یکشنبه ۱۷ تير ۱۴۰۳
سوالات مصاحبه منشی؛ ۱۷ سوالی که در مصاحبه استخدامی باید بپرسید

پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی

منشی‌ها با بر عهده گرفتن طیف وسیعی از وظایف اجرایی و اداری بار مسئولیت مدیرانشان را سبک می‌کنند. مسئولیت‌های شغلی آنها شبیه به دستیارهای اداری و معاونان اجرایی است. آن‌ها تماس‌ها را مدیریت می‌کنند، تقویم‌های کاری را سامان‌دهی می‌کنند، جلسات را هماهنگ می‌کنند و از پرونده‌ها و بانک‌های اطلاعاتی نگه‌داری می‌کنند. آ‌ن‌ها اغلب برای مدیران‌شان به‌عنوان یک سخن‌گو و دروازه‌بان محسوب می‌شوند.

۸ بهمن ۱۴۰۱
نکاتی مهم که در خرید لوله پلی اتیلن باید رعایت کرد

اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه‌ اکسترودر و اجزای آن‌

امروزه انواع لوله های پلی اتیلن در بازار با برند های مختلف موجود است. لذا باید از کارخانجات و نمایندگی هایی لوله های خود را خریداری کنید که بتوانند لوله هایی باکیفیت با شناسه ی کد معتبر را در اختیار شما قرار دهند.

۲۶ مرداد ۱۳۹۹
دسته بندی مقالات
۱۰ شهریور ۱۴۰۰

سوالات مصاحبه منشی؛ ۱۷ سوالی که در مصاحبه استخدامی باید بپرسید

منشی‌ها با بر عهده گرفتن طیف وسیعی از وظایف اجرایی و اداری بار مسئولیت مدیرانشان را سبک می‌کنند. مسئولیت‌های شغلی آنها شبیه به دستیارهای اداری و معاونان اجرایی است. آن‌ها تماس‌ها را مدیریت می‌کنند، تقویم‌های کاری را سامان‌دهی می‌کنند، جلسات را هماهنگ می‌کنند و از پرونده‌ها و بانک‌های اطلاعاتی نگه‌داری می‌کنند. آ‌ن‌ها اغلب برای مدیران‌شان به‌عنوان یک سخن‌گو و دروازه‌بان محسوب می‌شوند.

ادامه مطلب
۸ شهریور ۱۴۰۰

نکاتی مهم که در خرید لوله پلی اتیلن باید رعایت کرد

امروزه انواع لوله های پلی اتیلن در بازار با برند های مختلف موجود است. لذا باید از کارخانجات و نمایندگی هایی لوله های خود را خریداری کنید که بتوانند لوله هایی باکیفیت با شناسه ی کد معتبر را در اختیار شما قرار دهند.

ادامه مطلب
۸ شهریور ۱۴۰۰

چرا ذهنیت رشد در موفقیت کسب و کار اهمیت دارد؟

موفقیت و شکست از ذهن آغاز می شود. ذهنیت رشد این تفکر را ایجاد می‌کند که “من فراتر از مسائل روزمره هستم، به توانایی‌هایم ایمان دارم و با رشد مهارت‌ها پیشرفت بیشتری خواهم داشت”.

ادامه مطلب
۷ شهریور ۱۴۰۰

رهبران بزرگ چگونه تعارض‌های محیط کار را مدیریت می‌کنند

به‌وجود آمدن اختلاف‌نظر و تعارض در محل کار امری کاملاً طبیعی است، زیرا افراد با پیشینه‌های متفاوت فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی گرد هم می‌آیند.

ادامه مطلب
۶ شهریور ۱۴۰۰

همه نکات مهم درباره «خاتمه قرارداد کار»

این پست به سؤالات متداول مربوط به خاتمه قرارداد کار می پردازد و پرسش و پاسخ ها از سایت وزارت کار، گرداوری شده است.

ادامه مطلب
۴ شهریور ۱۴۰۰

کار تیمی چه زمانی واقعاً ضروری است؟

برخلاف آن‌چه که بیشتر مدیران تصور می‌کنند، تیم‌سازی و برنامه‌ریزی برای کار تیمی همیشه کارایی ندارد و به بهترین نتایج منجر نمی‌شود.

ادامه مطلب
۳ شهریور ۱۴۰۰

همه نکات مهم درباره «تعلیق قرارداد کار»

این پست به سؤالات متداول مربوط به تعلیق قرارداد کار می پردازد و پرسش و پاسخ ها از سایت وزارت کار، گرداوری شده است.

ادامه مطلب
۳ شهریور ۱۴۰۰

11 نکته کاربردی برای استخدام کارمند خوب

استخدام کارمند خوب از مهم‌ترین عوامل موفقیت هر کسب و کاری است. اگر می‌‌خواهید میزان موفقیت یک مجموعه را بسنجید کافی است که به نیروی انسانی آن نگاهی بیاندازید.

ادامه مطلب
۲ شهریور ۱۴۰۰

همه آنچه باید در مورد قرارداد کار بدانید

این پست به سؤالات رایج در مورد قرارداد کار می پردازد که بیشترین تکرار را داشته و مشمولین قانون کار در پی پاسخ آن ها بوده اند. اطلاعات این پست از سایت وزارت کار، رفاه و تأمین اجتماعی برداشت شده است.

ادامه مطلب
۲ شهریور ۱۴۰۰

رهبران بزرگ و موفق، چگونه ارتباطات مؤثر برقرار می کنند؟

وقتی به یک رهبر بزرگ و موفق تبدیل می شوید که مهارت "ارتباط مؤثر" را در خود بوجود آورید. البته منظورمان این نیست تنها بنشینید و حرف بزنید. برای تبدیل شدن به فردی با مهارت برقراری ارتباط مؤثر، دنیا را همانند دانشگاه ببینید و چیزهای مختلفی از آن یاد بگیرید.

ادامه مطلب
۱ شهریور ۱۴۰۰

سؤالات متداول قانون کار با موضوع مشمولین قانون کار

این پست به سؤالات متداول کارگران با موضوع «مشمولین قانون کار» است و اطلاعات آن از سایت وزارت کار احصا شده است.

ادامه مطلب
۱ شهریور ۱۴۰۰

چگونه به بهترین حالت خود برسیم؟

بیشتر افراد بازخورد (Feedback) منفی را برجسته می‌کنند. در حین ارزیابی‌های رسمی کارمندان، بیشتر بر بهبود نقاط ضعف متمرکز می‌شوند؛ حتی اگر ارزیابی کلی مثبت باشد. مطالعات متعدد نشان داده است که مردم توجه زیادی به انتقادات منفی دارند. به عنوان مثال، وقتی از کسی خواسته می‌شود وقایع مهم عاطفی را به خاطر بیاورد، معمولاً چهار خاطره منفی در یاد دارد. جای تعجب نیست که بیشتر مدیران با شور و شوقی فراوان عملکرد کارکنان را بررسی می‌کنند تا بتوانند نقاط ضعف آن‌ها را بیابند.

ادامه مطلب
همه حقوق این سایت متعلق به ویکی پلاست است طراحی و اجرا: نگاه حرفه ای
قیمت بازار اشتراک قیمت کانال تلگرام تبلیغات
بسپار تجارت آسیا؛ تولید و صادرات کامپاندهای پلیمری قیمت بازار قیمت جهانی تلگرام واتس اپ تبلیغات
ویکی پلاست
سلام خوش اومدید
ویکی پلاست، خرید و فروش مواد اولیه نداره
چطور می تونم کمک‌تون کنم؟