نقش انضباط شخصی در موفقیت چقدر است؟
دلیل شما برای اینکه، به اندازه‌ای که می‌خواهید، موفق، شاد، سالم یا ثروتمند نیستید چیست؟ جدا از تمامی بهانه‌ها، احتمالا تنها یک دلیل وجود دارد: انضباط شخصی
ادامه مطلب
فروش تلفنی چیست؟ (نکات کلیدی فروش تلفنی)
فروش تلفنی به دلیل اینکه با مشتری ارتباط رو در رو وجود ندارد برای بسیاری از فروشندگان سخت است. مذاکره و فروش تلفنی بخشی از فروش است و به هیچ عنوان نمی‌توان آن را نادیده گرفت. فروش تلفنی به دلیل اینکه در زمان و هزینه فروشنده و مشتری صرفه جویی می‌کند، بخش جدانشدنی از فروش و بازاریابی است.
ادامه مطلب
20 راهکاری که کمک می‌کند به دیگران انگیزه دهید
آیا تاکنون کسی در زندگی به شما انگیزه داده و برای یک زندگی شادتر و سالم‌تر ترغیبتان کرده است؟ اگر پاسختان مثبت است، پس قطعاً اهمیت انگیزه در زندگی را به خوبی درک می کنید. در ادامه با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم چطور به دیگران انگیزه دهید.
ادامه مطلب
تیپ های شخصیتی کارکنان را بیشتر بشناسید
اعضای یک سازمان متشکل از افرادی متفاوت با شخصیت های گوناگون است. در این بین، مدیریت چنین افرادی با چنین تنوعی هموراه از چالش های اساسی صاحبان و مدیران سازمان است. یکی از راهکارهای مواجهه با این تنوع و مدیریت آن، شناخت مناسب کارکنان می باشد.
ادامه مطلب
مدیران بد چه ویژگی های مشترکی دارند؟
تا بحال به این موضوع فکر کرده اید که مدیران مختلفی که با آنها کار کرده‌اید، چه ویژگی‌های مثبت و منفی مشترکی داشته اند؟ در این مقاله با ما همراه باشید.همه ما در ذهنمان مدیر یا رئیسی داریم که در صدر فهرست بدترین مدیران دنیا قرار می‌گیرد، اما چه چیزی باعث شده است این ذهنیت بد درباره آنها در ذهن ما به وجود آید؟ جالب است بدانید ویژگی‌های شخصیتیِ خاصی وجود دارند که در تمام مدیرانِ بد دیده می شود.
ادامه مطلب
علت بی‌حوصلگی در محیط کار، عواقب و راه‌های برطرف‌کردن آن
باز هم شنبه از راه رسید. صدای آزاردهندهٔ زنگ ساعت سکوت لذت بخش را می‌شکند. چند بار دکمهٔ (snooze) ساعت را می‌زنیم و به تخت‌خواب می‌چسبیم. بعد درست زمانی‌که عقربۀ ساعت به ۸ می‌رسد، تمام عضلات بدنمان درد می‌گیرد. نهایتا به محل کار می‌رسیم. همه‌چیز به نظر طبیعی می‌آید، جز ذهنی که آشفته است. اگر این موقعیت بالا برایتان آشناست، احتمال دارد که درگیر بی حوصگی و خستگی در محیط کار شده باشید.
ادامه مطلب
یک سازمان سالم چه ویژگی هایی دارد؟
سازمان های سالم می دانند برای رقابت با سایر رقبا باید حس همکاری را در کارکنان افزایش دهند، هر سازمانی برای رسیدن به اهداف بلند مدت باید محیطی سالم برای کارکنان را پدید آورد. سازمان های سالم می دانند برای رقابت با سایر رقبا می بایست حس همکاری در بین کارکنان افزایش یابد تا به سودآوری برسند.
ادامه مطلب
چگونه پشتیبانی مشتریان کسب‌وکار شما را زیرورو می‌کند؟
تا همین ۱۰ – ۱۵ سال پیش، قیمت، تاثیرگذارترین فاکتور روی تصمیم مردم برای خرید بود و پارامترهایی مثل رفتار فروشنده زیاد به چشم نمی‌آمد. اما امروز «تجربه مشتریان از کسب‌وکار»، تاثیرگذارترین عامل روی تصمیم آن‌هاست.
ادامه مطلب
راهکارهای مفید بمنظور مدیریت جلسات کاری
آیا تا بحال شده است مدیریت جلسات کاری بر عهده شما باشد؟ اگر تجربه این کار را دارید حتما می‌دانید که مدیریت جلسات اصلا کار آسانی نیست. وقتی اسم جلسه می آید یک تصویر خسته‌کننده به ذهنمان می‌رسد: چند نفر دارند با گوشی‌های هوشمندشان بازی می‌کنند، بعضی‌ها چُرت می‌زنند و دائما از خودشان می‌پرسند: «پس کِی تموم میشه؟»
ادامه مطلب
نکات مفید و سودمند جهت دستیابی به حس مفید و ارزشمند بودن در سازمان
حس مفید و ارزشمند بودن برای رشد و پیشرفت هر فردی در طول دوران کاری ضروری است. این حس رابطه عمیقی با عزت نفس دارد و می تواند از مهم‌ترین ویژگی‌های شخصیتی هر فردی باشد.
ادامه مطلب
راهکارهای مفید جهت از بین بردن استرس در محیط کار
یک متخصص کسب وکار به طور میانگین بین 30 تا 100 پروژه در دست دارد. به ازای هر یک ساعت 7 بار در کار کارمندان، وقفه می‌افتد و روزی یک تا دو ساعت حواسشان پرت می‌شود. از هر 10 نفر، 4 نفر در شرکت‌های بزرگی کار می‌کنند که یک نغییر ساختار عظیم را تجربه خواهند کرد و به همین دلیل نگران آینده کاریشان هستند. احتمالا به همین خاطر است که 40 درصد از بزرگسالان به خاطر اتفاقات استرس‌زای روزشان، شب‌ها به راحتی به خواب نمی روند.
ادامه مطلب
در برخورد با کارکنان خاطی هرگز اشتباهات زیر را مرتکب نشوید
هنگام وقوع اشتباه در محل کار، ممکن است کارکنان بخواهند تقصیر را گردن دیگران بیندازند. پیش از آنکه از مسیر درست خارج و مسئولیت این اشتباه را برعهده یکی از کارکنان بیندازید، موضوع را بی طرف بررسی کنید.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست