اشتباهات رایج شرکتها در یادگیری و توسعه
با وجود سرمایه‌گذاری زیاد در بخش یادگیری و توسعه، اغلب اوقات شرکتها روش‌های اشتباهی را برای آموزش کارکنان اتخاذ می‌کنند.
ادامه مطلب
رهبری مشارکتی چیست؟
رهبری مؤثر از ویژگی‌های بارز هر سازمان موفقی است. رهبری انواع مختلفی دارد، مانند: رهبری مشورتی، رهبری نقادانه و رهبری مشارکتی. رهبری مشارکتی یکی از سبک های رهبری مناسب برای مدیرانی است که به مشارکت کل تیم در تصمیم‌گیری‌ها علاقه دارند.
ادامه مطلب
راهکارهای موثر مدیریت زمان به منظور بالا بردن بهره‌وری شغلی
مجبورید در سه جلسه کاری طولانی شرکت کنید، در حالی‌که در یکی از آنها تنها وقت‌تان هدر می‌رود. حداقل هر روز به 10 تماس تلفنی پاسخ می‌دهید.
ادامه مطلب
افراد موفق چه برنامه روزانه‌ای دارند؟
مسیر پرتلاطم موفقیت اگر با درس گرفتن از تجربیات و به کار بستن عادات مفید کسانی که موفقیتشان در دنیا شهرت دارد همراه باشد، بدون شک هموارتر خواهد شد و زودتر هم به نتیجه می‌رسد. با کمی تأمل در برنامه روزانه انسان‌های موفق متوجه می‌شوید که سبک زندگی آنها با وجود مشغله‌های فراوانی که دارند، به تقویت بهره‌وری‌شان می‌انجامد.
ادامه مطلب
10 عبارتی که مشتریان هرگز علاقه‌ای به شنیدن آن ندارند
زمانی که با مشتریان فعلی و بالقوه صحبت می‌کنید، در مورد آن‌چه می‌گویید، فکر کنید. چه چیزی باید بگویید که خریداران را دلخور نکند؟ در این مقاله قصد داریم 10 عبارتی را که استفاده از آن، ممکن است مشتریان را آزرده‌خاطر کند، بیان کنیم و پیشنهاداتی را به جای استفاده از آن، ارائه دهیم.
ادامه مطلب
مهمترین تفاوت های مدیریت و رهبری در چیست؟
ادبیات مدیریت مدرن، میان تعریف «مدیر» و «رهبر» تفاوت قائل شده و در حالی که این تعاریف مورد توجه بسیاری قرار گرفته است، بسیاری نیز از اساس تفاوت آن را زیر سوال برده اند. در این مقاله به موردی اشاره می‌کنیم که می‌تواند تفاوت مدیر و رهبر را به خوبی مشخص کند.
ادامه مطلب
شیوه نامه رفتار کارکنان در فضای مجازی
یک لحظه این شرایط را تصور کنید: صاحب یک شرکت بزرگ و شناخته‌شده با تعداد زیادی کارمند هستید. امروز صبح مدیر یکی از بخش‌های سازمان شما، پستی در اینستاگرامش منتشر کرده. او در مورد یک موضوع سیاسی، دینی یا اصلا یک موضوع مرتبط با اکوسیستم، حرف‌های نامناسبی زده که از نظر خیلی از کاربران توهین تلقی می‌شود.
ادامه مطلب
چطور روابط کاری موفقی با همکارانمان داشته باشیم؟
گاهی در محل کار گفتگوهایی میان همکاران به وجود می‌آید که در نهایت به چالش‌های حل نشدنی تبدیل می‌شود. اگر از جمله افرادی هستید که خیلی رابطه‌ی عمیقی با همکارانتان ندارید و در روابط کاری موفق نیستید، باید هنر گفتگو را بیاموزید و بدانید چگونه بر این مشکل غالب شوید.
ادامه مطلب
چگونه می توانیم یک مدیر خوب استخدام کنیم؟
جستجو و اتنخاب گزینه مناسب برای تصدی سمتی مهم در سطح ارشد برای هر سازمان کاری پیچیده و دشوار است.در ابتدا باید نیازهایتان راشناسایی کنید، امکانات مربوط به این سمت را نیز تعیین کنید( امکاناتی نظیر حقوق، مزایا، پاداش و ...) سپس گزینه مناسب را تشخیص و با وی وارد مذاکره شوید.
ادامه مطلب
۸ موقعیتی که باید در آنها با رئیس خود مخالفت کنید
می‌توان گفت رابطه‌ی شما با رئیستان، جدا از روابط شما با خانواده و دوستان، مهمترین رابطه‌ی زندگی‌تان است.می‌توان گفت رابطه‌ی شما با رئیستان، جدا از روابط شما با خانواده و دوستان، مهمترین رابطه‌ی زندگی‌تان است.
ادامه مطلب
بهترین روش اندازه‌گیری بهره‌وری تیمتان
آیا تا به حال به اطراف دفتر خود نگاه کرده و با خود فکر کرده‌اید: تیم من مشغول است، اما آیا واقعاً آنها مولد هستند؟ شما می توانید ببینید تیمتان چقدر زمان صرف کار خود می‌کند.
ادامه مطلب
جملاتی که کارکنان سخت کوش دوست دارند بشنوند
یکی از موارد مهم که برای کارکنان سخت کوش اهمیت بالایی دارد موضوع دیده شدن، تقدیر و تشکر بابت انجام تلاش ها و زحمات آنها در محیط کار است، موضوعی که وقتی پای صحبت بسیاری از کارکنان بنشینیم با آن مواجه می شویم در خصوص عدم دیده شدن تلاش ها، اقدامات و موفقیت های آنهاست.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست