5 نکته برای ساختن یک ذهنیت موفق در کارآفرینی
خیلی از ما انسان‌ها در ذهن خود، کارهای مختلفی برای انجام دادن و اهداف بزرگی برای رسیدن داریم. این کارها می‌‌تواند شامل راه‌اندازی یک کسب‌وکار جدید، فروش اولیه محصولات، رسیدن به درآمد بالاتر یا نوشتن یک بلاگ (Blog) باشد.
ادامه مطلب
هر آنچه باید درباره برندینگ کارفرما بدانید
زمانی که متقاضیان کار به دنبال فرصت‌های شغلی برای خود هستند، دو عبارت مهم را جستجو می‌کنند: «بهترین شرکت‌ها برای کار کردن در سال 2020» و یا «بهترین شرکت در صنعت X».
ادامه مطلب
8 پیشنهاد ساده برای اینکه یک مدیر موفق شوید
دنیایی شیرین و لذت بخش است که تمام افراد با اشتیاق فراوان از خواب بیدار شوند تا به سرکار بروند؛ اما آنچه در واقعیت وجود دارد کارمندان فرسوده، خسته و بی اشتیاق به شغلشان هستند.
ادامه مطلب
زندگی کاری شما در 20 تا 60 سالگی باید به چه شکلی باشد؟
جک ما (Jack Ma)؛ بنیانگذار علی بابا (Alibaba) و کارآفرین چینی را خیلی‌ها می‌شناسند. او جوانان مشتاق را تشویق می‌کند و نکته‌های زیادی را به آنان آموزش می‌دهد.
ادامه مطلب
7 راه برای اجرای کارآمد کسب و کار
زمانی که صحبت از استارتاپ، به میان می آید، میزان "بهره وری افراد" کلید موفقیت، شمرده می شود. همچنین با حداقل منابع و نیاز به دست یابی به موفقیت در سریع ترین حالت ممکن، "زمان" نقش حیاتی دارد.
ادامه مطلب
چگونه بدون خسته شدن کارمندان، کار بیشتری به آنها محول کنیم؟
وقتی فشار کاری زیادی به کارمندان وارد می شود، احتمالاً آنها با خستگی زیادی مواجه شده و ممکن است پیامدهایی در پی داشته باشد.
ادامه مطلب
6 راهکار تشخیص بهترین استعدادها در مصاحبه‌های شغلی
بهترین راه برای تشخیص بهترین استعدادها این است که مانند یک راهنما فکر کنید، نه افراد گارد مرزی؛ شما باید کسی باشید که باعث می شود فرد متقاضی به درون خود نگاه کند و بازتاب دهنده ی افکاری باشد که برای شما و آینده ی کسب و کارتان با اهمیت است.
ادامه مطلب
چرا رهبران خوب اختلافات محل کار را تشویق می‌کنند؟
اختلافات و درگیری‌ها در محل کار امری منفی تلقی می‌شوند، اما اگر این مناقشه‌ها توسط رهبران به درستی هدایت شوند می‌توانند باعث افزایش بهره‌وری، خلاقیت و ایجاد ایده‌های نوآورانه شوند.
ادامه مطلب
چند باور قدیمی که کارمندان را از موفقیت دور می‌کند
برخی باورهای قدیمی وجود دارد که مانع موفقیت ما می‌شود و هیچ جایگاهی در چشم‌انداز کاری امروز ندارد. با این حال برخی کارمندان شرکت‌های مختلف هنوز به همان ذهنیت‌های قدیمی که به چند دهه قبل برمی‌گردد، پایبند هستند.
ادامه مطلب
زمانی که شرکت‌های بزرگ اشتباهات بزرگ می‌کنند
در اوایل دهه 1980 مشخص شد کوکاکولا به شکل خطرناکی درحال واگذاری عرصه رقابت به پپسی است. در واقع، سهم شرکت کوکاکولا از بازار نوشیدنی‌ها طی چند دهه کاهش یافته بود، یعنی از ۶۰درصد بعد از جنگ جهانی دوم به کمتر از 24 درصد در سال 1983 رسید.
ادامه مطلب
چگونه در شغل جدیدمان با همکاران و اعضای تیم خود رابطه‌ی خوبی برقرار کنیم؟
مطمئنا در بیشتر مصاحبه‌ها شنیده‌اید که می گویند بهترین بخش در مورد یک شغل افرادی هستند که با آنها کار می کنید. همکاران شما کسانی هستند که بیشتر وقت خود را با آنها سپری می کنید.
ادامه مطلب
5 کاری که شما با انجام دادنشان روحیه گروهتان را از بین می‌برید
مدیر بودن به معنای تعیین اهداف و پیدا کردن راهی برای دستیابی به موفقیت است. یکی از بزرگ‌ترین موانع در این راه، تعادل بین میزان آزادی کارکنان برای بیان سخنانی در مورد مسائل مربوط به کار و قدرت شما به عنوان یک مدیر است، در اینجا می‌خواهیم به 5 رفتاری که هر روز به آرامی انگیزه کارکنانتان را از بین می‌برد،اشاره کنیم.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست