بر ما آشکار می سازد. در خانواده، محل کار، خیابان و محل تحصیل در کنار شما زندگی می‌کنند و مدام در حال آزار شما هستند به طوری که نمی‌توانید با خونسردی از کنارشان بگذرید.
ادامه مطلب
افراد موفق و حرفه‌ای‌ها بیش از اندازه کار نمی کنند
شاید برای رسیدن به موفقیت، هر روز تلاش کنید زودتر از همیشه به سرکار بروید و سخت کار کنید و دیرتر هم به خانه برگردید.
ادامه مطلب
سبک مدیریتی خاص خود را کشف کنید
عقربی می‌خواست از مرداب عبور کند، اما چون عقرب بود نمی‌توانست شنا کند، به همین دلیل نزد قورباغه‌ای رفت و از او خواست، او را برپشت خود سوار کرده و به آن سوی مرداب ببرد. قورباغه کمی فکر کرد و...
ادامه مطلب
دورنمای یک سفر کارآفرینی
سفر کارآفرینی چندان دلپذیر نیست. در بهترین حالت می‌توان آن را شبیه یک پرواز ارزان قیمت دانست. حس بدی که از یک ابهام ابدی در کارآفرینی وجود دارد، درست مثل ناراحت بودن صندلی و نداشتن فضای کافی برای راحت قرار دادن پا است و چنین سفری به طور حتم کاردانی و صبر فرد را می‌آزماید...
ادامه مطلب
مخاطرات پیش‌روی نام‌های تجاری
عوامل متعددی ارزش نامتجاری را در معرض خطر قرار میدهند. در مقاله پیش‌رو به برخی از خطرات و روشهای مقابله با آنها اشاره میشود:
ادامه مطلب
آهن‌ربا شوید و استعدادها را جذب کنید!
امروزه مدیریت مطلوب استعدادها از اهمیت بسزایی در سازمان برخوردار است؛ چراکه منابع انسانی مهم‌ترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی در جهان امروز به‌شمار می‌آید. جذب و نگهداشت استعدادها از گام‌های اولیه در مدیریت استعدادها محسوب می‌شوند...
ادامه مطلب
10 عبارتی که مشتریان هرگز علاقه ای به شنیدن آنها ندارند
زمانی که با مشتریان فعلی و بالقوه صحبت می کنید، در مورد آنچه می گویید، فکر کنید. چه چیزی باید بگویید که خریداران را دلخور نکند؟ در این مقاله 10 عبارتی را که استفاده از آنها، ممکن است مشتریان را آزرده خاطر کند، بیان شده و پیشنهاداتی را به جای استفاده از آنها، ارائه می کنیم.
ادامه مطلب
چرا نباید اهداف‌مان را با سایرین به اشتراک بگذاریم؟
یکی از رقبا دارای منابع علمی، مالی و حمایتی بسیار بود و در عین حال هدف‌شان را بسیار بر سر زبان‌ها انداخته بود و موفق نشد اما طرف دیگر نه تنها خیلی رسانه‌ای نشده بود، بلکه منابعی که در دست رقیبش بود را نیز در اختیار نداشت و موفق شد.
ادامه مطلب
۸ سؤال کلیدی که مدیران باید برای ارزیابی خود از خودشان بپرسند
مدیریت برخلاف آن چیزی که بسیاری از ما تصور می‌کنیم، نه‌تنها کار راحتی نیست، بلکه شغلی سرشار از نگرانی و سرگردانی است...
ادامه مطلب
مکالمات سازنده برای مدیران تازه‌کار
کیت هارمون، مدیر بخش توسعه بانک واشنگتن‌تراست می‌گوید: «تبدیل شدن به یک مدیر در گام نخست امری فوق‌العاده و یک موفقیت بزرگ به شمار می‌آید و اگر با نگرش درست همراه شود، قطعا خواهد توانست خط سیر شغلی شما را دگرگون سازد...
ادامه مطلب
یادگیری ماشینی برای همه صنایع
بسیاری از شبکه‌سازی‌های کامپیوتری که به شرکت گوگل قدرت داده، تا حدی مدیون فعالیت‌های جف دین (Jeff Dean) است. او در اواسط سال ۱۹۹۹ به شرکت گوگل پیوسته و اکنون یکی از مدیران برجسته این شرکت است....
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست