زمان مناسب برای تغییر مسیر شغلی
کار به عنوان بخش مهمی از زندگی انسان، اگر مناسب باشد بسیار پرمعنا و دلچسب خواهد بود. اما اگر آن چیزی نباشد که واقعا می‌‌‌خواهیم، عقل حکم می‌کند که اوضاع را بسنجیم و اقدامات بالقوه‌‌‌ای را برای ایجاد تغییر در مسیر شغلی خود در پیش بگیریم.
ادامه مطلب
چالشهای منابع انسانی در دوران کمبود نیروی متخصص و تغییر نسلها
در دنیای امروز، مدیریت منابع انسانی با چالشهای بی‌‌‌سابقه‌‌‌ای روبه‌‌‌رو است. از یک‌‌‌سو، کمبود نیروی متخصص در بسیاری از صنایع باعث شده رقابت برای جذب استعدادها افزایش یابد.
ادامه مطلب
هفت نقش هوش‌مصنوعی که مدیران باید در آنها خبره شوند
برخی شرکت‌ها، سرنوشت نهایی عملیاتی را که هوش مصنوعی ممکن است آنها را از بین ببرد، «نوانخانه کسبوکار» نام‌گذاری کرده‌‌‌اند.
ادامه مطلب
نقش کارکنان در مدیریت رابطه با مدیران
تصور بسیاری از ما درباره مدیرمان این است که وظیفه او مدیریت و نظارت بر کار ما و وظیفه ما پیروی از دستورات اوست. ذهنیت اغلب آدم‌‌‌ها در مورد رابطه میان مدیر و کارمند این است که افسار این رابطه در دستان مدیر است و ما به عنوان کارمند، هیچ نفوذ و تاثیری بر آن نداریم. اما این ذهنیت درست نیست.
ادامه مطلب
نسل زد، تعاملات حضوری را ترجیح می‌دهد
کارکنان نسل زد اغلب به دلیل گرایش به دورکاری مورد انتقاد قرار می‌‌‌گیرند، اما یک نظرسنجی جدید نشان داده است که آنها تمایل بیشتری به تعامل حضوری دارند.
ادامه مطلب
مسیر اکتشافی خود را با این روش های خارق العاده آغاز کنید
ممکن است از کارکردهای هوش مصنوعی در شگفت بمانید. گاهی‌‌‌اوقات عمیق‌‌‌ترین بینش‌‌‌ها از غیرمنتظره‌‌‌ترین منابع حاصل می‌‌‌شوند.
ادامه مطلب
سواد داده چیست و چرا برای مدیران مهم است؟
امروزه داده برای سازمان‌‌‌ها از نان شب هم واجب‌‌‌تر است، چرا که در عصر داده‌‌‌های بزرگ و انفجار اطلاعات، اتخاذ هر تصمیمی بدون در اختیار داشتن داده و استفاده بهینه از آن به شکست خواهد انجامید.
ادامه مطلب
چگونه نگذاریم شخصی‌‌‌سازی تبلیغات، باعث آزار مخاطب شود؟
اگر تا به حال پیش آمده که محصولی را به صورت آنلاین جست‌‌‌وجو کرده‌‌‌اید و روزهای بعد، آن محصول بارها و بارها به صورت تبلیغ کنار صفحه در رسانه‌‌‌های اجتماعی و جاهای دیگر ظاهر شده، دستتان را بالا ببرید. برای برخی افراد، تکرار این تبلیغات میتواند یادآوری خوبی باشد یا حتی آنها را ترغیب کند که محصول را بخرند.
ادامه مطلب
ضرورت حرفه‌‌‌ای مرور اخبار
این روزها، چه صاحب یک کسبوکار باشید یا کارمند یا مدیر یک سازمان، در هر حال باید در جریان اخبار باشید. این نه‌تنها یک ضرورت حرفه‌‌‌ای است بلکه مسوولیت اجتماعی شما نیز هست. اما شرایط با ۳۰ سال پیش خیلی فرق دارد.
ادامه مطلب
ریشههای اهمال‌‌‌کاری و راههای مقابله با آن
سال نو همیشه فرصتی طلایی برای بازنگری در عادت‌‌‌ها، تعیین اهداف جدید و تلاش برای بهتر شدن است. اما یکی از بزرگ‌ترین موانعی که میتواند ما را از رسیدن به اهدافمان بازدارد، اهمال‌‌‌کاری است.
ادامه مطلب
در برابر فرآیند استخدام با هوش مصنوعی چگونه رزومه بنویسید؟
بازار کار امروز بسیار رقابتی شده، و دلیلش فقط سیل اخراج نیرو و کم شدن استخدام نیست. هوش مصنوعی و خودکارسازی روش‌‌‌های استخدام را در همه سطوح تغییر داده‌‌‌اند. از این رو کسانی که دنبال کار جدید هستند، نمی‌‌‌توانند تاثیر هوش مصنوعی را بر برنامه‌‌‌ریزی‌‌‌شان برای پیدا کردن کار نادیده بگیرند.
ادامه مطلب
زمانتان را بازخرید کنید
یکی از بزرگ‌ترین چالشهای مدیریت زمان، این است که بدانیم کدام کارها را باید خودمان انجام دهیم و کدام کارها را می‌توانیم به دیگران بسپاریم.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست