اهمیت مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک
خیلی از کسب‌وکارهای کوچک استخدام مدیران منابع انسانی را لازم نمی‌دانند. آنها کارهای مربوط به این حوزه تخصصی را خودشان انجام می‌دهند و فکر می‌کنند وجود بخش جداگانه منابع انسانی وقت‌گیر است. اما بالاخره در جایی از مسیر متوقف می‌شوند و می‌فهمند که مدیریت منابع انسانی کاری تخصصی است و نباید اهمیت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک را دست‌کم گرفت.
ادامه مطلب
مدیریت در دست کارکنان
یکی از آخرین قوانین پیشنهادی ما برای تبدیل سازمان‌های ماشینی به سازمان‌هایی انسانی و زنده، افزایش دایره تصمیم‌گیری کارکنان است. در حقیقت، ما پیشنهاد می‌‌‌دهیم که مدیریت را به کارکنان بسپارید.
ادامه مطلب
رفتار درست با 3 نوع همکارِ دردسرساز
افراد دردسرساز در همه محیط‌های کاری وجود دارند. نشریه هاروارد بیزنس ری‌ویو سه نوع رایج از همکاران دردسرساز و نحوه برخورد با آنها را معرفی کرده است.
ادامه مطلب
آموزش بهینه‌سازی موتورهای جست‌و‌جو
در دو هفته گذشته در این ستون ۱۲ روش در دیجیتال مارکتینگ مورد بحث قرار گرفت. بنا بر آن است که در هفته‌های آتی به هر ۱۲روش به تفصیل بپردازیم.
ادامه مطلب
چگونه به کارکنان خود نشان دهید که به آنها احترام می‌گذارید؟
رفتار محترمانه برای پایه و اساس رهبری تیم لازم است. اما رهبری محترمانه یک تیم در عمل چگونه است؟ نشریه هاروارد بیزنس ری‌ویو چند رفتار را برای این منظور در اولویت قرار داده است.
ادامه مطلب
انواع روش‌های دیجیتال مارکتینگ
در هفته گذشته ۴ روش از روش‌های دیجیتال مارکتینگ مورد بحث قرار گرفت که در این مقاله ۸ روش دیگر ارائه می‌شود.
ادامه مطلب
۶ نکته درباره استفاده موثر از نظرات دیگران
جمع آوری نظرات دیگران یا "بازخورد" درباره کار شما، بخش مهمی از فرآیند ایجاد خلاقیت در کار است، اما به دست آوردن بازخورد موثر ممکن است چالش برانگیز باشد. چگونه می‌توان به بهترین نحو ممکن از نظرات دیگران استفاده کرد؟
ادامه مطلب
اگر به عنوان مدیر متوجه یک رفتار نامناسب شدید، اینگونه عمل کنید
به عنوان یک مدیر، شما یک فرصت منحصر به فرد - و مسئولیت - دارید تا در ایجاد یک محل کار مناسب، الگو شوید. این به معنای شناخت و کاهش رفتارهای مضر بالقوه در خود و اعضای تیم است.
ادامه مطلب
آیا تنفس‌های بین کاری شما موثر هستند؟
استراحت در طول روز کاری می‌تواند بر ارتقاء سطح شادی و عملکرد شما موثر باشد، اما تعداد بسیار کمی از ما از چنین تنفس‌هایی به طور منظم یا موثر استفاده می‌کنیم.
ادامه مطلب
توصیه کاری: بین تعامل و استقلال توازن ایجاد کنید
کارل میلر، ستون‌‌‌نویس واشنگتن پست در یکی از توصیه‌‌‌های مدیریتی هفتگی خود نوشته: اخیرا ستونی نوشتم در مورد رئیسی که فکر می‌کرد بابت تک‌تک وظایف کاری کارمندی که تازه می‌‌‌خواست کارش را شروع کند، بیش از حد به او توضیح می‌دهد.
ادامه مطلب
7 درس مدیریتی برای موفقیت در توسعه کسب‌وکار
رهبری تیم، کیفیتی است که در برخی افراد بصورت ذاتی نهفته است، اما برخی دیگر باید تلاشی آگاهانه در جهت کسب آن انجام دهند. تبدیل شدن به یک رهبر موثر تیم، می‌تواند به معنای تفاوت بین موفقیت و شکست یک کسب‌وکار یا تیم باشد.
ادامه مطلب
رهبری سازمانی پایدار در شرایط بحران و عدم‌قطعیت
جهان با تعدادی از بحران‌های به هم پیوسته، از جمله تغییرات آب و هوایی، نابرابری اقتصادی و بی‌ثباتی سیاسی مواجه است. این بحران‌ها احساس عدم‌اطمینان و اضطراب در مردم سراسر جهان ایجاد می‌کند.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست