![تشخیص اضطراب اجتماعی در کارمندان و نحوه حمایت از آنها](/images/news/6017-plastic-pallets.jpg)
پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی
کارمندی را در نظر بگیرید که درست بههنگام فرارسیدن موعد سخنرانی خود، تماس میگیرد و بهخاطر بیماری درخواست مرخصی میکند؛ یا کارمندی که همیشه ایدههایی عالی و کارآمد در ذهن دارد، اما قادر به بیانشان نیست و فقط از طریق فرستادن ایمیل یا پیام میتواند ایدههایش را مطرح کند. چنین کسانی دچار اضطراب اجتماعی هستند. اختلالی که در اصطلاح عامیانه، به آن خجالتی بودن میگوییم.
![چرا باید به دنبال کارمندانی نوآور باشیم؟](/images/news/3692-extroder-990526-wikiplast.jpg)
اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه اکسترودر و اجزای آن
نوآوری. این کلمه برای موفقیت در هر کسب و کاری بسیار مهم است که البته جادو نیز میکند. با شنیدن این کلمه تصویری از نیکولا تسلا که در کارگاه خود در شورهام، نیویورک سخت مشغول کار است به ذهن خطور میکند، و یا تصویری از جابز و ووز در زمان ساخت اولین کامپیوتر اپل در یک گاراژ کوپرتینو در ذهن به وجود میآید.
تشخیص اضطراب اجتماعی در کارمندان و نحوه حمایت از آنها
کارمندی را در نظر بگیرید که درست بههنگام فرارسیدن موعد سخنرانی خود، تماس میگیرد و بهخاطر بیماری درخواست مرخصی میکند؛ یا کارمندی که همیشه ایدههایی عالی و کارآمد در ذهن دارد، اما قادر به بیانشان نیست و فقط از طریق فرستادن ایمیل یا پیام میتواند ایدههایش را مطرح کند. چنین کسانی دچار اضطراب اجتماعی هستند. اختلالی که در اصطلاح عامیانه، به آن خجالتی بودن میگوییم.
ادامه مطلبچرا باید به دنبال کارمندانی نوآور باشیم؟
نوآوری. این کلمه برای موفقیت در هر کسب و کاری بسیار مهم است که البته جادو نیز میکند. با شنیدن این کلمه تصویری از نیکولا تسلا که در کارگاه خود در شورهام، نیویورک سخت مشغول کار است به ذهن خطور میکند، و یا تصویری از جابز و ووز در زمان ساخت اولین کامپیوتر اپل در یک گاراژ کوپرتینو در ذهن به وجود میآید.
ادامه مطلبمعجزه تواضع و فروتنی در رهبری
تا به حال به قدرت کلمات فکر کردهاید؟ کلمات میتوانند احساسات ما را برانگیزند، اشک از چشمانمان جاری کنند، میتوانند برای ما الهامبخش باشند، بر رفتارمان تأثیر بگذارند و متعجبمان کنند؛ کلمات میتوانند سازنده یا مخرب باشند.
ادامه مطلب۵ راهی که مدیران میتوانند با کمک آنها از استرس و فرسودگی شغلی جلوگیری کنند
فرسودگی شغلی موضوعی است که هنوز هم در سازمانها و شرکتها وجود دارد و در کارمندان بسیاری دیده میشود. نکتهای که در این مورد باید عنوان کنیم این است که ما نمیتوانیم انجام کاری را ادامه دهیم و انتظار نتیجه متفاوتی داشته باشیم...
ادامه مطلب۳ قدم برای اینکه رهبر استراتژیکتری باشید
رهبران موفق افرادی هستند که نهتنها برای گروه کاری خود، بلکه برای خودشان وقت کافی صرف میکنند. رهبر بودن فقط این نیست که از جلسهای به جلسۀ دیگر بروید و به وظایف روزانۀ خود برسید. مهم این است که برای کنترل شرایط و گرفتن تصمیمات راهبردیِ روبهجلو زمان صرف کنید. در این مقاله به شما خواهیم گفت که چطور میتوانید بهعنوان یک رهبر، در ۳ گام ساده عملکرد استراتژیکتری داشته باشید.
ادامه مطلبوقتی آینده سازمان مشخص نیست، چطور با کارکنانتان حرف بزنید؟
این روزها که همچنان درگیر ویروس کرونا هستیم، کسب و کار ها و سازمانهای بسیاری با مشکلات ناشی از این همهگیری دستوپنجه نرم میکنند. در این میان، مدیران سازمانها با انواع ناشناختهها روبهرو هستند. در برخی موارد مشخص نیست کارکنان چه زمانی سر کار برمیگردند و وقتی برگردند، اوضاع چگونه خواهد بود. بااینحال مدیران باید پیوسته با همکاران و اعضای تیمها در ارتباط باشند...
ادامه مطلب۵ دلیل که نشان میدهد چرا کارفرمایان باید بر تجربه کارجو از مصاحبه تمرکز کنند
ساخت برند کارفرمایی کار سختی است و یکی از مهمترین جوانب آن تجربه کارمند است. اگر یک کارمند در شرکتی تجربه کاری خوبی را کسب کند، به ساخت برند کارفرمایی بسیار کمک میکند و نقش بسیار مهمی در این روند دارد...
ادامه مطلب۵ کاری که برای متخصص شدن در رشتهی خود باید انجام دهید
اگر بدانید که با استفاده از وبسایتهای معتبر، میتوانید بهسرعت از یک آماتور به یک متخصص تبدیل شوید، شگفتزده خواهید شد. میخواهید زبان ماندارین (Mandarin) یا هر زبان دیگری را بیاموزید و در متخصص شدن آن موفق شوید؟ فقط با چند کلیک ابزار موردنیاز در دسترستان قرار خواهد گرفت؛ برای اعتبارداشتن، به استعداد خاصی نیاز ندارید؛ فقط یک حساب کاربری کافی است...
ادامه مطلبآیا کارمندان شما در شرکت احساس احترام میکنند؟
وقتی از کارمندان میپرسید چه چیزی در شرکتها برای شما بیشتر اهمیت دارد، احترام در لیست مهمترین آنها در این لیست قرار میگیرد. در یک نظرسنجی که توسط دانشگاه جورج تاون انجام شد و نزدیک به ۲۰،۰۰۰ کارمند در سراسر جهان در آن شرکت کرده بودند، پاسخ دهندگان احترام را به عنوان مهمترین شاخصه رفتاری موجود در مدیران و کارفرمایان شرکتها اعلام کردند...
ادامه مطلب۱۵ نکته برای بالارفتن از نردبان ترقی در مسیر شغلی
آیا مدتی طولانی است که در یک وضعیت شغلی گیر کردهاید؟ آیا همکاران شما از نردبان ترقی شغلی بالا میروند تا حقوق، مسئولیت و اختیارات بهتری داشته باشند، در حالی که شما فقط کارهای همشیگیتان را انجام میدهید؟
ادامه مطلبمدیریت ذره بینی؛ مزایا، معایب و راهکارهای جایگزین
وقتی کارمندان در سازمان اشتباه میکنند، وظیفه مدیر یا مسئول آنهاست که اشتباهشان را گوشزد کند و روش کار درست را به آنها آموزش بدهد، اما بعضی مدیران آنقدر میخواهند از اشتباهات کارمندانشان پیشگیری کنند که دچار مدیریت ذره بینی میشوند...
ادامه مطلبچرا باید در محل کار نظر مخالف خود را اعلام کنیم؟
ممکن است برای شما نیز پیش آمده باشد که در محل کار با پیشنهاداتی بعضا غیر منطقی مواجه شوید و حتی برخی افراد به صحبتهای شما هیچ اعتنایی نکنند...
ادامه مطلب-
استراتژیهایی برای دستیابی به شفافیت در محیط کار
ادامه مطلب -
نگاه کلنگر به مدیریت ریسک
ادامه مطلب -
قدرت بزرگ هدفهای کوچک
ادامه مطلب -
چالشهای پافشاری بر مدیریت به سبک سنتی
ادامه مطلب -
مدیریت نسل ۴؛ کلید برونرفت از بحرانهای رکودی و تورمی
ادامه مطلب -
واقعیتهایی برای کنار آمدن با نسل بدون محدودیت
ادامه مطلب
-
واقعیتهایی برای کنار آمدن با نسل بدون محدودیت
ادامه مطلب -
چالش دورکاری برای تفکیک کار و زندگی
ادامه مطلب -
غریزه ترس: از بقا تا استراتژی کسب و کار
ادامه مطلب -
چطور خرده استرس «دست دوم» را کنترل کنیم؟
ادامه مطلب -
رویکرد چابک؛ کلید مدیریت تغییر
ادامه مطلب -
آیا کسب و کارتان میتواند هم سبز باشد و هم رشد کند؟
ادامه مطلب
-
پی وی سی (PVC) چیست؟ آشنایی با کاربرد و ویژگیهای پلی وینیل کلراید
ادامه مطلب -
پلاستیک مهندسی چیست
ادامه مطلب -
نایلون چیست؟ تفاوت نایلون و نایلکس
ادامه مطلب -
بازیافت پلاستیک: آشنایی با انواع بازیافت پلاستیک و مراحل آن
ادامه مطلب -
گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگیهای آن
ادامه مطلب -
دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها
ادامه مطلب