۵ اثر مالی تغییرات اقلیمی بر کسب و کار
تغییرات اقلیمی اثرات مختلفی بر کسب و کارها می‌‌‌گذارد. ۵ اثر مالی مورد بررسی در این مقاله، نشان میدهد که چرا کسب و کارها باید برای پایدارسازی فعالیت‌‌‌های خود و عملکرد مسوولانه در قبال محیط‌‌‌زیست و جامعه تلاش کنند. از طرف دیگر، اطلاع از این آثار، آنها را برای پیش‌نگری و تمهیدات اصلاحی آماده میکند.
ادامه مطلب
رازهای حل چالشها در اجرای استراتژی
اگر اجرای استراتژی‌‌‌ها، پروژه‌‌‌ها، برنامه‌‌‌های بودجه و اهداف ما شهودی باشد، آن‌‌‌گاه هر سازمانی به اهداف استراتژیک سالانه خود دست می‌‌‌یابد. این صد‌درصد واضح است، همواره هیچ‌‌‌کس شکست را نمی‌‌‌خواهد یا کوتاهی نمی‌‌‌کند.
ادامه مطلب
تغییر ذهنیت مهم‌ترین راهکار سبز شدن شرکت‌ها
جنبش پایداری بیش از همیشه شرکت‌های کوچک تا بزرگ را تحت فشار قرار داده است. جامعه خواهان توجه آنها به آثار زیستمحیطی و اجتماعی فعالیتهایشان است. از آنها میخواهند که مسوولانه رفتار کنند و نقشی در بهبود شرایط زیستمحیطی و اجتماعی محیط داشته باشند.
ادامه مطلب
کوچینگ تیمی، راه‌حلی برای یک «نرمال بهتر»
به‌نظر می‌رسد اکثر افراد با مزایای کوچینگ فردی آشنا هستند، اما تعداد کمی از ارزش ذاتی «کوچینگ تیمی» در سازمان‌ها اطلاع دارند. آیا قرار نیست تیم‌‌‌های رهبری سازمانی، عملکرد بالایی داشته باشند؟ اگر رهبران سازمان از نظر قابلیت‌‌‌ها یا رفتارهای رهبری سازمانی کمبود خاصی داشته باشند، آیا کوچینگ فردی به تنهایی کارآیی خواهد داشت؟
ادامه مطلب
شغل رویایی یا رویای رنج؟
«ریچارد بولز» را بابت نگارش کتاب پرفروش «چتر نجات شما چه رنگی است؟» می‌‌‌شناسند (این کتاب ترجمه شده است). او دو سال پیش از انتشار کتاب خود، به شغل دیگری مشغول بود: ۱۵ سال خدمت به عنوان کشیش کلیساهای انگلیکان
ادامه مطلب
شایعه‌سازی در محل کار میتواند برای کارمندان و کارفرمایان مفید باشد!
براساس یک تحقیق جدید، شایعه‌پراکنی در محل کار میتواند احتمال جابه‌جایی کارکنان را کاهش دهد و به‌طور بالقوه باعث بهبود اثربخشی شرکت شود.
ادامه مطلب
آیا هوش مصنوعی میتواند به مدیران مشاوره بدهد؟
هوش مصنوعی بسیاری از صنایع را در سراسر جهان تحت‌تاثیر قرار داده یا روند جاری آنها را دچار دگرگونی کرده است. بسیاری، آن را انقلاب صنعتی بعدی میدانند که ادعای کمی نیست. به همین دلیل، طبیعی است که افراد به این باور برسند که هوش مصنوعی، صنعت آنها را نیز دچار اختلال خواهد کرد.
ادامه مطلب
روشهای درست و غلط کاهش هزینه
شرکت‌ها معمولا ترجیح میدهند کاهش هزینه در تمام حوزهها و بخشها اتفاق بیفتد. اما «سزار میناردی»، مدیرعامل سابق شرکت مشاوره مدیریتی جهانی «بوز‌اند کمپانی» (Booz & Company) میگوید که کاهش هزینه باید یک فرآیند استراتژیک دقیق باشد.
ادامه مطلب
تجربه دردناک پرستش شغل
مذهب، نیاز به معنا، هویت و اطمینان‌‌‌خاطر را در انسان تامین میکند. اما در آمریکا از سال ۱۹۹۰ روندی آغاز شده است که نشان از سست شدن اعتقادات مذهبی شهروندان این کشور دارد. نتیجه آن ایجاد یک خلأ و کمبود روانی در انسان مدرن است. به همین دلیل است که شمار روزافزونی از مردم، ناخودآگاه به کار، رنگ و بویی مذهبی داده‌‌‌اند. شغل تبدیل به بتی برای پرستش شده است.
ادامه مطلب
چرا حتی جلسات دونفره را خراب می‌کنیم؟
بسیاری از جلسات کاری روزانه، بی‌‌‌فایده یا غیرضروری هستند و به‌رغم تلاش بی‌‌‌وقفه شرکت‌های بزرگی همچون اسپاتیفای برای مهار این دسته از جلسات همچون جای جوش ناخوشایندی با سرسختی برجایشان مانده‌‌‌اند.
ادامه مطلب
بزرگ‌‌‌ترین منشأ تضاد در تیم‌‌‌هایی با تنوع فرهنگی
واضح نبودن اهداف میتواند عامل بروز اغلب تضادهای مخرب در همه تیم‌‌‌ها باشد. اما پتانسیل بروز ناهماهنگی ناشی از این پدیده در تیم‌‌‌هایی با تنوع فرهنگی، به صورت نمایی افزایش می‌‌‌یابد.
ادامه مطلب
چگونه تیم‌‌‌های نوآور را ایجاد و مدیریت کنیم
تیم‌‌‌های نوآور به سازمان‌ها کمک می‌کنند همیشه پیشرو و مبتکر باشند و بتوانند خود را به سرعت با تغییر و تحولات مطابقت دهند. این توانایی در دنیای امروز که روند تغییرات و پیشرفت‌‌‌های تکنولوژیک و فنی بسیار سریع و باورنکردنی است یک موهبت بزرگ محسوب می‌شود
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست