پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی
مردم آشکارا کلماتی که بیان کرده و احساساتی را که باعث شده‌اید تجربه کنند، به یاد می‌سپارند و این خوب نیست.
اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه اکسترودر و اجزای آن
موفقیت را می‌توان به روش‌های مختلفی تعریف کرد، اما این به شما بستگی دارد که کدام‌یک را انتخاب کنید. ما در این مطلب به مجموعه‌ای از پاسخ‌های مختلف به پرسش موفقیت چیست می‌پردازیم تا شما بتوانید به تعریف خودتان از این مفهوم برسید.
دسته بندی مقالات
جدیدترین مطالب
۶ بهمن ۱۴۰۰
17 جمله که رهبران بزرگ هرگز به کارکنانشان نمی‌گویند
مردم آشکارا کلماتی که بیان کرده و احساساتی را که باعث شده‌اید تجربه کنند، به یاد می‌سپارند و این خوب نیست.
ادامه مطلب
۵ بهمن ۱۴۰۰
موفقیت از نظر شما چه تعریفی دارد؟
موفقیت را می‌توان به روش‌های مختلفی تعریف کرد، اما این به شما بستگی دارد که کدام‌یک را انتخاب کنید. ما در این مطلب به مجموعه‌ای از پاسخ‌های مختلف به پرسش موفقیت چیست می‌پردازیم تا شما بتوانید به تعریف خودتان از این مفهوم برسید.
ادامه مطلب
۴ بهمن ۱۴۰۰
بهترین جایگزین برای بشکه فلزی
شرکت پناد پلاستیک که پیش از این در زمینه تولید بشکه‌های پلاستیکی ۲۲۰ لیتری (پلی‌اتیلن) فوق سنگین، رتبه یک را به خود اختصاص داده بود، از محصول تازه خود؛ با نام بشکه فلزی (PLD-9000) رونمایی کرد.
ادامه مطلب
۴ بهمن ۱۴۰۰
معرفی انواع ساختار سازمانی، معایب و مزایای آنها
ساختار سازمانی روشی است که در آن فعالیت‌های یک سازمان تقسیم‌بندی و هماهنگ می‌شود. هر سازمان با توجه به نیازها و گستردگی خود، یک ساختار سازمانی را برای ادامه‌ی فعالیت‌هایش بر‌می‌گزیند که هرکدام دارای ویژگی‌ها، مزایا و معایب خاص خود هستند. برای آشنایی با انواع ساختار سازمانی و معایب و مزایای آنها این مقاله را دنبال کنید.
ادامه مطلب
۳ بهمن ۱۴۰۰
آیا استخدام دوباره‌ی کارمندان قبلی، ایده‌ی خوبی است؟
کارمندی درخشان و حرفه‌ای شرکت شما را به دلیل شغلی دیگر ترک می‌کند. شاید او در دام استخدام‌کنندگانی با حقوق فریبنده و مزایای چشم‌گیر افتاده‌است یا شاید فقط می‌خواسته چیز جدیدی را امتحان کند. با این حال، او پس از ماه‌ها یا حتی سال‌ها دوباره به شرکت شما بازمی‌گردد و معلوم می‌شود که مرغ همسایه غاز نبوده‌است! آیا دوباره او را استخدام می‌کنید؟
ادامه مطلب
۲ بهمن ۱۴۰۰
چطور اعتماد به نفس رهبری پیدا کنیم
دم‌های عادی گاهی در موقعیت‌هایی قرار می‌گیرند که آنها را دچار احساس ناامنی می‌کنند، اما رهبران تقریبا همیشه در چنین موقعیتی هستند. البته این موقعیت‌ها می‌توانند مثبت هم باشند، مثل وقتی قرار است برای جمعیتی بزرگ سخنرانی کنید یا قراردادتان با مشتری مهمی را تمدید کنید.
ادامه مطلب
۳۰ دى ۱۴۰۰
۸ راه غلبه بر کمال گرایی که به موفق شدن هر چه بیشتر کمک می‌کند
کمال گرایی چیست؟ ایا غلبه بر کمال گرایی کار درستی است؟ اگر کمال‌گرایی وجود نداشت، دنیا چگونه می‌شد؟ در دنیایی که در آن اثری از کمال گرایی نیست، کارها رو به بهبود پیش خواهند رفت یا وخامت؟ آیا فرد کمال گرا همان کسی نیست که خودش را وقف بهسازی و آبادانی کرده است؟
ادامه مطلب
۲۹ دى ۱۴۰۰
10 اصطلاح که یک رهبر باید بداند
حوزه‌ی رهبری مانند سایر حوزه‌ها زبان اختصاصی خودش را دارد. اما فرهنگ لغاتی که رهبرها استفاده می‌کنند، خیلی تخصصی و سخت نیستند؛ زبان رهبری از عبارات، تاکیدات و تکرارهایی ساخته شده که همه آنها را می‌شناسند و به کار می‌برند. هدایت یک تیم و به عبارتی موفقیت یا شکست یک رهبر، در گرو کلماتی است که استفاده و بیان می‌کند. در این مقاله شما را با 10 اصطلاحی که یک رهبر باید بداند، آشنا می‌کنیم.
ادامه مطلب
۲۸ دى ۱۴۰۰
۴ روش برای اینکه کار را برای کارمند خود معنادار کنید
افراد زیادی هستند که برای انتخاب کار و محل کار به چیزی بیشتر از درآمد و حقوق و دستمزد فکر می‌کنند. در واقع، از هر ۱۰ کارمند ۹ نفر حاضرند در طول زندگی در ازای داشتن کار معنادار و رسیدن به معنا در محل کار، درآمد کمتری کسب کنند.
ادامه مطلب
۲۷ دى ۱۴۰۰
مهارت های رهبری کدامند و چطور یک رهبر کاردان و موفق باشیم؟
همه ما تا حدودی به این موضوع آگاهیم که نقش رهبری کاردان و آگاه در یک سازمان تا چه اندازه مهم است. ویژگی های یک رهبر کارآمد و آگاه یا همان مهارت های رهبری در طول زمان تغییر کرده‌اند. این تغییرات مداوم مهم‌ترین عاملی است که اهمیت به‌روزرسانی رهبران سازمان را بیش از پیش بااهمیت کرده است.
ادامه مطلب
۲۶ دى ۱۴۰۰
یک رهبر واقعی چه تفاوتی با رهبران متوسط دارد؟
آیا این تمایز مربوط به توانایی آنها در تصمیم گیری خوب، قوه‌ی اقناع کاریزماتیک یا وضوح چشم‌اندازشان است؟ آیا بهترین رهبران، این ویژگی‌ها را به طور ذاتی دارند یا آنها را در دانشگاه کسب کرده‌اند؟
ادامه مطلب
۲۵ دى ۱۴۰۰
آیا می‌توانیم با کارمندان خود دوست باشیم؟
مدیریت گروه کار ساده‌ای نیست. شما به‌عنوان مدیر، هم باید توانایی برقراری ارتباط دوستانه با همکاران‌تان را داشته باشید و هم بتوانید جذبهٔ کافی برای صدور دستور از خود نشان دهید. به نظرتان چنین چیزی شدنی است؟ یعنی می‌توان مدیری جدی بود و کارها را به‌درستی پیش برد و هم‌زمان با نیروهای کاری رفاقت کرد؟
ادامه مطلب
مقالات پربازدید
-
استراتژیهایی برای دستیابی به شفافیت در محیط کار
ادامه مطلب -
نگاه کلنگر به مدیریت ریسک
ادامه مطلب -
قدرت بزرگ هدفهای کوچک
ادامه مطلب -
چالشهای پافشاری بر مدیریت به سبک سنتی
ادامه مطلب -
مدیریت نسل ۴؛ کلید برونرفت از بحرانهای رکودی و تورمی
ادامه مطلب -
واقعیتهایی برای کنار آمدن با نسل بدون محدودیت
ادامه مطلب
جدیدترین مقالات
-
۶ باور غلط درباره برگشت پذیری از بحران
ادامه مطلب -
واقعیتهایی برای کنار آمدن با نسل بدون محدودیت
ادامه مطلب -
چالش دورکاری برای تفکیک کار و زندگی
ادامه مطلب -
غریزه ترس: از بقا تا استراتژی کسب و کار
ادامه مطلب -
چطور خرده استرس «دست دوم» را کنترل کنیم؟
ادامه مطلب -
رویکرد چابک؛ کلید مدیریت تغییر
ادامه مطلب
مقالات برگزیده
-
پی وی سی (PVC) چیست؟ آشنایی با کاربرد و ویژگی‌های پلی وینیل کلراید
ادامه مطلب -
پلاستیک مهندسی چیست
ادامه مطلب -
نایلون چیست؟ تفاوت نایلون و نایلکس
ادامه مطلب -
بازیافت پلاستیک: آشنایی با انواع بازیافت پلاستیک و مراحل آن
ادامه مطلب -
گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگی‌های آن
ادامه مطلب -
دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست