نسبت به کارتان بی‌تفاوت شده‌اید؟ حالا چه کنید؟
طبیعی است که هرازگاهی احساس کنید در کار خود از نظر ذهنی متوقف شده‌اید. اما به خصوص در مواقع نااطمینانی اقتصادی، زمانی که ثبات شغلی شما زیر سوال می‌رود، مهم است که دوباره وارد میدان شوید و بر شهرت حرفه‌ای خود تمرکز کنید.
ادامه مطلب
می‌‌‌خواهم یک مدیر قرن بیست و یکمی باشم
یکی از پراستفاده‌‌‌ترین اصطلاحات دوران ما «رهبری‌سازمانی» است. بر اساس تجربیات خودم، در مورد چگونگی فاصله گرفتن از تصورات غلط به سمت درک اینکه چه چیزی یک رهبر سازمانی خوب را می‌‌‌سازد صحبت می‌‌‌کنم.
ادامه مطلب
چگونه با رئیسی که به شما اعتماد ندارد، تعامل کنید؟
کار کردن با یک مدیر بی‌اعتماد می‌تواند به طرزی باورنکردنی موجب نابود شدن انگیزه‌تان شود. اگر فکر می‌کنید مدیرتان به شما اعتماد ندارد، چه باید بکنید؟ نشریه هاروارد بیزنس ری‌ویو چند تاکتیک برای تغییر لحن در رابطه شما پیشنهاد کرده است.
ادامه مطلب
برای بازسازی سازمان چه اقداماتی انجام دهیم؟
این سناریو را تصور کنید: رقبای بزرگ‌تر کسب و کار شما را مختل می‌کنند. تغییرات اساسی در بازار، تکنولوژی و ترجیحات مشتریان بر عرضه محصولات و خدمات شما اثر گذاشته‌‌‌اند. در حالی که کسب و کار شما در طول چند سال گذشته به خوبی فعالیت می‌‌‌کرد اما با تغییراتی که جدیدا به وجود آمده است، مزیت رقابتی خود را از دست داده‌‌‌اید و برنامه مشخصی برای بازدهی سودآور ندارید. یا حتی بدتر از آن، رقبای جدیدی هر روزه ظهور می‌کنند تا قسمت‌‌‌های بزرگی از کسب و کار شما را به سرقت ببرند.
ادامه مطلب
چرا کارمندان شما صحبت نمی کنند؟
اگر در هنگام درخواست ورودی با سکوت مواجه می شوید، این نکات می توانند گفتگو را آغاز کنند. سوالی که اغلب از مشتریانم می‌پرسم این است: "چگونه کارمندانم را وادار به صحبت کردن کنم؟" آنها از تیم خود می خواهند که نظرات خود را به اشتراک بگذارند و نظر خود را بیان کنند، اما اغلب با سکوت مواجه می شوند. چه خبر است؟ پاسخ ظریف است و اغلب بسیار پیچیده تر از این است که "آنها چیزی برای گفتن ندارند."
ادامه مطلب
چطور بیمه بیکاری بگیریم؟
بیمه شدگانی که بدون میل و اراده خود بیکار شده باشند می‌توانند جهت دریافت مقرری به سامانه جامع روابط کار مراجعه و مراحل ثبت درخواست خود را پیگیری کنند.
ادامه مطلب
۵ قدم بسیار مهم برای ساختن یک تیم کارآمد
تیم عالی می‌تواند به شما در انجام کارهای بیشتری به نحو احسن کمک کند. آزاد کردن قدرت یک تیم خوب در پروژه، شرکت یا سازمان می‌تواند مزایای بی حد و حصری داشته باشد. دستیابی به این مهم، ۵ پیش زمینه خواهد داشت که در این مطلب به آنها خواهیم پرداخت.
ادامه مطلب
چگونه به رئیس خود "نه" بگوییم؟
زمانی که رئیستان از شما می‌خواهد یک کار اضافی انجام دهید، «نه» گفتن بدون شک چالش‌برانگیز خواهد بود، اما گاهی اوقات، بسیار ضروری است. نشریه هاروارد بیزنس ری‌ویو نحوه تصمیم‌گیری برای نه گفتن و نحوه انجام با درایت آن را برایتان تشریح کرده است.
ادامه مطلب
وقتی از عملکرد تیم‌تان ناامید هستید، این ۶ پرسش را بپرسید
به عنوان یک مدیر، همیشه به تعامل، تلاش و عملکرد تیم خود اطمینان نخواهید داشت. وقتی شک یا ناامیدی در ذهنتان شروع به نشو و نمو می‌کند، چگونه باید واکنش نشان دهید؟ با پرسیدن این شش پرسش از خود شروع کنید.
ادامه مطلب
چگونه یک کارمند سابق را دوباره استخدام کنیم؟
وقتی یک کارمند فوق ستاره، سازمان شما را ترک می‌کند، لزوماً به این معنی نیست که برای همیشه از آنجا خواهد رفت. شما ممکن است بتوانید با ادامه دادن به تقویت رابطه خود چنین افرادی را دوباره جذب کنید - حتی بعد از اینکه آنها از سازمان رفتند.
ادامه مطلب
نقش رهبران سازمان در سلامت ذهنی کارکنان
تحقیقات جدید موسسه نیروی کارمستقر درUKG) Ultimate Kronos Group) در‌باره سلامت ذهنی (Mental Health) بیانگر آن است که مدیر یک فرد بیش از پزشک یا درمانگر او روی سلامت ذهنی شخص اثر‌گذار است. این اثر چیزی معادل اثرگذاری شریک زندگی اوست.
ادامه مطلب
راز توقف بنگاه‌های ایرانی در مقیاس کوچک
در ایران، اکثر کسبوکارها کوچک هستند، کوچک می‌مانند و در عین حال اکثر شاغلان در این کسبوکارها مشغول‌اند.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست