پرداخت حقوق بالا و مزایای آن در پیشرفت نیروی انسانی
حقوق بالا و تامین مالی مناسب تنها عوامل انگیزه‌دهی به کارمندان نیست؛ اما قطعا تاثیر بزرگی روی کارایی آنها خواهد داشت.
ادامه مطلب
راهکارهایی برای شروع کسب‌وکار در شرایط دشوار اقتصادی
شروع یک کسب‌وکار جدید کار سختی است و وقتی کشوری در شرایط اقتصادی دشوار قرار می‌گیرد، این کار سخت‌تر هم می‌شود. دلیل آن هم تا حدی این است که وقتی بازارهای اعتباری در تنگنا قرار می‌گیرند، تامین مالی دشوار می‌شود.
ادامه مطلب
چگونه در مصاحبه شغلی، شخصیت حقیقی خود را به نمایش بگذاریم
در موقعیت‌های غیرمعمول مانند مصاحبه شغلی، تمایل به خودنمایی بالا است. اما اگر سعی کنید شخصیت حقیقی خود را به نمایش بگذارید، تاثیر بیشتری خواهید گذاشت.
ادامه مطلب
کارمندان چگونه به شغل خود افتخار خواهند کرد
آیا کارکنانی می‌خواهید که از صمیم قلب به شرکت و سازمان خود افتخار کنند؟ اگر چنین چیزی می‌خواهید، این کارها را انجام دهید.
ادامه مطلب
راهکارهایی برای غلبه بر توقف رشد شرکت
رکود کسب‌وکار یا متوقف شدن رشد، شرکت‌ها را با ریسک سقوط روبرو می‌کند. برای غلبه کردن بر این چالش، به چه ابزارها و استراتژی‌هایی نیاز داریم؟
ادامه مطلب
آسیب احتمالی کارمندان به هویت و اعتبار برند و نحوه مقابله آن
کارکنان یک شرکت با نوع رفتار خود در شبکه‌های اجتماعی، تأثیر بسزایی بر اعتبار و محبوبیت آن برند در میان مخاطبان هدف دارند.
ادامه مطلب
چه چیزی باعث اعتماد کارمند به رئیسش می‌شود؟
من در یکی از مطالعاتم به نام «چگونه باید در محیط کار اعتماد ایجاد کرد؟» از بیش از ۷هزار نفر درباره اینکه چرا به رهبران‌شان اعتماد می‌کنند یا به آنها اعتماد ندارند نظرسنجی کردم.
ادامه مطلب
مدیرعاملان جدید باید از چه رفتارهایی پرهیز کنند
مدیرعاملانی که به‌تازگی مسئولیت هدایت یک شرکت را به عده گرفته‌اند، در معرض اشتباهات متداولی قرار دارند که آنها را موفقیت‌های بزرگ بازمی‌دارد.
ادامه مطلب
هماهنگی بیش ازحد، خلاقیت تیم را از بین می‌برد
سطح متوسطی از تنش و اختلاف‌نظر، به اعضای تیم انگیزه می‌دهد عملکرد بهتری از خود نشان دهند و مانع از رکود و ایستایی آنها می‌شود.
ادامه مطلب
بررسی رضایت کارمندان با ۳ روش مختلف
بین رضایت کارمند و موفقیت سازمان رابطه مهمی برقرار است، پس پی بردن به سطح رضایت در محل کار و استفاده از آن اطلاعات به نفع خود، ایده خوبی است. اما چطور می‌توان این کار را به طور مؤثر و کارامدی انجام داد؟
ادامه مطلب
چگونه مدیران زمان خود را مدیریت می‌کنند؟
در فرهنگ لغات مدیریت، مدیر عامل مثال کاملی از رهبری سازمانی است. اما در کمال شگفتی اطلاعات اندکی در مورد این نقش منحصربه‌فرد وجود دارد. گرچه مدیران عامل قدرت نهایی در شرکت‌هایشان هستند اما نسبت به سایرین با چالش‌ها و محدودیت‌های بسیاری مواجهند.
ادامه مطلب
بازگشت برند محبوب به زندگی دوباره!
من مرد برند هستم. ۲۸ سال در مدیریت برند شرکت پروکتر اند گمبل کار کردم. هدایت عملیات ادغام و تملک ۵۷ میلیارد دلاری این شرکت با ژیلت را بر عهده داشتم، سپس همان بخش را که یکی از سودآورترین بخش‌های P&G بود به مدت شش سال مدیریت کردم. این شغل دید بسیار وسیعی در من ایجاد کرد و از آن پس دنبال مسوولیت مدیرعاملی رفتم.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست