پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی
ماندگاری موفقیت از رسیدن به موفقیت سخت‌تر است. بیشتر شرکت‌های موفق در طول تاریخ، ۱۰ تا ۲۰ سال بعد، دیگر موفقیت گذشته خود را نداشتند یا تقریباً آن را از دست داده بودند. بنابراین نیاز است تا شرکت‌ها موفقیت‌های خود را تکرار کنند. این تکرار موفقیت نیازمند رشد مداوم و منظم است.
اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه اکسترودر و اجزای آن
به طور حتم تاکنون با این مسئله مواجه شده‌اید، که به خودتان واکنش نشان داده و تغییرات را به گونه‌ای انجام می‌دهید که کمتر احساس رضایت دارید. صادقانه به شما بگویم اگر فکر می‌کنید تا وقتی که به اهدافتان نرسیده‌اید بازنده هستید، هیچ وقت موفق نخواهید شد.
دسته بندی مقالات
جدیدترین مطالب
۵ مرداد ۱۴۰۰
چه چیزی باعث می‌شود یک کسب‌وکار رشد کند؟
ماندگاری موفقیت از رسیدن به موفقیت سخت‌تر است. بیشتر شرکت‌های موفق در طول تاریخ، ۱۰ تا ۲۰ سال بعد، دیگر موفقیت گذشته خود را نداشتند یا تقریباً آن را از دست داده بودند. بنابراین نیاز است تا شرکت‌ها موفقیت‌های خود را تکرار کنند. این تکرار موفقیت نیازمند رشد مداوم و منظم است.
ادامه مطلب
۳ مرداد ۱۴۰۰
چه خصوصیاتی ما را به فردی موفق تبدیل می‌کند؟
به طور حتم تاکنون با این مسئله مواجه شده‌اید، که به خودتان واکنش نشان داده و تغییرات را به گونه‌ای انجام می‌دهید که کمتر احساس رضایت دارید. صادقانه به شما بگویم اگر فکر می‌کنید تا وقتی که به اهدافتان نرسیده‌اید بازنده هستید، هیچ وقت موفق نخواهید شد.
ادامه مطلب
۲ مرداد ۱۴۰۰
افراد واقعا خلاق چه ویژگی‌های رفتاری مشترکی دارند؟
آیا می دانید خلاقیت چه معنایی دارد؟ افراد خلاق چه خصوصیات مشترکی دارند؟ شاید تصور کنید خلاقیت ویژگی‌ای است که در هر فردی در دوران کودکی و نوجوانی بروز می کند، اما در سنین بزرگ‌سالی از دست می رود. برخی دیگر باور دارند خلاقیت ویژگی‌ای است که تنها در افراد کمی دیده می شود و بقیه قادر به کسب آن نیستند.
ادامه مطلب
۲۸ تير ۱۴۰۰
قانون پیتر (Peter Principle): سطح بی کفایتی مدیران در سازمان های بزرگ
هر کسی در زندگی خود ممکن است قانون پیتر را تجربه کرده باشد. برای مثال، کسب‌وکار موفقی را تصور کنید که به دلیل استعداد فروشنده‌اش پیشرفت زیادی کرده است. در نتیجه آن فروشنده بعد از مدتی به جایگاه مدیر فروش ارتقا می‌یابد و برای چندین سال وظایف خود را به خوبی انجام می‌دهد. در ادامه به دلیل عملکرد خوبش پاداش بیشتری گرفته و این دفعه به عنوان مدیر بازرگانی منصوب می‌شود.
ادامه مطلب
۲۷ تير ۱۴۰۰
۳ راهکار برای مدیریت شرکت در شرایط مبهم
حقیقتی در کسب‌وکارها وجود دارد که همگی بر روی آن توافق دارند: «بدون داشتن استراتژی روشن و قانع‌کننده، کسب‌وکارتان در آینده شکست خواهد خورد». شما این حقیقت را بارها و بارها با حضور در سخنرانی‌ها، خواندن کتاب‌ها و در برنامه‌های مدیریت ارشد کسب‌وکار (MBA) شنیده‌اید.
ادامه مطلب
۲۴ تير ۱۴۰۰
12 اشتباه کارآفرینان بزرگ
آیا شما هم جزو افرادی هستید که به دنبال راه اندازی کسب و کاری بزرگ هستید؟ باید بدانید که مسیر سختی در پیش دارید و نباید فکر کنید که به راحتی به موفقیت دست پیدا می‌کنید.
ادامه مطلب
۲۳ تير ۱۴۰۰
برند کارفرمایی؛ کلید استخدام بهترین استعدادهای بازار کار
وقتی موضوع استعداد مطرح می‌شود، کسب‌وکارها شباهت زیادی به ورزش پیدا می‌کنند. تیم‌هایی که بهترین سازمان‌دهی و بازیکنان را داشته باشند، برنده هستند و می‌توانند بهترین بازیکنان را به خود جذب کنند و نگه دارند. آن‌ها با این سازوکار، بِرندی می‌سازند که امکان ادامه‌ی موفقیت را برای آن‌ها فراهم می‌کند.
ادامه مطلب
۲۲ تير ۱۴۰۰
خارج از چارچوب فکر کنید: راهکار غلبه بر سوگیری تثبیت کارکردی (Functional Fixedness)
بگذارید در ابتدا برای شما داستانی تعریف کنیم. این داستان درباره مشکلی است که برای کارخانه شکلات‌سازی خسروشاهی‌ها، بنیان‌گذاران شرکت مینو، اتفاق افتاد و راهکار خلاقانه کارگر ساده این کارخانه باعث شد که از ضرر یک و نیم میلیون دلاری جلوگیری شود.
ادامه مطلب
۲۰ تير ۱۴۰۰
چرا باید یک «کارآفرین درون سازمانی» (Intrepreneur) باشیم؟
آیا سعی می‌کنید چیزهای جدیدی را در محل کار یاد بگیرید؟ آیا از رئیس خود می‌خواهید که مربی یا منتور شما باشد؟ آیا اغلب وظایف بیشتری را نسبت به نقش خود در سازمان برعهده می‌گیرید؟
ادامه مطلب
۱۷ تير ۱۴۰۰
چگونه افراد تازه‌استخدام‌شده را به شرکت‌تان وفادار کنید؟
اگر فکر می‌کنید بعد از یافتن و جذب استعداد مناسب برای سازمانتان کار به پایان رسیده است، سخت در اشتباهید. جامعه‌پذیر کردن افراد تازه جذب‌شده به اندازه جذب و استخدامشان اهمیت دارد.
ادامه مطلب
۱۶ تير ۱۴۰۰
4 عادت افراد موفق که برای پیشرفت باید بدانید
شاید این سؤال برای شما هم پیش آمده که افراد موفق چه عاداتی دارند؟ چرا برخی افراد الگوهای فکری مثبتی دارند، در حالی که برخی دیگر این‌طور نیستند؟ راز اصلی موفقیت این است که بدانید رسالت شما چیست و سپس همان را انجام دهید.
ادامه مطلب
۱۵ تير ۱۴۰۰
چند پیشنهاد برای داشتن اخلاق حرفه‌ای در محیط کار
افراد حرفه‌ای با رفتار، اهداف و توانایی‌های خود معرفی می شوند؛ اخلاق حرفه‌ای نشانه‌ی کیفیت کار و خدمات است. تمام مدیران و کارآفرینان می دانند اخلاق حرفه‌ای همان چیزی است که شکست را به موفقیت تبدیل می کند، به همین خاطر به حفظ کارمندان حرفه‌ای خود علاقه‌مند هستند.
ادامه مطلب
مقالات پربازدید
-
گفتوگوهای بحث برانگیز
ادامه مطلب -
حذف خرده استرس از گفتوگوهای بحث برانگیز
ادامه مطلب -
چه کسی با جلسه ۸ صبح کنار میآید؟
ادامه مطلب -
در مذاکره حرفه‌ای همه چیز درباره شما نیست
ادامه مطلب -
مدیریت تنوع نسلی در تیمها
ادامه مطلب -
پیشبینی ریسکها و فرصت‌های تاثیرگذار بر شهرت سازمانی
ادامه مطلب
جدیدترین مقالات
-
ترس از تغییر؛ مانع پایداری کسب و کارها
ادامه مطلب -
ساعت کاری: از ۹ الی شکوفایی
ادامه مطلب -
چرا فشار بر رهبران سازمانها برای استفاده از هوشمصنوعی افزایش یافته است؟
ادامه مطلب -
متاورس چگونه آینده شرکت‌ها را متحول می‌کند؟
ادامه مطلب -
عملیات منابع انسانی: راهنمای ضروری برای نقشها و مسوولیتها
ادامه مطلب -
قدرت کسب و کارهای کوچک در بهبود پایداری جامعه
ادامه مطلب
مقالات برگزیده
-
پی وی سی (PVC) چیست؟ آشنایی با کاربرد و ویژگی‌های پلی وینیل کلراید
ادامه مطلب -
پلاستیک مهندسی چیست
ادامه مطلب -
نایلون چیست؟ تفاوت نایلون و نایلکس
ادامه مطلب -
بازیافت پلاستیک: آشنایی با انواع بازیافت پلاستیک و مراحل آن
ادامه مطلب -
گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگی‌های آن
ادامه مطلب -
دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست