چگونه در ۶۰ ثانیه تأثیر مثبتی روی دیگران بگذاریم
اینکه هر مکالمه‌ای چگونه آغاز شود بسیار مهم است و ۶۰ ثانیه بعدی تعیین می‌کند آیا فرد در ذهن طرف مقابل ماندگار خواهد شد یا خیر.
ادامه مطلب
کارآفرینان آگاه چگونه از تله‌های ذهنی ناشی از موفقیت می‌گریزند؟
کارآفرینانی که از خودآگاهی بالایی برخوردارند، می‌توانند به‌خوبی از افتادن در دادم موفقیت‌های خودشان دوری جسته و ذهن خود را به‌نحو کارآمدی سازماندهی کنند.
ادامه مطلب
عبور از رهبری سنتی کسب‌وکار با پنج دستورالعمل کاربردی
رهبران تیم و سازمان صرفاً با اتکا به آموزش‌های تئوریک رهبری و فهرست سنتی مهارت‌های موردنیاز، نمی‌توانند در دنیای واقعی کسب‌وکار به موفقیت برسند.
ادامه مطلب
درس‌هایی که می‌توان از یک درصد افراد موفق فرا گرفت
افراد ثروتمند، موفق و خودساخته همیشه شاد و خوشبخت نیستند اما همیشه سوژه قضاوت دیگران هستند. قضاوت افرادی که درآمدشان بیش از ۹۹ درصد جمعیت است، حتی با در نظر گرفتن درآمد خالص آنها کار ساده‌ای است.
ادامه مطلب
۵ اصل اولیه برندسازی شخصی
اگر می‌خواهید همکاران، شرکا، کارمندان یا خریداران خود را تحت تاثیر قرار دهید، می‌توانید روی برندسازی شخصی سرمایه‌گذاری کنید.
ادامه مطلب
مفهوم سیستم کلر در بانک چیست؟
کلر (CLEAR) به معنی پایاپای کردن خالص مبالغ ریالی اسناد مبادله شده بین بانک‌هاست که به واسطه آن، وجه چک‌های انتقالی واگذاری مشتریان شعب بانک‌ها، به حساب ذینفع چک واریز می‌شود.
ادامه مطلب
ساعات کاری بیشتر به کیفیت کاری بیشتر نمی‌انجامد
بسیاری از مدیران برای حصول نتیجه بهتر، ساعات کاری را افزایش می‌دهند. آنها عقیده دارند صرف زمان بیشتر برای کار، منجر به کیفیت بالاتر می‌شود.
ادامه مطلب
در شروع کسب‌وکار، به چه نوع افرادی در تیم نیاز دارید؟
در شروع راه‌اندازی یک کسب‌وکار، چه افرادی لزوماً باید در تیم شما حضور داشته باشند؟ چه انتظاراتی از تیم اولیه منطقی محسوب می‌شود؟
ادامه مطلب
راهی ساده و علمی برای افزایش بهره‌وری در محیط کار
برنامه‌ریزی ترکیبی از ادغام برنامه‌ریزی مشروط و برنامه‌ریزی دقیق تشکیل شده است و با افزایش میزان بهره‌وری در محیط کار رابطه مستقیمی دارد.
ادامه مطلب
۵ تمرین روزانه که شما را به مذاکره کننده بهتری تبدیل می‌کند
وقتی صحبت از مذاکره می‌شود، همه فکرشان به سمت مذاکرات رسمی و سیاسی و دیپلمات‌هایی جدی می‌رود، اما واقعیت این است که مذاکره فقط در سیاست و انرژی هسته‌ای معنا ندارد. همه ما هر روز مجبور به مذاکره هستیم. از توافق برای بیرون بردن زباله‌ها با برادرمان تا قرارداد بستن برای پروژه کاری، همه‌و‌همه به مذاکره نیاز دارد.
ادامه مطلب
راهکارهایی برای قدردانی از کارکنان بدون پرداخت حقوق بیشتر
کارکنانی که «ارزش» ایجاد می‌کنند، بدون تردید برای سازمان یک «سرمایه» مهم به شمار می‌آیند. به کارکنان خود عشق و علاقه نشان دهید، آنها با وفاداری و تعهد پاسخ شما را خواهند داد.
ادامه مطلب
قوانین جف بزوس برای برگزاری جلسات
جف بزوس یکی از رهبران بزرگی است که جلسات کاری را هدفمند، مفید و پربازده برگزار می‌کند. او برای این کار سه قانون جالب دارد.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست