
دفتر کار باز تنشهای محیط کار را افزایش میدهند
دفاتر باز نقش مهمی در کاهش هزینه و افزایش همکاری کارمندان ایفا میکنند، اما در روی دیگر سکه تداخل بین کارکنان نیز افزایش مییابد.
ادامه مطلب
تجربههای ارزشمند شش کارآفرین برتر
زمان بزرگترین سرمایه شماست و هیچگاه توانایی بازگرداندن آن را ندارید.بنابراین روی اولین اولویت زندگی و کسب و کار خود برنامهریزی کنید.
ادامه مطلب
اصول کاریزماتیک بودن؛ ۲۹ اصلی که کمک میکند مهره مار پیدا کنید
احتمالا شنیدهاید که میگویند فلانی مهرهی مار دارد؛ این یعنی همان کاریزما که به فرد قدرت میدهد تا بهطرزی گیرا در کانون توجه قرار بگیرد و به هر جمعی که وارد میشود، دیگران را درست مثل آهنربا به سمت خود جذب کند.
ادامه مطلب
اخراج کارمندان با یک رویکرد مناسب و منصفانه
رویکرد صحیح در اخراج کارمند ناکارآمد، صرفاً روی شخص او تأثیر نمیگذارد، بلکه شرکت، مدیر و سایر کارمندان را نیز منتفع میکند.
ادامه مطلب
مشتری واقعا چه چیزی از یک شرکت میخواهد؟
در بیست سال اخیر، گالوپ با بیش از یک میلیارد مشتری از سراسر جهان مصاحبه کرد و از آنها در مورد اینکه یک مشتری واقعا چه چیزی از یک شرکت میخواهد پرسید و همانطور که انتظار میرفت توقعات مشتریان از شرکتها، از صنعتی به صنعت دیگر و در هر بخشی متفاوت بود.
ادامه مطلب
مدیران موفق چه ویژگیهایی دارند
موفقیت در زندگی هر فردی به شیوهای متفاوت خود را نشان میدهد. با نگاهی به زندگی افراد موفق متوجه میشویم که چند خصوصیت مشترک دارند.
ادامه مطلب
اگر استخدام بدی انجام دادهاید، چه بکنید؟
گاهی اتفاق میافتد که یک کاندید شغل که ویژگیهای درستی دارد و به نظر میرسد که در فرآیند مصاحبه به خوبی عمل کرده و معرفهای خوبی نیز داشته، پس از استخدام به یک مشکل غیرمنتظره تبدیل شده است.
ادامه مطلب
برای رهایی از فشار کار چه باید کرد؟
آیا لیست وظایف شما در محیط کار مدام گستردهتر میشود؟ آیا بعدازظهرهای جمعه، زمانی که تلاش میکنید تا به خودتان استراحت دهید، از چککردن ایمیل خود هراس دارید، آنهم به این دلیل که از مشاهده پیامهای تلنبار شده نگرانید؟
ادامه مطلب
پدیدهای به نام مدیران تصادفی
مدیران تصادفی کسانی هستند که به واسطه یک اتفاق یا به عبارتی یک تصادف!!!، به پست مدیریت رسیدهاند.
ادامه مطلبچطور تصمیمات سخت بگیریم
تصمیماتی وجود دارند که به ما فشار می آورند، تصمیماتی غیر منصفانه، تصمیماتی که بنظر نمی رسد عاقبت خوشی داشته باشند.
ادامه مطلب
مهارت سوال پرسیدن، حلقه مفقوده مدیران اجرایی (بخش اول)
بخش اعظمی از زمان یک مدیر اجرایی در طول روز، صرف دریافت اطلاعات از دیگران میشود، مثل سوال از رهبر تیمها درباره وضعیت فعلیشان.
ادامه مطلب
آنچه کارآفرینان موفق نباید تحمل کنند!
افراد موفق کارهایشان را بهطور متفاوتی انجام میدهند. اگر داستان افراد موفق در کسبوکار را مطالعه کنید، یکسری ویژگیهای مشترک را درخواهید یافت. این ویژگیها با خلق عادات مثبت، آنها را در مسیری رو به موفقیت قرار میدهند.
ادامه مطلب