دی اتیلن گلیکول (DEG) چیست؟
همه ما تا حدودی به این موضوع آگاهیم که نقش رهبری کاردان و آگاه در یک سازمان تا چه اندازه مهم است. ویژگی های یک رهبر کارآمد و آگاه یا همان مهارت های رهبری در طول زمان تغییر کرده‌اند. این تغییرات مداوم مهم‌ترین عاملی است که اهمیت به‌روزرسانی رهبران سازمان را بیش از پیش بااهمیت کرده است.
پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی
آیا این تمایز مربوط به توانایی آنها در تصمیم گیری خوب، قوه‌ی اقناع کاریزماتیک یا وضوح چشم‌اندازشان است؟ آیا بهترین رهبران، این ویژگی‌ها را به طور ذاتی دارند یا آنها را در دانشگاه کسب کرده‌اند؟
دسته بندی مقالات
جدیدترین مطالب
۲۷ دى ۱۴۰۰
مهارت های رهبری کدامند و چطور یک رهبر کاردان و موفق باشیم؟
همه ما تا حدودی به این موضوع آگاهیم که نقش رهبری کاردان و آگاه در یک سازمان تا چه اندازه مهم است. ویژگی های یک رهبر کارآمد و آگاه یا همان مهارت های رهبری در طول زمان تغییر کرده‌اند. این تغییرات مداوم مهم‌ترین عاملی است که اهمیت به‌روزرسانی رهبران سازمان را بیش از پیش بااهمیت کرده است.
ادامه مطلب
۲۶ دى ۱۴۰۰
یک رهبر واقعی چه تفاوتی با رهبران متوسط دارد؟
آیا این تمایز مربوط به توانایی آنها در تصمیم گیری خوب، قوه‌ی اقناع کاریزماتیک یا وضوح چشم‌اندازشان است؟ آیا بهترین رهبران، این ویژگی‌ها را به طور ذاتی دارند یا آنها را در دانشگاه کسب کرده‌اند؟
ادامه مطلب
۲۵ دى ۱۴۰۰
آیا می‌توانیم با کارمندان خود دوست باشیم؟
مدیریت گروه کار ساده‌ای نیست. شما به‌عنوان مدیر، هم باید توانایی برقراری ارتباط دوستانه با همکاران‌تان را داشته باشید و هم بتوانید جذبهٔ کافی برای صدور دستور از خود نشان دهید. به نظرتان چنین چیزی شدنی است؟ یعنی می‌توان مدیری جدی بود و کارها را به‌درستی پیش برد و هم‌زمان با نیروهای کاری رفاقت کرد؟
ادامه مطلب
۲۲ دى ۱۴۰۰
بیزینس پلن چیست و چگونه یک بیزینس پلن برنده بنویسیم؟
صرف داشتن ایده و همچنین سرمایه نمی‌تواند شما را در راه اندازی یک کسب و کار به موفقیت برساند. برای راه اندازی هر کسب و کاری نیاز است که کارهایی را از قبل انجام دهید تا بتوانید چشم انداز خوبی از آن ایده و آینده آن داشته باشید. بیزینس پلن یا طرح کسب و کار یکی از همان کارها است که برای شروع هر کسب و کاری به آن نیاز است.
ادامه مطلب
۲۲ دى ۱۴۰۰
تشخیص اضطراب اجتماعی در کارمندان و نحوه حمایت از آنها
کارمندی را در نظر بگیرید که درست به‌هنگام فرارسیدن موعد سخنرانی خود، تماس می‌گیرد و به‌خاطر بیماری درخواست مرخصی می‌کند؛ یا کارمندی که همیشه ایده‌هایی عالی و کارآمد در ذهن دارد، اما قادر به بیانشان نیست و فقط از طریق فرستادن ایمیل یا پیام می‌تواند ایده‌هایش را مطرح کند. چنین کسانی دچار اضطراب اجتماعی هستند. اختلالی که در اصطلاح عامیانه، به آن خجالتی بودن می‌گوییم.
ادامه مطلب
۲۱ دى ۱۴۰۰
چرا باید به دنبال کارمندانی نوآور باشیم؟
نوآوری. این کلمه برای موفقیت در هر کسب و کاری بسیار مهم است که البته جادو نیز می‌کند. با شنیدن این کلمه تصویری از نیکولا تسلا که در کارگاه خود در شورهام، نیویورک سخت مشغول کار است به ذهن خطور می‌کند، و یا تصویری از جابز و ووز در زمان ساخت اولین کامپیوتر اپل در یک گاراژ کوپرتینو در ذهن به وجود می‌آید.
ادامه مطلب
۱۹ دى ۱۴۰۰
معجزه تواضع و فروتنی در رهبری
تا به حال به قدرت کلمات فکر کرد‌ه‌اید؟ کلمات می‌توانند احساسات ما را برانگیزند، اشک از چشمانمان جاری کنند، می‌توانند برای ما الهام‌بخش باشند، بر رفتار‌مان تأثیر بگذارند و متعجب‌مان کنند؛ کلمات می‌توانند سازنده یا مخرب باشند.
ادامه مطلب
۱۸ دى ۱۴۰۰
۵ راهی که مدیران می‌توانند با کمک آنها از استرس و فرسودگی شغلی جلوگیری کنند
فرسودگی شغلی موضوعی است که هنوز هم در سازمان‌ها و شرکت‌ها وجود دارد و در کارمندان بسیاری دیده می‌شود. نکته‌ای که در این مورد باید عنوان کنیم این است که ما نمی‌توانیم انجام کاری را ادامه دهیم و انتظار نتیجه متفاوتی داشته باشیم...
ادامه مطلب
۱۵ دى ۱۴۰۰
۳ قدم برای اینکه رهبر استراتژیک‌تری باشید
رهبران موفق افرادی هستند که نه‌تنها برای گروه کاری خود، بلکه برای خودشان وقت کافی صرف می‌کنند. رهبر بودن فقط این نیست که از جلسه‌ای به جلسۀ دیگر بروید و به وظایف روزانۀ خود برسید. مهم این است که برای کنترل شرایط و گرفتن تصمیمات راهبردیِ روبه‌جلو زمان صرف کنید. در این مقاله به شما خواهیم گفت که چطور می‌توانید به‌عنوان یک رهبر، در ۳ گام ساده عملکرد استراتژیک‌تری داشته باشید.
ادامه مطلب
۱۴ دى ۱۴۰۰
وقتی آینده سازمان مشخص نیست، چطور با کارکنانتان حرف بزنید؟
این روزها که همچنان درگیر ویروس کرونا هستیم، کسب و کار ها و سازمان‌های بسیاری با مشکلات ناشی از این همه‌گیری دست‌وپنجه نرم می‌کنند. در این میان، مدیران سازمان‌ها با انواع ناشناخته‌ها روبه‌رو هستند. در برخی موارد مشخص نیست کارکنان چه زمانی سر کار برمی‌گردند و وقتی برگردند، اوضاع چگونه خواهد بود. بااین‌حال مدیران باید پیوسته با همکاران و اعضای تیم‌ها در ارتباط باشند...
ادامه مطلب
۱۳ دى ۱۴۰۰
۵ دلیل که نشان می‌دهد چرا کارفرمایان باید بر تجربه کارجو از مصاحبه تمرکز کنند
ساخت برند کارفرمایی کار سختی است و یکی از مهم‌ترین جوانب آن تجربه کارمند است. اگر یک کارمند در شرکتی تجربه کاری خوبی را کسب کند، به ساخت برند کارفرمایی بسیار کمک می‌کند و نقش بسیار مهمی در این روند دارد...
ادامه مطلب
۱۲ دى ۱۴۰۰
۵ کاری که برای متخصص شدن در رشته‌ی خود باید انجام دهید
اگر بدانید که با استفاده از وب‌سایت‌های معتبر، می‌توانید به‌سرعت از یک آماتور به یک متخصص تبدیل شوید، شگفت‌زده خواهید شد. می‌خواهید زبان ماندارین (Mandarin) یا هر زبان دیگری را بیاموزید و در متخصص شدن آن موفق شوید؟ فقط با چند کلیک ابزار موردنیاز در دسترستان قرار خواهد گرفت؛ برای اعتبارداشتن، به استعداد خاصی نیاز ندارید؛ فقط یک حساب کاربری کافی است...
ادامه مطلب
مقالات پربازدید
جدیدترین مقالات
مقالات برگزیده
-
پی وی سی (PVC) چیست؟ آشنایی با کاربرد و ویژگی‌های پلی وینیل کلراید
ادامه مطلب -
پلاستیک مهندسی چیست
ادامه مطلب -
نایلون چیست؟ تفاوت نایلون و نایلکس
ادامه مطلب -
بازیافت پلاستیک: آشنایی با انواع بازیافت پلاستیک و مراحل آن
ادامه مطلب -
گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگی‌های آن
ادامه مطلب -
دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست