مقالات

شماره موبایل دریافت کد تایید

ورود با ایمیل و رمز عبور

پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی

ارتباطات بین فردی یعنی همه‌چیز در مورد تبادل افکار و ایده‌ها بین افراد که شامل روش‌های مختلفی از جمله: نوع کلمات، تنوع لحن کلام، حالات چهره، ژست‌ها و زبان بدن می‌شود.

۸ بهمن ۱۴۰۱

چگونه پرسنل و منابع انسانی خود را مدیریت کنیم؟

آشنایی با انواع گریدهای گرانول پی وی سی (PVC) و کاربردهای آن

این سؤال که چگونه می‌توانیم پرسنل و منابع انسانی خود را برای انجام هر چه بهتر کارها مدیریت کنیم، ذهن بسیاری از مدیران را درگیر کرده. در این مقاله به 7 مهارت کلیدی مدیریت پرسنل که برای موفقیت نیاز دارید اشاره خواهیم کرد.

۴ اسفند ۱۴۰۰

اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه‌ اکسترودر و اجزای آن‌

۲۶ مرداد ۱۳۹۹

گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگی‌های آن

۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۷

دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها

۲۲ فروردین ۱۳۹۷

رزرو تبلیغات در این مکان با سایز 100*1200

دسته بندی مقالات

صادرات و فرصت‌های صادراتی

مدیران

صنعت پلاستیک

بورس کالا

مقالات مواد پلیمری

مقالات نایلون

مقالات روش‌های تولید

بازیافت پلاستیک

مقالات ماشین آلات صنعت پلاستیک

مقالات لوله های پلاستیکی

متفرقه

+3 دسته بندی دیگر

جدیدترین مطالب

۹ شهریور ۱۴۰۱

تأثیر ارتباطات بین فردی در سازمان

ادامه مطلب

۸ شهریور ۱۴۰۱

چگونه پرسنل و منابع انسانی خود را مدیریت کنیم؟

ادامه مطلب

۷ شهریور ۱۴۰۱

چگونه کارمندان را تشویق کنیم؟

طی سال‌های اخیر و با توجه به چالش‌های عدیده سازمان‌ها برای جذب و حفظ پرسنل با کیفیت، رقابت برای به‌دست آوردن و حفظ نیروی انسانی با کیفیت بیشتر و بیشتر شده.

ادامه مطلب

۶ شهریور ۱۴۰۱

آشنایی با مفهوم هماهنگی و اهمیت آن

هماهنگی(coordination) در هرکاری لازمه پیشرفت کارها می‌باشد. هماهنگی را می‌توان مجموعه‌ای از مکانیزم‌های ساختاری و انسانی دانست که به دنبال مرتبط کردن اجزا هر سازمان با یکدیگر می‌باشد.

ادامه مطلب

۵ شهریور ۱۴۰۱

۴ شرکت بیش از یک درصد PVC دنیا را در ایران تولید می‌کنند

ایران حدود ۷۰ درصد از پی‌وی‌سی تولیدی خود را مصرف و بین ۲۵ تا ۳۰ درصد از آن را صادر می‌کند.چهار تولیدکننده پی‌وی‌سی، شرکت‌های پتروشیمی اروند، پتروشیمی بندر امام، پتروشیمی غدیر و پتروشیمی آبادان هستند که در مجموع ۷۴۵ هزار تن ظرفیت تولید دارند و به ترتیب ۴۶ درصد، ۲۳ درصد، ۱۶ درصد و ۱۵ درصد از ظرفیت تولید این محصول را به خود اختصاص داده‌اند.

ادامه مطلب

۵ شهریور ۱۴۰۱

همدلی؛ مهم‌ترین مهارت رهبری سازمان

همدلی با کارکنان و در کنار آنها بودن همیشه و در تمام دوره‌‌‌ها به‌‌‌عنوان یکی از مهارت‌‌‌های ضروری و کلیدی برای رهبری سازمان‌ها مطرح بوده است و کمتر رهبر سازمانی موفقی را می‌توان یافت که توانسته باشد بدون برخورداری از این مهارت رهبری موثری را به ثبت رسانده و رابطه نزدیکی با زیردستانش برقرار سازد.

ادامه مطلب

۲ شهریور ۱۴۰۱

چگونه اهداف شرکت را تعیین کنیم؟

مطمئنا برای شما به عنوان یکی از مدیران سازمان نیز پیش آمده که در جلسه‌ای شرکت می‌کنید که مدیر قرار است درباره اهداف کلی و بزرگ سال صحبت کند.

ادامه مطلب

۱ شهریور ۱۴۰۱

برای تغییر فرهنگ سازمان از اندازه کم شروع کنید

رهبران سازمانی تاثیرگذار می‌‌‌دانند که موفقیت بلندمدت مستلزم یک فرهنگ سازمانی قوی است که به خوبی با هدف و استراتژی شرکت همسو باشد.

ادامه مطلب

۳۱ مرداد ۱۴۰۱

اگر می‌خواهید یک مدیر عالی‌رتبه شوید

محل کارشان معمولا در بالاترین طبقه ساختمان شرکت است، دفتری با مبلمان شکیل و راحت و با چشم‌‌اندازی زیبا و پر از امکانات رفاهی. آنها معمولا با افراد سرشناس و مهم نشست‌‌وبرخاست می‌کنند و تصمیم‌گیری‌‌هایشان تمام ارکان شرکت را تحت تاثیر قرار می‌دهد و بر زندگی و کار تمام کسانی که در شرکت مشغول به کار هستند اثرگذار خواهد بود.

ادامه مطلب

۳۰ مرداد ۱۴۰۱

کلمه‌های مورد استفاده رهبران موفق

توانایی برقراری ارتباط خوب یکی از ویژگی‌هایی است که یک مدیر موفق باید از آن برخوردار باشد. نحوه‌ی سخن گفتن و استفاده از کلمات مناسب تاثیر بسزایی در این امر دارد.

ادامه مطلب

۲۹ مرداد ۱۴۰۱

7 چیزی که کارآفرینان موفق به آن باور دارند

باورهای شما، بخش قابل توجهی از زندگی شما را تعیین می کنند. آنها تصمیم های شما را آگاهانه می کنند، آنها به شما دیکته می کنند که در شرایط مختلف، چه رفتاری از خود بروز دهید و در نحوه ی برخورد با اطرافیان، تاثیر می گذارند.

ادامه مطلب

۲۷ مرداد ۱۴۰۱

چگونه مهارت‌های نرم را بسنجیم؟

همه می‌دانیم که برای انجام وظایف شغلی دانش و مهارت‌های تخصصی آن شغل لازم‌اند، اما اینها برای عملکرد عالی کافی نیستند. آنچه کارمندان را خاص می‌کند، مهارت‌های نرم است. می‌دانید چطور باید این مهارت‌ها را شناسایی کنید و بسنجید؟

ادامه مطلب