نسبت به کارتان بی‌تفاوت شده‌اید؟ حالا چه کنید؟
طبیعی است که هرازگاهی احساس کنید در کار خود از نظر ذهنی متوقف شده‌اید. اما به خصوص در مواقع نااطمینانی اقتصادی، زمانی که ثبات شغلی شما زیر سوال می‌رود، مهم است که دوباره وارد میدان شوید و بر شهرت حرفه‌ای خود تمرکز کنید.
ادامه مطلب
می‌‌‌خواهم یک مدیر قرن بیست و یکمی باشم
یکی از پراستفاده‌‌‌ترین اصطلاحات دوران ما «رهبری‌سازمانی» است. بر اساس تجربیات خودم، در مورد چگونگی فاصله گرفتن از تصورات غلط به سمت درک اینکه چه چیزی یک رهبر سازمانی خوب را می‌‌‌سازد صحبت می‌‌‌کنم.
ادامه مطلب
چگونه با رئیسی که به شما اعتماد ندارد، تعامل کنید؟
کار کردن با یک مدیر بی‌اعتماد می‌تواند به طرزی باورنکردنی موجب نابود شدن انگیزه‌تان شود. اگر فکر می‌کنید مدیرتان به شما اعتماد ندارد، چه باید بکنید؟ نشریه هاروارد بیزنس ری‌ویو چند تاکتیک برای تغییر لحن در رابطه شما پیشنهاد کرده است.
ادامه مطلب
برای بازسازی سازمان چه اقداماتی انجام دهیم؟
این سناریو را تصور کنید: رقبای بزرگ‌تر کسب و کار شما را مختل می‌کنند. تغییرات اساسی در بازار، تکنولوژی و ترجیحات مشتریان بر عرضه محصولات و خدمات شما اثر گذاشته‌‌‌اند. در حالی که کسب و کار شما در طول چند سال گذشته به خوبی فعالیت می‌‌‌کرد اما با تغییراتی که جدیدا به وجود آمده است، مزیت رقابتی خود را از دست داده‌‌‌اید و برنامه مشخصی برای بازدهی سودآور ندارید. یا حتی بدتر از آن، رقبای جدیدی هر روزه ظهور می‌کنند تا قسمت‌‌‌های بزرگی از کسب و کار شما را به سرقت ببرند.
ادامه مطلب
چرا کارمندان شما صحبت نمی کنند؟
اگر در هنگام درخواست ورودی با سکوت مواجه می شوید، این نکات می توانند گفتگو را آغاز کنند. سوالی که اغلب از مشتریانم می‌پرسم این است: "چگونه کارمندانم را وادار به صحبت کردن کنم؟" آنها از تیم خود می خواهند که نظرات خود را به اشتراک بگذارند و نظر خود را بیان کنند، اما اغلب با سکوت مواجه می شوند. چه خبر است؟ پاسخ ظریف است و اغلب بسیار پیچیده تر از این است که "آنها چیزی برای گفتن ندارند."
ادامه مطلب
درس‌های ارزشمندی که شما را به اهداف بزرگ می‌رساند
برای دستیابی به موفقیت و اهداف بزرگ، باید اراده‌ی قوی داشته باشید. مدیرعامل ها و کارآفرینان موفق همواره درس‌هایی ارائه می‌دهد که به دیگران امکان می‌دهد به راز موفقیت آنها پی ببرند.
ادامه مطلب
چطور مخاطبان خود را در شبکه‌های اجتماعی افزایش دهیم؟
بدون توجه به اینکه کسب و کار شما در چه جایگاهی قرار دارد، قطعاً به دنبال افزایش کاربران صفحات اجتماعی بوده و می‌خواهید حضور پررنگ‌تری در شبکه‌های اجتماعی داشته باشید.
ادامه مطلب
5 باور غلط در مورد واگذار کردن کارها
کارآفرینان، تاریخی طولانی و آشفته با واگذار کردن کارها دارند. برای ساختن تیمی کارآمد، باید در مهارت‌های رهبری و واگذار کردن صحیح کارها استاد باشید.
ادامه مطلب
زمان مهم‌ترین دارایی یک کسب‌وکار است
با مدیریت زمان صحیح می‌توان کارهای ضروری و مهم را از کارهای بی‌اهمیت تفکیک کرد و بهره‌وری کار را افزایش داد.
ادامه مطلب
مهم‌ترین ویژگی‌های روابط عمومی خوب و بد را بشناسید!
ارتباطات را می‌توان اصلی‌ترین نیاز بشر بعد از نیازهای حیاتی‌اش دانست. سطحی از نیاز آدم‌ها که ابزاری است برای رشد، شور و نیروی محرکه حیات! همانطور که آدم‌ها ، نیازها و خواسته‌هایشان در طول قرن‌ها رشد کرد و نو شد، ارتباطات انسان‌ها شکل پیچیده‌تر، مهم‌تر و وسیع‌تری به خود گرفت. بخشی از این ارتباطات مهم که در دنیای مدرن امروز تجربه می‌کنیم، در محیط کار است.
ادامه مطلب
۵ قدم بسیار مهم برای ساختن یک تیم کارآمد
تیم عالی می‌تواند به شما در انجام کارهای بیشتری به نحو احسن کمک کند. آزاد کردن قدرت یک تیم خوب در پروژه، شرکت یا سازمان می‌تواند مزایای بی حد و حصری داشته باشد. دستیابی به این مهم، ۵ پیش زمینه خواهد داشت که در این مطلب به آنها خواهیم پرداخت.
ادامه مطلب
رفتارهای مثبتی که باعث جلب احترام بیشتر می شود
تمام انسان‌ها در هر سن و موقعیت اجتماعی، تمایل دارند مورد احترام قرار گیرند و جایگاه خود را حفظ کنند. وقتی بعنوان مدیر مشغول کار هستید، لازم است تمام افرادی که با آنها کار می کنید، به شما احترام بگذارند.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست