فرهنگ سازمانی چگونه باعث به وجود آمدن انگیزه در کارکنان می‌شود؟
در تمام جلسات شرکت‌های بزرگ چندین و چند بار درباره فرهنگ سازمانی و لزوم وجود آن در شرکتها صحبت می‌شود. بیشتر مدیران شرکتها معتقدند فرهنگ سازمانی قوی برای موفقیت هر شرکتی حیاتی است، اما فرهنگ مانند نیروی جادویی است که کمتر کسی می‌داند چگونه آن را کنترل کند. بنابراین اکثر مدیران آن را بر اساس شهود خود مدیریت می‌کنند.
ادامه مطلب
۱۷ نکته کاربردی برای سرعت‌بخشیدن به موفقیت در شغل جدید
شروع شغل جدید هیجان‌انگیز و فرصتی برای تجربیات تازه و پیشرفت در زندگی است، چه ترفیع درون‌سازمانی باشد و چه انتقال به سازمانی جدید. البته در محیط‌کارهای پیچیده و متغیر امروزی این شروع تازه حتی برای افراد باتجربه هم چندان آسان و بدون دردسر نیست. بر اساس تحقیقات، بسیاری از آغازکنندگان شغل جدید به سطح مطلوب خود یا سازمانشان نمی‌رسند.
ادامه مطلب
نقش‌های مدیران؛ ۴ نقشی که هر مدیر موفق باید داشته باشد
به عنوان یک مدیر در هر مرحله از حرفه خود مجبور به انجام کارها و وظایفی هستید که هر کدام از آنها هدف خاص و منحصر به فردی را دنبال می‌کنند و آنچه شما انجام می‌دهید در راستای همان هدف است. بعضی از وظایف و نقش‌های مدیران در راستای برقراری ارتباط بین افراد است و برخی دیگر به مهارت فنی شما نیاز دارند.
ادامه مطلب
۱۰ ویژگی مهم مدیران موفق؛ چند قدم با تاثیرگذاری بر کارمندان فاصله دارید؟
اگر مدیر، مدیرعامل یا صاحب کسب و کار هستید، احتمالاً تیمی را سرپرستی می‌کنید که تعداد افراد در آن ممکن است کم یا زیاد باشد. هر چه تعداد بیشتری از ویژگی‌های مدیر موفق را داشته باشید، بهتر می‌توانید تیم‌ها را هدایت و رهبری کنید و در زمان استخدام برگ برنده را خواهید داشت. در این مقاله، ما درباره رهبری در محل کار، بهترین ویژگی‌هایی که باید به عنوان مدیر داشته باشیم و نحوه بهبود آنها برای محیط کاری، صحبت خواهیم کرد.
ادامه مطلب
برند کارفرمایی چیست و چرا باید دغدغه ساخت آن را داشته باشید؟
مصرف کنندگان محصولات لبنی، با نام کاله، میهن، پگاه یا دامداران آشنا هستند و فارغ‌التحصیلان رشته صنایع غذایی که سال‌ها مصرف‌کننده این محصولات بوده‌اند، اغلب رویای ورود به یکی از این شرکتها را در سر دارند. اما کارجویان، همیشه و در همه حوزه‌ها، مصرف کننده کالا یا خدمات شرکتها نبوده‌اند و گاهی حتی نام آنها را در مکالمات روزمره خود نشنیده‌اند؛ اینجاست که خلق برند کارفرمایی اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.
ادامه مطلب
اشتباهات زبان بدن در محیط کار که باید از انجام آنها خودداری کنید
همیشه زودتر از زمان مقرر وظایفتان را انجام می‌دهید، ساعت کاری بیشتری را در محل کار خود سپری می‌کنید و مدت زیادی است که مشغول به کارید، اما هنوز به ارتقاء شغلی مطلوبتان نرسیده‌اید یا موفق به برقراری ارتباط موثر با همکارانتان نشده‌اید. به نظر شما این موضوع می‌تواند با زبان بدنتان در ارتباط باشد؟ آیا این زبان بدن شماست که به شما آسیب می‌زند و شما را عقب می‌اندازد؟
ادامه مطلب
ترکیبات لازم برای تبدیل‌شدن به یک کارآفرین موفق
کارآفرینان بسیاری وجود دارند که زندگی آنها از موفقیت‌های پرزرق‌وبرق پر است؛ از سوی دیگر، بخش بزرگی ازکارآفرین موفق شدن با چالش‌های روزمره زیادی برای زنده‌ماندن همراه است.
ادامه مطلب
۱۰ اشتباه رایج در برقراری ارتباط در دنیای دیجیتال
همین طور که کووید ۱۹ در سراسر جهان گسترش می‌یابد، افراد بیشتری به دورکاری ادامه می‌دهند. با توجه به این تغییر در جهان و افزایش سطح اضطراب و استرس همه‌ی ما، انجام اقدامات لازم برای جلوگیری از برقراری ارتباط نا‌درست در کار با تیم امری ضروری است.
ادامه مطلب
حس تعلق در سازمان چیست و چطور به آن دست پیدا کنیم؟
همان طور که شرکت‌های مختلف به سازگار شدن با محیط در شرایط همه‌گیری ویروس کرونا ادامه می‌دهند، چالش‌ها و مسائل پیش روی دیگری نیز وجود دارند که نیازمند رسیدگی‌اند. یکی از آنها مسئله احساس تعلق است. امروزه بسیاری از مدیران، سهام‌داران و رهبران کسب‌وکارهای مختلف در جهان خواستار رفع تبعیض در محیط کار بین کارمندان مختلف، فارغ از نژاد یا جنسیت‌شان، هستند؛ محیطی که هر کسی بتواند به آن احساس تعلق کند.
ادامه مطلب
۱۰ راه کلیدی برای موفقیت و رسیدن به آنچه در زندگی می‌خواهید
موفقیت مفهومی متفاوت برای هرکسی است، خواه به معنای داشتن شغلی خوب باشد و خواه به معنای داشتن یک خانه یا یک خانواده، همه‌ی افراد برای به دست آوردن آن تلاش می‌کنند. موفقیت به شما احساس غرور و هیجان می‌دهد و سبب می‌شود که احساس کنید در دنیایی پر از رقابت تأثیری گذاشته‌اید.
ادامه مطلب
۱۷ عبارتی که افراد شاد هر روز در مکالمه‌هایشان به کار می‌برند
افراد واقعا شاد یاد گرفته‌اند که همیشه جملات الهام بخش در گفت‌وگوهای خود به کار ببرند. با خواندن این مقاله یاد می‌گیرید که چگونه با شاد کردن دیگران شاد شوید.
ادامه مطلب
چگونگی مدیریت شرکت‌های خانوادگی
دان استراب (Don Strube) که بنیان‌گذار و مالک یک شرکت رنگ‌سازی خانوادگی و چندمیلیون دلاری است در ماه‌های نخست راه‌اندازی شرکت با مشکلات و گرفتاری‌های بسیار زیادی دست به گریبان بود.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست