سه اشتباه پرهزینه مدیران و راه اجتناب از آن
مدیران اغلب اهمیت فرهنگ شرکت را نادیده می‌گیرند و به مسائل دیگر تمرکز میکنند که این موضوع منجر به عواقب نامطلوبی می‌شود.
ادامه مطلب
آیا کارهایمان را به هوش مصنوعی بسپاریم؟
هوش مصنوعی توانایی انجام بسیاری از کارها را دارد و از هم اکنون بسیاری از افراد انجام کارها و وظایف خود را به هوش مصنوعی محول کرده‌اند.
ادامه مطلب
خصیصه‌های مشترک در میان رهبران خوب
زمانی که یک کسب و کار نوپا شکل می گیرد، فردی برای رهبری آن پیش قدم شده است که برای رسیدن به موفقیت و هدایت تیم، باید برخی از خصوصیت های ذاتی و رفتاری را داشته باشد. در این مقاله قصد داریم برخی از خصیصه های مشترک در میان رهبران خوب را بیان کنیم.
ادامه مطلب
چگونه همکاری تیمی منجر به رضایت شغلی می‌شود؟
وقتی صحبت از پرسنل به میان می‌آید، مدیران اغلب بر معیارهایی از قبیل بهره‌وری و کارآیی تمرکز میکنند. گر چه بی‌تردید این‌ها معیارهای مهمی هستند، اما گاهی عواملی که بیشترین تاثیر را بر بهره‌وری و مشارکت پرسنل دارند، نادیده گرفته می‌شوند.
ادامه مطلب
4 باور عمومی اشتباه در مورد کارآفرینی
خیلی از مردم باورهای اشتباه زیادی درباره کارآفرینی دارند که می توان آنها را با داشتن آگاهی و کسب آمادگی به بهترین نحو ممکن مدیریت کرد.
ادامه مطلب
دلایل روانشناختی تبعیت افراد از یک مدیر سمی
داشتن یک مدیر سمی فقط سخت نیست بلکه می‌تواند اثراتی جدی بر سلامت جسمی و روانی شما برجای بگذارد. تحقیقی که توسط نشریه هاروارد بیزنس ری‌ویو انجام شده نشان داده است که داشتن مدیر سمی می‌تواند منجر به کاهش بهره‌وری و افت خدمات مشتریان سازمان شود.
ادامه مطلب
چگونه هوش مصنوعی را به سازمان خود معرفی کنیم؟
با توجه به ظهور سریع هوش مصنوعی مولد، ممکن است تعجب کنید که چگونه باید برای معرفی آن در سازمان خود آماده شوید. با چارچوب‌بندی فناوری، به عنوان مجموعه‌ای از سیستم‌هایی که تیم شما می‌تواند از آنها استفاده کند، شروع کنید.
ادامه مطلب
تیغ دو لبه استرس مدیران
استرس در محیط کار، بسته به مهارت شناختی مدیران، مثل تیغ دولبه عمل می‌کند؛ نوع خوب آن، انرژی فوق‌العاده می‌بخشد و موتور محرکه افراد می‌شود؛ اما استرس غیرمفید، تمرکز و لذت را از کار می‌گیرد.
ادامه مطلب
برای ایجاد اعتماد و بهبود روابط با همکاران در محل کار چه کنیم؟
اعتماد برای یک محیط کاری پررونق و مولد ضروری است. کارمندان زمانی بهتر عمل میکنند که به شرکت و مدیری که از آنها حمایت میکنند، ایمان داشته باشند.
ادامه مطلب
بازسازی سلامت روان خود و کارکنان
مشکلات سلامت روان، به‌‌‌ویژه در محیط‌‌‌های کاری آن‌‌‌چیزی است که از دوران کوید-۱۹ برای ما باقی مانده است. میزان اضطراب و افسردگی مردم در سطح جهان به میزان ۲۵درصد افزایش داشته است.
ادامه مطلب
انعطاف‌پذیری؛ کلید یک محیط کار عادلانه
اگر در یک اداره کار می‌کنید، به احتمال زیاد شغل شما نسبت به قبل از همه‌گیری بسیار انعطاف پذیرتر شده است. شاید چند روز در هفته از خانه کار کنید. یا شاید ساعات کاری خود را تغییر داده‌اید تا با تعهدات خانوادگی یا سبک زندگی مطابقت داشته باشید.
ادامه مطلب
کارآفرینان سریع‌تر دچار فرسودگی شغلی می‌شوند یا کارمندان؟
نتایج تحقیقی است که در مدرسه کسب‌وکار دانشگاه آلتو انجام شده است نشان می‌دهد سطح فرسودگی شغلی کارآفرینان در مقایسه با کارمندان، پایین‌تر است.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست