مقالات

شماره موبایل دریافت کد تایید

ورود با ایمیل و رمز عبور

پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی

«بحران» فقط به شرکت‌های بزرگ یا صرفا در مقطع کوتاهی از دوره طولانی کسب‌وکار محدود نیست، همه مدیران در همه فعالیت‌ها در طول دوره مدیریت با انواع بحران‌های ریز و درشت روبه‌رو می‌شوند. گروهی دستپاچه می‌شوند و انفعالی عمل می‌کنند، گروهی هم تقلا می‌کنند تا از مسیر درست، ضمن عبور از بحران، «برگشت‌پذیرتر از قبل» آماده چالش تازه شوند. مهارت عبور ازبحران معرفی می‌شود.

۸ بهمن ۱۴۰۱

آشنایی با انواع گریدهای گرانول پی وی سی (PVC) و کاربردهای آن

وایندر یا کلاف کن در صنعت پلیمر به دستگاهی اطلاق می شود که در انتهای خط تولید لوله های پلی اتیلن قرار میگیرد. این خط تولید شامل اکسترودر، وان وکیوم و خنک کننده، دستگاه کشش، اره میزی و در نهایت وایندر می باشد.و وظیفه کلاف کردن لوله ها را به عهده دارد. با توجه به اینکه کلاف کردن لوله ها با استفاده از دست یا ابزار دیگری امکان پذیر نیست، به همین دلیل خط تولید لوله های پلی اتیلن نیاز به وایندر دارند.

۴ اسفند ۱۴۰۰

اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه‌ اکسترودر و اجزای آن‌

۲۶ مرداد ۱۳۹۹

گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگی‌های آن

۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۷

دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها

۲۲ فروردین ۱۳۹۷

رزرو تبلیغات در این مکان با سایز 100*1200

دسته بندی مقالات

صادرات و فرصت‌های صادراتی

مدیران

صنعت پلاستیک

بورس کالا

مقالات مواد پلیمری

مقالات نایلون

مقالات روش‌های تولید

بازیافت پلاستیک

مقالات ماشین آلات صنعت پلاستیک

مقالات لوله های پلاستیکی

متفرقه

+3 دسته بندی دیگر

جدیدترین مطالب

۱۱ مهر ۱۴۰۱

ابزار مدیران در عبور از بحران

ادامه مطلب

۹ مهر ۱۴۰۱

وایندر چیست؟

ادامه مطلب

۱۰ مهر ۱۴۰۱

مسیر دستیابی به هر آنچه در نظر دارید

در طول تاریخ، موفقیت به روش‌های مختلف به دست آمده است. زمانی که برای مسیر موفقیت خود برنامه‌ریزی می‌کنید. فاکتورهای زیادی را باید در نظر بگیرید. با این حال، با صرف زمان برای ایجاد یک چشم‌انداز روشن و درک علایق خود، می‌توانید خود را در مسیر دستیابی به هر آنچه که در نظر دارید قرار دهید.

ادامه مطلب

۹ مهر ۱۴۰۱

چگونه استراتژی خود را اجرایی کنیم؟

استراتژی در زبان یونانی به معنای «هنر عمومی» است و از زمان‌های قدیم به معنای توانایی دستیابی به یک هدف پیچیده جنگی بوده است. در دنیای تجارت مدرن، «جنگ‌های» رایج ممکن است شامل اجرای یک استراتژی تحول دیجیتال، تلاش برای کسب استعدادهای بیشتر، یا ایجاد نوآوری اخلالگر در خود، قبل از انجام این کار توسط رقبا باشند.

ادامه مطلب

۶ مهر ۱۴۰۱

برای رهایی از فشار کار چه باید کرد؟

آیا لیست وظایف شما در محیط کار مدام گسترده‌تر می‌شود؟ آیا بعدازظهرهای جمعه، زمانی که تلاش می‌کنید تا به خودتان استراحت دهید، از چک‌کردن ایمیل خود هراس دارید، آن‌هم به این دلیل که از مشاهده پیام‌های تلنبار شده نگرانید؟

ادامه مطلب

۴ مهر ۱۴۰۱

بررسی روش های تولید انواع نخ

نخ به رشته‌های باریک و بلندی گفته می‌شود که با روش‌های ریسندگی و در کنار هم قرار گرفتن الیاف به وجود می‌آید، که کاربردهای مختلفی در صنایع نساجی و دیگر صنایع دارد. پلیمر، ماده اولیه تمامی الیاف مصنوعی است و فرآیند تبدیل پلیمر به لیف را ریسندگی می‌گویند.

ادامه مطلب

۴ مهر ۱۴۰۱

مدیریت استراتژیک چیست؟ بررسی تعریف، مفاهیم و فرایندهای آن

مدیریت استراتژیک در منابع انسانی، برند، بازاریابی و زمینه‌های بسیاری کاربرد دارد. در این مطلب ابتدا استراتژی را تعریف می‌کنیم، سپس توضیح می‌دهیم مدیریت استراتژیک چیست و به کار بستن یا نبستن آن چگونه می‌تواند به رشد یا شکست کسب‌وکارها منجر شود.

ادامه مطلب

۲ مهر ۱۴۰۱

3 قدم برای اینکه رهبر استراتژیک‌تری باشید

رهبران موفق افرادی هستند که نه‌تنها برای گروه کاری‌ خود، بلکه برای خودشان وقت کافی صرف می‌کنند. رهبر بودن فقط این نیست که از جلسه‌ای به جلسۀ دیگر بروید و به وظایف روزانۀ خود برسید. مهم این است که برای کنترل شرایط و گرفتن تصمیمات راهبردیِ روبه‌جلو زمان صرف کنید. در این مقاله به شما خواهیم گفت که چطور می‌توانید به‌عنوان یک رهبر،‌ در 3 گام ساده عملکرد استراتژیک‌تری داشته باشید.

ادامه مطلب

۷ مهر ۱۴۰۱

مدلی برای سازگاری با افرادی از فرهنگ‏‏‌های مختلف

وقتی صحبت از تیم‌‌‌های جهانی «چندفرهنگی» می‌شود، ضرب‌‌‌المثل قدیمی «به افراد ماهی نده، به آنها ماهی‌گیری یاد بده» به ذهن می‌‌‌آید. به عنوان عضو یک تیم جهانی، مجبورید تعاملات متعددی داشته باشید ؛ تعاملات بزرگ و کوچکی که به مهارت‌‌‌های چندفرهنگی نیاز دارند.

ادامه مطلب

۳۱ شهریور ۱۴۰۱

مفهوم انگیزه‌‌‌‌بخشی در شرکت

انگیزه‌‌‌‌بخشی یک فرآیند الهام بخش است که اعضای تیم را مجبور می‌کند وفاداری خود را به گروه نشان دهند و وظایفی را که پذیرفته‌‌‌‌‌‌‌‌اند به درستی انجام دهند و به طور کلی در کار شغلی گروه موثر باشند. انگیزه‌‌‌‌بخشی عبارت است از: تحریک کسی یا شخصی برای دستیابی به یک عمل مطلوب و در واقع تحت‌تاثیر قرار دادن افراد برای گرفتن عکس‌‌‌‌‌‌‌‌العمل مطلوب.

ادامه مطلب

۳۰ شهریور ۱۴۰۱

تمام آنچه کارکنان می‌خواهند: رفاه، انعطاف‌پذیری و توسعه شغلی

امروزه، آینده کار بسیار پیچیده‌‌‌تر و غیرقابل‌‌‌پیش‌بینی‌‌‌تر از هر زمان دیگری شده است. همه‌گیری کووید-۱۹ هم باعث شد تا تغییر و تحولات بی‌‌‌سابقه‌‌‌ای در فرهنگ‌‌‌سازمانی، انتظارات، اهداف و انگیزه‌‌‌های کارکنان پدید آید و به این ترتیب بسیاری از کسب و کارها و سازمان‌ها با یک نوع پوست‌‌‌اندازی و دگرگونی بزرگ روبه‌رو هستند و کارکنان آنها در حال ارسال پیامی مشابه و شفاف به سازمان‌هایشان هستند که حول یک محور متمرکزشده است: «تغییر».

ادامه مطلب

۲۹ شهریور ۱۴۰۱

اشتباهات مدیران درباره تاب‌آوری در سازمان

تاب‌آوری (Resilience) در لغت به معنای توانایی مقابله با شرایط دشوار و پاسخ انعطاف‌پذیر به فشارهای زندگی روزانه است. تاب‌آوری، استرس را محدود نمی‌کند، مشکلات زندگی را پاک نمی‌کند، بلکه به افراد قدرت می‌دهد تا با مشکلات پیش رو مقابله سالم داشته باشند، بر سختی‌ها فائق آیند و با جریان زندگی حرکت کنند.

ادامه مطلب