۴ نکته که باید قبل از ترک کار و راه اندازی کسب و کار جدید بدانید
بسیاری از افراد با شروع فعالیت های کاری جدید موفق می‌شوند که خودی نشان دهند و به سرعت مراحل ترقی را طی کنند.
ادامه مطلب
عبور از بحران‌ها با کسبوکار خانوادگی
وقتی صحبت کسبوکارهای خانوادگی به میان می‌آید، شواهد نشان داده که بحران‌ها نه‌تنها آنها را نمی‌کشند بلکه قوی ترشان می‌کند، قوی‌تر از بقیه کسب‌وکارها.
ادامه مطلب
بهبود کارآیی در کسب و کار با ایجاد تیم‌های کوچک‌تر
یکی از مهم‌ترین اهداف اجرایی در اکثر کارخانه‌های بزرگ بهبود کارآیی و اثر بخشی است. با افزایش کسب درآمد در اغلب بازارها، یکی از کلیدی‌ترین روش‌های افزایش بازده سهامداران تقویت سطوح عملیاتی سازمان است که به معنای افزایش بهره‌وری است.
ادامه مطلب
هفت روش افزایش خرید مشتریان
برای بسیاری از کسبوکارهای کوچک، ارائه خدمات به مشتریان مانند بار اضافی است. با توجه به مطالعاتی که اخیرا در مدرسه کسبوکار W. P. Careyانجام شده است، کارآفرینان متوجه نیستند که این بار اضافی برای آنان بیش از ۲۰۰ میلیارددلار عایدی حاصل از تکرار فروش دارد.
ادامه مطلب
پیدا کردن نیاز مهم مشتری و رفع آن
به‌عنوان یک کارآفرین برای داشتن یک کسبوکار موفق یا تولید یک محصول خلاق، باید به درد و مشکل مشتریان خود توجه و برای رفع آن اقدام کنید.
ادامه مطلب
۱۰ روش جذب نیرو که کارجویان را فراری می‌دهد
سال‌هاست که در حوزه منابع انسانی فعالیت می‌کنم و به تازگی، مدیریت استخدام یک شرکت را پذیرفته‌ام. طی این سال‌ها متوجه شدم که بسیاری از سازمان‌ها مشتری را روی سرشان می‌گذارند اما کوچک‌ترین احترامی برای کارکنان و کارجویان قائل نیستند.
ادامه مطلب
15 روش برای کسب آداب و معاشرت تجاری بهتر در روابط کاری حرفه ای
آنچه در پی می آید بخش هایی از کتاب «اصول آداب و معاشرت تجاری» اثر بارابارا پچر است. پچر درباره مهارت های خاصی صحبت می کند که حرفه ای های تجارت باید آنها را یاد بگیرند تا قرارهای کاریشان را خراب نکنند.
ادامه مطلب
در نمایشگاه چگونه صحبت و رفتار کنیم؟
سوال بسیاری از افراد این است که در، نمایشگاه یا مهمانی‌های رسمی، زمانی که ما میزبان هستیم چه آداب و تشریفاتی را باید رعایت کنیم؟ نکات ضروری که میزبان باید رعایت کند و آداب بدرقه چیست؟
ادامه مطلب
اعضای تیم باید یادگیری را یکی از وظایف کاری خود بدانند
دوره‌ها و برنامه‌های آموزشی، به‌تنهایی فرهنگ یادگیری را گسترش نمی‌دهند. نه فقط کارمندان، بلکه مدیران هم باید خودشان را به یادگیری مداوم متعهد بدانند.
ادامه مطلب
بیوگرافی هادی و علی پرتوی، دوقلوهای افسانه‌ای سیلیکون ولی
علی پرتوی و هادی پرتوی دوقلوهای ایرانی آمریکایی هستند که در سال‌های فعالیت خود در سیلیکون ولی، در تاسیس و مدیریت استارتاپ‌های مشهوری نقش داشته‌اند.
ادامه مطلب
بیوگرافی رکسانا ورزا؛ از موفق ترین و ثروتمندترین ایرانیان حوزه فناوری
فناوری یکی از حوزه هایی که است که اغلب متخصصان آن را مردان تشکیل می دهند و از میان معدود زنانی که به این حوزه وارد می شوند، تعداد اندکی شانس موفق شدن دارند.
ادامه مطلب
چگونه با درک دغدغه‌های کارمندان، موانع بهره‌وری آنها را رفع کنیم
هر موقعیتی احساس و درک متفاوتی دارد. کارآفرینان تا زمانی که خود را به جای کارمندان نگذارند، نخواهند توانست به ایرادات احتمالی مجموعه کاملاً پی ببرند.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست