5 باور غلط در مورد واگذار کردن کارها
کارآفرینان، تاریخی طولانی و آشفته با واگذار کردن کارها دارند. برای ساختن تیمی کارآمد، باید در مهارت‌های رهبری و واگذار کردن صحیح کارها استاد باشید.
ادامه مطلب
زمان مهم‌ترین دارایی یک کسب‌وکار است
با مدیریت زمان صحیح می‌توان کارهای ضروری و مهم را از کارهای بی‌اهمیت تفکیک کرد و بهره‌وری کار را افزایش داد.
ادامه مطلب
مهم‌ترین ویژگی‌های روابط عمومی خوب و بد را بشناسید!
ارتباطات را می‌توان اصلی‌ترین نیاز بشر بعد از نیازهای حیاتی‌اش دانست. سطحی از نیاز آدم‌ها که ابزاری است برای رشد، شور و نیروی محرکه حیات! همانطور که آدم‌ها ، نیازها و خواسته‌هایشان در طول قرن‌ها رشد کرد و نو شد، ارتباطات انسان‌ها شکل پیچیده‌تر، مهم‌تر و وسیع‌تری به خود گرفت. بخشی از این ارتباطات مهم که در دنیای مدرن امروز تجربه می‌کنیم، در محیط کار است.
ادامه مطلب
۵ قدم بسیار مهم برای ساختن یک تیم کارآمد
تیم عالی می‌تواند به شما در انجام کارهای بیشتری به نحو احسن کمک کند. آزاد کردن قدرت یک تیم خوب در پروژه، شرکت یا سازمان می‌تواند مزایای بی حد و حصری داشته باشد. دستیابی به این مهم، ۵ پیش زمینه خواهد داشت که در این مطلب به آنها خواهیم پرداخت.
ادامه مطلب
رفتارهای مثبتی که باعث جلب احترام بیشتر می شود
تمام انسان‌ها در هر سن و موقعیت اجتماعی، تمایل دارند مورد احترام قرار گیرند و جایگاه خود را حفظ کنند. وقتی بعنوان مدیر مشغول کار هستید، لازم است تمام افرادی که با آنها کار می کنید، به شما احترام بگذارند.
ادامه مطلب
چگونه به رئیس خود "نه" بگوییم؟
زمانی که رئیستان از شما می‌خواهد یک کار اضافی انجام دهید، «نه» گفتن بدون شک چالش‌برانگیز خواهد بود، اما گاهی اوقات، بسیار ضروری است. نشریه هاروارد بیزنس ری‌ویو نحوه تصمیم‌گیری برای نه گفتن و نحوه انجام با درایت آن را برایتان تشریح کرده است.
ادامه مطلب
وقتی از عملکرد تیم‌تان ناامید هستید، این ۶ پرسش را بپرسید
به عنوان یک مدیر، همیشه به تعامل، تلاش و عملکرد تیم خود اطمینان نخواهید داشت. وقتی شک یا ناامیدی در ذهنتان شروع به نشو و نمو می‌کند، چگونه باید واکنش نشان دهید؟ با پرسیدن این شش پرسش از خود شروع کنید.
ادامه مطلب
چگونه یک کارمند سابق را دوباره استخدام کنیم؟
وقتی یک کارمند فوق ستاره، سازمان شما را ترک می‌کند، لزوماً به این معنی نیست که برای همیشه از آنجا خواهد رفت. شما ممکن است بتوانید با ادامه دادن به تقویت رابطه خود چنین افرادی را دوباره جذب کنید - حتی بعد از اینکه آنها از سازمان رفتند.
ادامه مطلب
6 توصیه برای موفقیت در شغل مورد‌علاقه‌تان
بعد از یک تلاش سخت و طاقت فرسا، عدم موفقیت نسبتاً امری طبیعی می باشد. افراد معمولی برای رسیدن به خوشحالی در زندگی خود، باید از محدوده امن خود بیرون بروند و به دنبال مسیر های سنگلاخی موفق شدن بگردند.
ادامه مطلب
نقش رهبران سازمان در سلامت ذهنی کارکنان
تحقیقات جدید موسسه نیروی کارمستقر درUKG) Ultimate Kronos Group) در‌باره سلامت ذهنی (Mental Health) بیانگر آن است که مدیر یک فرد بیش از پزشک یا درمانگر او روی سلامت ذهنی شخص اثر‌گذار است. این اثر چیزی معادل اثرگذاری شریک زندگی اوست.
ادامه مطلب
رهبران موفق و بزرگ سریع‌تر فکر می کنند
تصور کنید قصد شرکت در جلسه‌ای را دارید و قرار است در مورد محصولی برای سرمایه گذاران صحبت کنید. بدون شک در این جلسه توسط سرمایه گذاران سنجیده می شوید و آنها مهارت‌های رهبری و اهداف کارآفرینی‌تان را مورد قضاوت قرار می دهند.
ادامه مطلب
راز توقف بنگاه‌های ایرانی در مقیاس کوچک
در ایران، اکثر کسب‌وکارها کوچک هستند، کوچک می‌مانند و در عین حال اکثر شاغلان در این کسب‌وکارها مشغول‌اند.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست