دی اتیلن گلیکول (DEG) چیست؟
با اینکه این حرف خیلی کلی است، اما معمولا مدیران به دو گروه تقسیم میشوند؛ یک گروه آنهایی که راحتترند از یک کتابچه راهنما پیروی کنند که به ندرت تغییر میکند؛ و دوم گروهی که از نوشتن دستورالعملهای جدید برای کارشان لذت میبرند.
پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی
خود مدیریتی بیشتر به یک رویا شباهت دارد؛ اما این بدان معنا نیست که غیر قابل دستیابی باشد.
بیشترین انتظار از مدیران امروزی چیست؟
با اینکه این حرف خیلی کلی است، اما معمولا مدیران به دو گروه تقسیم میشوند؛ یک گروه آنهایی که راحتترند از یک کتابچه راهنما پیروی کنند که به ندرت تغییر میکند؛ و دوم گروهی که از نوشتن دستورالعملهای جدید برای کارشان لذت میبرند.
ادامه مطلبچگونه میتوان رویای خودمدیریتی را به واقعیت تبدیل کرد؟
خود مدیریتی بیشتر به یک رویا شباهت دارد؛ اما این بدان معنا نیست که غیر قابل دستیابی باشد.
ادامه مطلبنرمال بوتانول چیست و چه کاربردهایی دارد؟
نرمال بوتانول ترکیبی چهار کربنه و زنجیری است که یک گروه هیدروکسیل به کربن شماره یک آن متصل است و به همین دلیل به آن 1-بوتانول نیز گفته می شود.
ادامه مطلبآفت مدیران دو شخصیتی
مدیران دو شخصیتی، بیشتر از سایر نیروهای دچار به همین عارضه رفتاری میتوانند اثر مخرب در سازمان داشته باشند. تناقض حرف و عمل این گروه از مدیران، کارکنان را سردرگم میکند و بر رفتار بلندمدت نیروی کار تاثیر منفی میگذارد. نگرانی دائمی از آینده شغلی، تبعات وجود این مدیران در محیط کار است. آسیبشناسی مدیران دورو نشان میدهد خودآگاهی از این عارضه باعث بهبود سبک مدیریتی خواهد شد.
ادامه مطلبچگونه یک فرهنگ سازمانی قوی بسازیم؟
فرهنگ سازمانی چیست؟ این سؤالی است که شاید برای بسیاری از کارجویان و کارمندان و حتی کارفرمایان تعریف نشده است و به همین خاطر بسیاری از سازمانها مشکلاتی را در رابطه با آن تجربه میکنند. فرهنگ سازمانی را میتوان به عنوان ارزشها، باورها یا ادراکات مشترک کارکنان در یک سازمان تعریف کرد.
ادامه مطلبکارکنان خود را جسور کنید!
دومین قانون از ۱۲ قانون جدید برای مدیریت انسانی کارکنان این است: آنها را جسور و نترس کنید! اگر آنها را مانند چرخدنده و مهرههایی بیاحساس در شرکت و کسب و کار خود نمیبینید، برای کسب بالاترین تلاشهایشان باید ترسهایشان را از بین ببرید.
ادامه مطلبنحوهی سؤال کردن مدیران باهوش و کارآمد در محل کار
خیلی از ما در زندگیمان با پرسشهایی مواجه می شویم که پاسخ آنها را می دانیم، اما با این حال دوست داریم نظر دیگران را هم جویا شویم. گاهی بعد از پرسیدن این سؤالات احساس کم هوشی کردهایم، در بیشتر مواقع واکنش دیگران سبب ایجاد چنین احساسی در ما شده است. مهم این است چطور از دیگران سؤال بپرسیم.
ادامه مطلبچرا کارکنان شاد بهرهوری بیشتری دارند؟
تحقیقات جدید نشان داده که کارکنان اگر در محل کارشان شاد باشند و احساس شادی بیشتری کنند هم موثرتر کار خواهند کرد، هم خلاقترند و هم دارای روحیه تعاملی و همکاری بیشتری خواهند بود.
ادامه مطلبچگونه فرهنگ سازمانی یک شرکت را تغییر دهیم؟
تجربه نشان داده که هیچ تغییر و تحول سازمانی بزرگ و موثری بدون دگرگون شدن فرهنگسازمانی امکانپذیر نخواهد بود و برای تغییر دادن فرهنگ یک سازمان نیز باید از مسیر درستی اقدام کرد و مراحل مشخصی را پشت سر گذاشت.
ادامه مطلبوفاداری کارکنان را نمیتوان با پول خرید
شیوههای قدیمی ایجاد دلبستگی در کارکنان دیگر برای نگهداشت آنها کافی نیست. به جای آن، در دنیای کسب و کار جدید، رهبران سازمانی باید تجربه کلی کارکنان را تقویت کنند.
ادامه مطلبقانون جدید چک
این پست به سؤالات رایج در مورد قانون جدید صدور چک می پردازد که بیشترین تکرار را داشته و مشمولین قانون کار در پی پاسخ آن ها بوده اند. اطلاعات این پست از سایت بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران برداشت شده است.
ادامه مطلبمعرفی 4 عادت روزانهی مدیران فوقالعاده باهوش
اصطلاحات زیادی دربارهی «هدایت اجرایی» رهبران وجود دارد. همانطور که می دانید، هدایت کردن یکی از لغات محبوب در عرصهی کسب و کار به شمار می رود. با اینحال، فرهنگ کار در طول سالها تغییر کرده و هدایت کردن، جایگاه مورد علاقهی هیچ کسی به شمار نمیرود.
ادامه مطلب-
پی وی سی (PVC) چیست؟ آشنایی با کاربرد و ویژگیهای پلی وینیل کلراید
ادامه مطلب -
پلاستیک مهندسی چیست
ادامه مطلب -
نایلون چیست؟ تفاوت نایلون و نایلکس
ادامه مطلب -
بازیافت پلاستیک: آشنایی با انواع بازیافت پلاستیک و مراحل آن
ادامه مطلب -
گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگیهای آن
ادامه مطلب -
دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها
ادامه مطلب