مدیریت زمان چگونه به ما کمک می‌کند؟
زمان یک دارایی ارزشمند است. هر کارآفرینی اهمیت استفاده موثر از آن را می‌داند. مهارتهای مدیریت موثر زمان باعث کاهش استرس، افزایش بهره‌وری و صرفه جویی در هزینه می‌شود. مدیریت کارآمد زمان می‌تواند به شما کمک کند وظایف را سریع‌تر انجام دهید و برای کارهای بیشتر وقت بگذارید.
ادامه مطلب
چگونه درخواست خود را پیگیری کنیم؟
درخواست از دیگران – درخواست‌هایی که نیازمند پاسخ‌های واقعی است، نه درخواست‌هایی با پاسخ‌های تعارفی مانند «به نظر خوب می‌آید» یا « احتمالا باید کار کند» - برای اکثر ما در شرایط طبیعی اتفاق نمی‌افتد.
ادامه مطلب
چگونه برای توسعه شغلی خود تلاش کنید؟
برخی افراد با این تصور جزو نیروی کار میشوند که مدیرشان مسئول پیشرفت شغلی آنهاست، اما این یک استراتژی موفق نیست. به جای اینکه منتظر بمانید تا رئیستان آن را پیش ببرد، تلاش برای توسعه شغلی‌تان را در دستان خود بگیرید.
ادامه مطلب
آیا باید مشکلتان را با منابع انسانی مطرح کنید؟
پاسخ این سه پرسش تعیین‌کننده است. کار در یک محیط سمی می‌تواند به سرعت احساسات شما را در مورد شغلتان نابود کند و حتی تصمیم‌گیری برای صحبت در مورد آن می‌تواند کاملاً ترسناک باشد.
ادامه مطلب
حل مساله پیچیده: نیاز مدیران عصر امروز
حل مساله شاید مهم‌ترین نیاز اساسی رهبران و مدیران در دنیای امروز باشد. ما در دوران خارق‌‌‌العاده‌‌‌ای زندگی می‌‌‌کنیم، با سطحی از اختلال و پیچیدگی که زمانی غیرقابل تصور بود.
ادامه مطلب
چگونه به عنوان یک مدیر از پیشرفت شغلی خود غافل نشوید؟
وقتی یک مدیر باشید، زمان شما محدود است و امور زیادی هستند که توجه شما را می‌طلبند. در چنین شرایطی این احتمال زیاد است که به راحتی از رشد و پیشرفت شغلی خود چشم بپوشید.
ادامه مطلب
مسیریابی حرفه‌ای: استراتژی دو سر برد
بسیاری از دانش‌‌‌آموزان، رویای ورود به دانشگاه را در سر دارند. در آن مقطع، کمتر کسی به شغل فکر می‌کند. یا اگر هم فکر کند، در حد یک ایده است. مثلا اگر از آنها بپرسیم می‌‌‌خواهی چه کاره شوی، ممکن است بگویند «می‌‌‌خواهم در حوزه کامپیوتر کار کنم.» حتی وقتی فارغ‌‌‌التحصیل و وارد بازار کار میشوند، دقیقا نمی‌‌‌دانند در چه مسیری قرار دارند یا به چه مهارتهای دیگری نیاز دارند.
ادامه مطلب
چطور رک باشیم نه بی‌ادب؟
برقراری ارتباط مستقیم، یک مهارت کاری مهم است. روشن بودن در مورد آنچه از افراد می‌خواهید و به آن نیاز دارید و گفتن دلیل آن، همه چیز را کارآمدتر می‌کند. اما اگر بیش از حد خشن باشید، ممکن است در نهایت بیشتر ضرر کنید تا سود.
ادامه مطلب
همزمان با رشد حرفه‌ای، این رفتارهای حیاتی را ترک نکنید
یک پارادوکس در زندگی شما وجود دارد که شاید از آن بی‌خبر باشید: هرچقدر که در زندگی حرفه‌ای خود بیشتر رشد می‌کنید، تغییرات مغز شما به گونه‌ای پیش می‌رود که توانایی شما را در ویژگی‌های برتر مدیریتی تضعیف می‌کند.
ادامه مطلب
تلاش برای تغییر با عذرخواهی از ناکامی‌های گذشته
در گذشته تغییر سازمان یافته یک تجربه مقطعی بود اما امروزه مدیریت تحول دائمی، مهارتی است که اکثر مدیران به آن نیاز دارند. مدیریت تغییرات، شیوه مدیریت جدیدی است که انجام آن به مراتب دشوارتر است.
ادامه مطلب
چه خصوصیاتی ما را به فردی موفق تبدیل می‌کند؟
به طور حتم تاکنون با این مسئله مواجه شده‌اید، که به خودتان واکنش نشان داده و تغییرات را به گونه‌ای انجام می‌دهید که کمتر احساس رضایت دارید. صادقانه به شما بگویم اگر فکر می‌کنید تا وقتی که به اهدافتان نرسیده‌اید بازنده هستید، هیچ وقت موفق نخواهید شد.
ادامه مطلب
معجزه طبیعت در افزایش بهره‌وری شغلی
نتایج یک مطالعه نشان داده است که قرار گرفتن در معرض طبیعت در محل کار، بهره‌وری، حس کمک‌رسانی و خلاقیت افراد را افزایش می‌دهد و هیچ شواهدی دال بر عوارض جانبی منفی آن هم وجود ندارد.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست