مواجهه با ریسک از اتاق مدیریت
هیأت مدیره شرکت‌ها مجبور به توجه روزافزونی به ریسک‌های سازمانی و وظایف مدیریتی خود میشوند. با این حال، آیا می‌توان از دفتر جلسات یا اتاق مدیریت با ریسک مواجه شد؟ آیا ریسکی که در سطوح پایین عملیاتی سازمان‌ها درک می‌شود، همان ریسکی است که مدیران از آن و احتمالا طی گزارش‌های کارکنان باخبر میشوند؟
ادامه مطلب
آینده هوش مصنوعی همان آینده کار؟
امروزه همه از هوش مصنوعی و کاربردهای فزاینده آن برای کسب‌‌وکارها صحبت می‌کنند و بر این اعتقادند که این هوش مصنوعی است که آینده کار را شکل خواهد داد که این ادعا تا حد زیادی درست است.
ادامه مطلب
از صفر تا صد مدیریت پروژه های کوچک
برخلاف تصور بسیاری از افراد، مدیریت پروژه های کوچک، آنقدرها هم ساده نیست. مدیران پروژه برای موفقیت در پروژه‌های کوچک به دو چیز نیاز دارند؛ اصولی که به طور خاص برای پروژه‌های کوچک طراحی شدهاند و توانایی رهبری مؤثر که در مورد هدایت درست اعضای تیم است.
ادامه مطلب
ادامه بقا با اختراع مجدد کسبوکار
سازمان‌ها متولد میشوند، از بازار سهم می‌گیرند و در صورت موفقیت، رشد می‌کنند. در این فرآیند، لازم است که از دلیل وجودی خود و اصول و ارزش‌هایشان نیز آگاه باشند تا بتوانند مشتریانی پایدار و وفادار به دست آورده و بقایی بلند‌‌مدت داشته باشند.
ادامه مطلب
کمک به رهبران دیجیتال برای بهبود آینده
نامش «فرانسیس هاگن» است اما همه او را با لقب «افشاگر فیس‌بوک» می‌‌‌شناسند. او در سال ۲۰۲۱ مشهور شد، وقتی که ده‌‌‌ها‌هزار سند داخلی فیس‌بوک را منتشر کرد که نشان می‌‌‌داد این شرکت در مورد بسیاری از مشکلات، از جمله تاثیر منفی این پلت‌فرم بر سلامت روان نوجوانان و دروغ‌‌‌پراکنی در این شبکه، آگاهی داشته و اجازه داده این اتفاقات بیفتد.
ادامه مطلب
ترندهای نوظهور کارآفرینی
کارآفرین ماندن، سخت‌تر از کارآفرین شدن است؛ به همین علت، مدیران شرکت‌ها برای بقا در سال جدید باید با ترندهای تازه کسبوکار تطبیق پیدا کنند. یک تحقیق فراگیر در این‌باره از سه سبک نوظهور در شیوه فعالیت شرکت‌ها رونمایی کرده است؛ «کار از خانه»، «دورکاری شرکت‌ها» و «تجارت اجتماعی». کارمندان دورکار، در شرکت‌های جاافتاده افزایش می‌یابند.
ادامه مطلب
دلایل انکارناپذیر برای ارائه فرصت آموزش زبان انگلیسی به کارکنان
در دنیایی که روز به روز به سوی جهانی شدن قدم بر‌می‌‌دارد، توانایی برقراری ارتباط موثر به زبان انگلیسی ضروری و اجتناب‌ناپذیر است. تجارت، سرگرمی، رسانه‌های اجتماعی، سیاست و... همه تسلیم قدرت ارتباطات به زبان انگلیسی شدهاند و در بسیاری از سازمان‌ها برای موفقیت در کسبوکار آموزش زبان انگلیسی به کارمندان لازم و ضروری است.
ادامه مطلب
چرا مدیریت قبل از بحران مهم‌تر است؟
فکر می‌کنید پاندمی کرونا اتفاق خیلی بزرگی بود؟ مطمئنا بود. علاوه بر مرگ چند میلیون نفر، تقریبا همه کسب‌‌وکارها را تحت‌تاثیر قرار داد، در زنجیره‌های تامین اختلال ایجاد کرد.
ادامه مطلب
در جست‌وجوی بازخورد باشید تا عملکرد خود را به‌عنوان یک رهبر سازمانی بهبود دهید
برای بهبود، باید بتوانید به آسانی از افراد درخواست بازخورد کنید و پاسخ دریافت کنید. دریافت بازخورد با ظرافت و اقدام برای ایجاد بهبودهای لازم، عملکرد شما را به عنوان رهبر سازمان افزایش می‌دهد. همچنین محیط کاری سالمی ایجاد می‌کند که در آن همه می‌توانند پیشرفت کنند.
ادامه مطلب
وجه تمایز شرکت‌های هوشمند
هیات‌مدیره را می‌توان عنصر کلیدی در چارچوب راهبری شرکتی دانست؛ موفقیت یک سازمان در گرو موفقیت و عملکرد صحیح آن و موفقیت هیات‌مدیره نیز در گرو عملکرد صحیح و موفقیت تک‌تک اعضای آن است. سازمان‌ها با بیشترین میزان منابع مالی و مستعدترین سرمایه‌های انسانی، در صورت عدم عملکرد اثربخش هیات‌مدیره، به سادگی به ورطه شکست و نابودی کشیده خواهند شد.
ادامه مطلب
وعده‌‌‌های پایداری کسب و کارها چگونه به عمل تبدیل میشوند؟
صحبت در مورد این موضوع در گوشه و کنار مجمع جهانی اقتصاد و خارج از محل اصلی کنفرانس صورت می‌‌‌گرفت. امسال، مساله تغییرات اقلیمی موضوع اصلی کنفرانس بود. بیش از یک‌سوم گفت‌‌‌وگوها در پنل‌‌‌هایی که در کنفرانس ۲۰۲۲ برگزار شد.
ادامه مطلب
چگونه ذهنیت رشد باعث افزایش شادی در کار می‌شود
جاستین برگ، استادیار رشته رفتار سازمانی در دانشگاه استنفورد و از طرفداران مکتب روان‌شناسی کارول دوییک اوپن سال‌هاست که روی مزایای ناشی از وجود ذهنیت رشد در سازمان‌ها و افزایش شادی کارکنان مطالعه می‌کند.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست