مدیران

۱ خرداد ۱۳۹۷

هفت توصیه برای ساختن یک شرکت با اعضای بی‌پروا و جسور

از بین بردن ترس یا واهمه‌ کارکنان برای ابراز نظر در مورد مسائل شرکت، در بهبود عملکرد و میزان دلبستگی‌ آن‌ها به مجموعه مؤثر است.

ادامه مطلب

۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۷

تعامل و الهام بخشی به کارمندان در فضای غیر رسمی

روابط غیررسمی و صادقانه‌ مدیر با کارمندان، بیش از جلسات کاری و ابلاغیه‌های اداری در بهبود عملکرد آن‌ها مؤثر است.

ادامه مطلب

۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۷

ویژگی‌های افراد چابک و فوق سریع کدام است؟

هر یک از ما افرادی را می‌شناسیم که سرعت عمل بالایی دارند. آن‌‌ها چگونه موفق می‌شوند حجم زیادی از کارها را در مدت‌زمان کوتاهی به پایان برسانند؟

ادامه مطلب

۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۷

چگونه در ۶۰ ثانیه تأثیر مثبتی روی دیگران بگذاریم

اینکه هر مکالمه‌ای چگونه آغاز شود بسیار مهم است و ۶۰ ثانیه‌ بعدی تعیین می‌کند آیا فرد در ذهن طرف مقابل ماندگار خواهد شد یا خیر.

ادامه مطلب

۲۶ اردیبهشت ۱۳۹۷

کارآفرینان آگاه چگونه از تله‌های ذهنی ناشی از موفقیت می‌گریزند؟

کارآفرینانی که از خودآگاهی بالایی برخوردارند، می‌توانند به‌خوبی از افتادن در دادم موفقیت‌های خودشان دوری جسته و ذهن خود را به‌نحو کارآمدی سازماندهی کنند.

ادامه مطلب

۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۷

عبور از رهبری سنتی کسب‌وکار با پنج دستورالعمل کاربردی

رهبران تیم و سازمان صرفاً با اتکا به آموزش‌های تئوریک رهبری و فهرست سنتی مهارت‌های موردنیاز، نمی‌توانند در دنیای واقعی کسب‌وکار به موفقیت برسند.

ادامه مطلب

۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۷

درس‌هایی که می‌توان از یک درصد افراد موفق فرا گرفت

افراد ثروتمند، موفق و خودساخته همیشه شاد و خوشبخت نیستند اما همیشه سوژه‌ قضاوت دیگران هستند. قضاوت افرادی که درآمدشان بیش از ۹۹ درصد جمعیت است، حتی با در نظر گرفتن درآمد خالص آن‌ها کار ساده‌ای است.

ادامه مطلب

۲۳ اردیبهشت ۱۳۹۷

۵ اصل اولیه برندسازی شخصی

اگر می‌خواهید همکاران، شرکا، کارمندان یا خریداران خود را تحت تاثیر قرار دهید، می‌توانید روی برندسازی شخصی سرمایه‌گذاری کنید.

ادامه مطلب

۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۷

مفهوم سیستم کلر در بانک چیست؟

کلر (CLEAR) به معنی پایاپای کردن خالص مبالغ ریالی اسناد مبادله شده بین بانک‌هاست که به واسطه آن، وجه چک‌های انتقالی واگذاری مشتریان شعب بانک‌ها، به حساب ذینفع چک واریز می‌شود.

ادامه مطلب

۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۷