پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی
یک روش معمول برای فهم دلیل استعفای کارکنان و رسیدن به راه‌حل، انجام مصاحبه‌های خروج است. اما محدود کردن خود به بررسی دلیل خروج افراد توسط مدیران ممکن است برای‌شان هزینه‌های زیادی به‌همراه داشته باشد. هزینه‌هایی مثل بی‌توجهی به کارکنان وفادار و متعهدی که می‌خواهند در سازمان بمانند.
آشنایی با انواع گریدهای گرانول پی وی سی (PVC) و کاربردهای آن
گواهینامه GOST انطباق محصول با الزامات استانداردهای روسیه (GOST-R) پس از انجام نمونه برداری و انجام آزمون های تاییدی توسط آزمایشگاه های بین المللی و معتبر، به محصولات تایید شده اعطا می شود. صدور گواهینامه GOST-R توسط شرکت های معتبر تحت نظارت اداره استاندارد دولتی روسیه (GOSSTANDART) صورت می پذیرد.
۱۱ مرداد ۱۴۰۱
چگونه کارکنان متعهد و وفادار را در سازمان حفظ کنیم؟
یک روش معمول برای فهم دلیل استعفای کارکنان و رسیدن به راه‌حل، انجام مصاحبه‌های خروج است. اما محدود کردن خود به بررسی دلیل خروج افراد توسط مدیران ممکن است برای‌شان هزینه‌های زیادی به‌همراه داشته باشد. هزینه‌هایی مثل بی‌توجهی به کارکنان وفادار و متعهدی که می‌خواهند در سازمان بمانند.
ادامه مطلب
۱۰ مرداد ۱۴۰۱
گواهینامه GOST استاندارد صادرات کالا به روسیه و کشورهای حاشیه دریای خزر (CIS) چیست؟
گواهینامه GOST انطباق محصول با الزامات استانداردهای روسیه (GOST-R) پس از انجام نمونه برداری و انجام آزمون های تاییدی توسط آزمایشگاه های بین المللی و معتبر، به محصولات تایید شده اعطا می شود. صدور گواهینامه GOST-R توسط شرکت های معتبر تحت نظارت اداره استاندارد دولتی روسیه (GOSSTANDART) صورت می پذیرد.
ادامه مطلب
۱۰ مرداد ۱۴۰۱
فرمولاسیون پی وی سی سخت برای اکستروژن
اکستروژن پی وی سی سخت به عنوان فرآیند غالب در صنعت وینیل در ایالات متحده ظاهر شده است و در حال حاضر بیش از 70 درصد از کل PVC فرآوری شده را تشکیل می دهد، نه تنها برای لوله و اتصالات، بلکه برای محصولات ساختمانی مانند دیوارپوش، خطوط پنجره، لوله فومی و پروفیل، نرده، و ورق کاربرد دارد.
ادامه مطلب
۱۰ مرداد ۱۴۰۱
برداشت‌های نادرست مدیران از فرهنگ سازمانی
بسیاری از مدیران تازه‌کار که تجربه چندانی در زمینه فعالیت‌های مدیریتی ندارند و برخی از مدیران باسابقه و قدیمی به دلایل مختلفی دچار یکسری اشتباهات محاسباتی در مورد فرهنگ سازمانی می‌شوند و تلقی نادرستی از آن در ذهن‌شان شکل می‌گیرد.
ادامه مطلب
۹ مرداد ۱۴۰۱
نکاتی که خلاقیت تیمی و فردی را پرورش می‌دهند
ارائه راه‌حل‌های نوآورانه و خلاقانه برای موفقیت آخرین محصول یا خدمات هر شرکتی، کار آسانی نیست و نمی‌توان آن را انکار کرد؛ به خصوص زمانی که محصول یا خدمات شما از سمت مشتریان با اقبال مواجه نشود و احتمال شکست آن در بازار وجود داشته باشد.
ادامه مطلب
۸ مرداد ۱۴۰۱
4 روش برای ایجاد اعتماد متقابل میان اعضای تیم و مدیریت آن
مدیران در یک محیط کاری، نقش های زیادی را بازی می کنند و دائما درگیر مسئولیت های جدید می شوند. آنها باید طرز فکر عملکرد بهینه را در میان کارمندان خود ایجاد کنند، علاوه بر اینکه وظیفه ی خلق فرهنگ شرکتی را به عهده دارند که در آن، کار تیمی و در عین حال رقابتی، به منظور سلامتی بهتر محیط و بازده بالاتر، از اولویت های آنها به شمار می رود.
ادامه مطلب
۶ مرداد ۱۴۰۱
روش صحیح برای نظارت بر بهرهوری کارکنان
در حالی که نظارت بر عملکرد کارکنان موضوع جدیدی نیست، کار ترکیبی علاقه بیشتر به حفظ بهرهوری در محل کار را افزایش داده است. با این حال، چالش‌های اخلاقی را همراه دارد و اگر اشتباه انجام شود، یک محیط کاری سمی ایجاد می‌شود.
ادامه مطلب
۵ مرداد ۱۴۰۱
آنچه مدیران باید درباره مهارت‌های نرم بدانند
مهارت‌های نرم کارکنان و مدیران شامل مهارت‌های مختلفی همچون حل مساله، تفکر انتقادی، ارتباط برقرار کردن با دیگران، مدیریت زمان، مدیریت استرس، تصمیم‌گیری و کار تیمی موثر می‌شود و اینها ازجمله الزاماتی هستند که هر مدیر و کارمندی در هر سطحی از سازمان به آنها نیاز دارد و بدون برخوردار بودن از آن راه به‌‌جایی نخواهد برد و نخواهد توانست عملکرد مطلوب و درخشانی را از خود برجا گذارد.
ادامه مطلب
۴ مرداد ۱۴۰۱
۴ روش برای اینکه کار را برای کارمند خود معنادار کنید
افراد زیادی هستند که برای انتخاب کار و محل کار به چیزی بیشتر از درآمد و حقوق و دستمزد فکر می‌کنند. در واقع، از هر ۱۰ کارمند ۹ نفر حاضرند در طول زندگی در ازای داشتن کار معنادار و رسیدن به معنا در محل کار، درآمد کمتری کسب کنند.
ادامه مطلب
۳ مرداد ۱۴۰۱
چگونه در شغل و کار خود پیشرفت کنیم؟
بالا رفتن از نردبان ترقی و پیشرفت شغلی نیازمند سخت کوشی، وقت شناسی و کمی خوش شانسی است. خیلی خوب می‌شد اگر مدرک دانشگاهی، مهارت های شغلی و بازده کاری به طور خارق العاده ای درهای آرزوهایتان را به رویتان باز می کرد، اما زندگی اینگونه نیست. شما باید خودتان برنامه ریزی و برنامه‌هایتان را اجرا کنید.
ادامه مطلب
۳۰ تير ۱۴۰۱
کارکردهای یک رئیس در خودمدیریتی سازمانی
اگر مدت زمانی طولانی را در یک محیط کاری گذرانده باشید، احتمالا با کارفرمایان بدی روبه‌رو شده‌اید؛ افرادی که قدرتی تهاجمی دارند، خلاقیت‌ها را سرکوب می‌کنند، مدیریت ذره‌بینی دارند و با ایجاد رعب در بین کارکنان حکومت می‌کنند. اگر خوش‌شانس باشید ممکن است با مدیران خوبی نیز روبه‌رو شده باشید.
ادامه مطلب
۱ مرداد ۱۴۰۱
رضایت شغلی چیست و عوامل موثر بر آن کدامند؟
منظور از رضایت شغلی نوعی احساس خوشی می‌باشد که کارکنان در محیط کار خود آن را دریافت می‌کنند. کارکنان یک سازمان زمانیکه متوجه شوند موقعیت شغلی آنان سبب هموار شدن مسیر دستیابی به اهداف و ارزش‌هایشان است، بدون شک حس بهتری نسبت به شغل و سازمانی که در آن شاغل هستند، پیدا می‌کنند.
ادامه مطلب-
مقایسه دو پلیمر پر مصرف پت PET و پلی اتیلن PE
ادامه مطلب -
پنج اشتباهی که مدیران هنگام ارائه بازخورد منفی مرتکب می‌شوند
ادامه مطلب -
مستربچ نرم کننده چیست؟
ادامه مطلب -
۱۰ راهکار افزایش بهرهوری برای کارآفرینان
ادامه مطلب -
کاربرد مستربچ در صنایع بسته بندی
ادامه مطلب -
چرا «مقیاسپذیری» مختص موفقترین شرکتهاست؟
ادامه مطلب
-
کاربردهای فیلم پلی پروپیلن PP ZR230
ادامه مطلب -
ابهامهای شفافیت کسب و کار
ادامه مطلب -
لوله خرطومی پلی اتیلن و کاربرد گرید EX3 یا P80 در تولید آن
ادامه مطلب -
کاربرد انواع پلاستیک در صنایع الکتریکی و الکترونیکی
ادامه مطلب -
پلی اتیلن سنگین اکستروژن و انواع آن
ادامه مطلب -
تفکر مبتنی بر صفر؛ ابزاری برای ارزیابی توانمندی کارکنان
ادامه مطلب
-
پی وی سی (PVC) چیست؟ آشنایی با کاربرد و ویژگی‌های پلی وینیل کلراید
ادامه مطلب -
پلاستیک مهندسی چیست
ادامه مطلب -
نایلون چیست؟ تفاوت نایلون و نایلکس
ادامه مطلب -
بازیافت پلاستیک: آشنایی با انواع بازیافت پلاستیک و مراحل آن
ادامه مطلب -
گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگی‌های آن
ادامه مطلب -
دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست