مقالات

شماره موبایل دریافت کد تایید

ورود با ایمیل و رمز عبور

پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی

تا بحال به این موضوع فکر کرده ‌اید که مدیران مختلفی که با آنها کار کرده‌اید، چه ویژگی‌های مثبت و منفی مشترکی داشته اند؟ در این مقاله با ما همراه باشید.همه‌ ما در ذهنمان مدیر یا رئیسی داریم که در صدر فهرست بدترین مدیران دنیا قرار می‌گیرد، اما چه چیزی باعث شده است این ذهنیت بد درباره‌ آنها در ذهن ما به ‌وجود آید؟ جالب است بدانید ویژگی‌های شخصیتیِ خاصی وجود دارند که در تمام مدیرانِ بد دیده می‌ شود.

۸ بهمن ۱۴۰۱

آشنایی با انواع گریدهای گرانول پی وی سی (PVC) و کاربردهای آن

سؤالی که شاید برای آن پاسخ‌های زیادی مطرح شود! مدیرعامل بورس کالا گفته: قیمت گذاری دستوری تجربه‌ای تکراری و شکست خورده است. سلطانی نژاد اظهار داشت: سیاست های ضد بازار و سرکوب قیمت تولیدات صنایع بالادستی، تجربه ای شکست خورده بوده و تنها راه بهبود بازار، ارتقای شفافیت و پرهیز از اقدامات رانت‌زا است.

۴ اسفند ۱۴۰۰

اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه‌ اکسترودر و اجزای آن‌

۲۶ مرداد ۱۳۹۹

گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگی‌های آن

۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۷

دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها

۲۲ فروردین ۱۳۹۷

رزرو تبلیغات در این مکان با سایز 100*1200

دسته بندی مقالات

صادرات و فرصت‌های صادراتی

مدیران

صنعت پلاستیک

بورس کالا

مقالات مواد پلیمری

مقالات نایلون

مقالات روش‌های تولید

بازیافت پلاستیک

مقالات ماشین آلات صنعت پلاستیک

مقالات لوله های پلاستیکی

متفرقه

+3 دسته بندی دیگر

جدیدترین مطالب

۲۴ شهریور ۱۴۰۰

مدیران بد چه ویژگی های مشترکی دارند؟

ادامه مطلب

۲۳ شهریور ۱۴۰۰

چرا رقابت می‌کنیم؟

ادامه مطلب

۲۳ شهریور ۱۴۰۰

علت بی‌حوصلگی در محیط کار، عواقب و راه‌های برطرف‌کردن آن

باز هم شنبه از راه رسید. صدای آزاردهندهٔ زنگ ساعت سکوت لذت ‌بخش را می‌شکند. چند بار دکمهٔ (snooze) ساعت را می‌زنیم و به تخت‌خواب می‌چسبیم. بعد درست زمانی‌که عقربۀ ساعت به ۸ می‌رسد، تمام عضلات بدنمان درد می‌گیرد. نهایتا به محل کار می‌رسیم. همه‌چیز به نظر طبیعی می‌آید، جز ذهنی که آشفته است. اگر این موقعیت بالا برایتان آشناست، احتمال دارد که درگیر بی حوصگی و خستگی در محیط کار شده باشید.

ادامه مطلب

۲۲ شهریور ۱۴۰۰

یک سازمان سالم چه ویژگی هایی دارد؟

سازمان های‌ سالم می‌ دانند برای رقابت با سایر رقبا باید حس همکاری را در کارکنان افزایش دهند، هر سازمانی برای رسیدن به اهداف بلند مدت باید محیطی سالم برای کارکنان را پدید آورد. سازمان های‌ سالم می ‌دانند برای رقابت با سایر رقبا می بایست حس همکاری در بین کارکنان افزایش یابد تا به سودآوری برسند.

ادامه مطلب

۲۱ شهریور ۱۴۰۰

چگونه پشتیبانی مشتریان کسب‌وکار شما را زیرورو می‌کند؟

تا همین ۱۰ – ۱۵ سال پیش، قیمت، تاثیرگذارترین فاکتور روی تصمیم مردم برای خرید بود و پارامترهایی مثل رفتار فروشنده زیاد به چشم نمی‌آمد. اما امروز «تجربه مشتریان از کسب‌وکار»، تاثیرگذارترین عامل روی تصمیم آن‌هاست.

ادامه مطلب

۲۰ شهریور ۱۴۰۰

راهکارهای مفید بمنظور مدیریت جلسات کاری

آیا تا بحال شده است مدیریت جلسات کاری بر عهده‌ شما باشد؟ اگر تجربه‌ این کار را دارید حتما می‌دانید که مدیریت جلسات اصلا کار آسانی نیست. وقتی اسم جلسه می‌ آید یک تصویر خسته‌کننده به ذهن‌مان می‌رسد: چند نفر دارند با گوشی‌های هوشمندشان بازی می‌کنند، بعضی‌ها چُرت می‌زنند و دائما از خودشان می‌پرسند: «پس کِی تموم میشه؟»

ادامه مطلب

۱۸ شهریور ۱۴۰۰

نکات مفید و سودمند جهت دستیابی به حس مفید و ارزشمند بودن در سازمان

حس مفید و ارزشمند بودن برای رشد و پیشرفت هر فردی در طول دوران کاری ضروری است. این حس رابطه عمیقی با عزت نفس دارد و می تواند از مهم‌ترین ویژگی‌های شخصیتی هر فردی باشد.

ادامه مطلب

۱۷ شهریور ۱۴۰۰

راهکارهای مفید جهت از بین بردن استرس در محیط کار

یک متخصص کسب ‌وکار به طور میانگین بین 30 تا 100 پروژه در دست دارد. به ازای هر یک ساعت 7 بار در کار کارمندان، وقفه می‌افتد و روزی یک تا دو ساعت حواسشان پرت می‌شود. از هر 10 نفر، 4 نفر در شرکت‌های بزرگی کار می‌کنند که یک نغییر ساختار عظیم را تجربه خواهند کرد و به همین دلیل نگران آینده‌ کاریشان هستند. احتمالا به همین خاطر است که 40 درصد از بزرگسالان به خاطر اتفاقات استرس‌زای روزشان، شب‌ها به راحتی به خواب نمی روند.

ادامه مطلب

۱۶ شهریور ۱۴۰۰

در برخورد با کارکنان خاطی هرگز اشتباهات زیر را مرتکب نشوید

هنگام وقوع اشتباه در محل کار، ممکن است کارکنان بخواهند تقصیر را گردن دیگران بیندازند. پیش از آنکه از مسیر درست خارج و مسئولیت این اشتباه را برعهده یکی از کارکنان بیندازید، موضوع را بی طرف بررسی کنید.

ادامه مطلب

۱۵ شهریور ۱۴۰۰

۴ مرحله برندسازی و دلایل اهمیت آن در کسب‌و‌کار

برندسازی مؤثر برای موفقیت هر شرکتی حیاتی است. برداشت‌های متفاوتی از اصطلاح «برند» وجود دارد؛ برخی آن را رابطه بین کسب‌و‌کار و مشتریان کنونی یا احتمالی آن می‌دانند، در حالی که دیگران آن را ویژگی خاصی می‌دانند که شرکت را از رقبایش متمایز می‌کند.

ادامه مطلب

۱۴ شهریور ۱۴۰۰

راهکارهای سودمند بمنظور ایجاد انگیزه در کارکنان

بسیاری از کارآفرین‌های موفق می‌گویند انگیزه‌ی اصلی‌شان «تغییر دنیا» و ساختن چیزی ماندگار است، نه به دست آوردن پول زیاد. اما اکثریت بر این باورند که کارمندان، فراتر از هر چیز، برای پول کار می‌کنند.

ادامه مطلب

۱۳ شهریور ۱۴۰۰

انتقاد از همکار؛ ۳ قدم برای ارائه‌ی انتقاد سازنده به همکاران

گاهی پیش می‌آید که در یک محیط کاری مجبور شوید از عملکرد همکارتان انتقاد کنید. اگر می‌خواهید رابطه‌ی خوبتان را با او حفظ کنید، یادگیری انتقاد به روشی مثبت اهمیت زیادی دارد. حتی اگر برای دوستی و رابطه‌ی خوب با وی ارزشی قائل نیستید، باز هم بهتر است این کار را با خوش‌رویی انجام دهید تا مباحث و تعاملات آینده نتیجه‌‌ی مثبتی داشته‌باشند.

ادامه مطلب