خصوصیات یک مدیر اجرایی موثر
یک مدیر اجرایی تاثیرگذار به آن مفهومی که به طور رایج استفاده می‌شود، لازم نیست حتماً یک «رهبر» باشد.
ادامه مطلب
سه تفکر نادرست درباره ارتقای کارکنان
واقعیت این است که هر کارمندی میل به ترقی و رشد دارد تا به پول و جایگاه بالاتر دست یابد و در این مسیر نیازمند کمک مدیرانشان هستند.
ادامه مطلب
رفتارهای مثبتی که باعث جلب احترام بیشتر می شود
تمام انسان‌ها در هر سن و موقعیت اجتماعی، تمایل دارند مورد احترام قرار گیرند و جایگاه خود را حفظ کنند. وقتی بعنوان مدیر مشغول کار هستید، لازم است تمام افرادی که با آنها کار می کنید، به شما احترام بگذارند.
ادامه مطلب
9 نکته که در مذاکرات حقوق و دستمزد نباید بیان شوند
مذاکره در مورد حقوق و دستمزد یکی از مهم‌ترین موارد در انتخاب شغل است. در این گفتگوی مهم باید از گفتن برخی کلمات بپرهیزیم.
ادامه مطلب
جنبه‌های مثبت و شگفت‌آور عصبانیت در محیط کار
عصبانی شدن، حس خوشایندی نیست و به‌ویژه در محیط کار می‌تواند اثرات بدی داشته باشد، عصبانیت نه‌تنها به تصمیم‌گیری احساسی و دیگر رفتارهای پرریسک منجر می‌شود، بلکه توانایی شما را برای داشتن تعامل مثبت با افراد از بین می‌برد
ادامه مطلب
رمزگشایی از احساسات مشتری تا چه حد امکان‌پذیر است؟
وقتی محصول یا خدمتی که ارائه می‌کنید، ویژگی متفاوتی ندارد، چه چیزی برای شما باقی می‌ماند؟ پاسخ ارتباطی است که با مشتریان خود برقرار می‌کنید
ادامه مطلب
عمل به وعده‌ها؛ راز کارفرمایان معتبر
برند، ترکیبی از نام، واژه، طراحی، نماد، علامت و سایر ویژگی‌هایی است که معرف یک محصول هستند. برند شما، وجه تمایز شماست و همان تصویری است که از شما و محصولتان در ذهن مشتری نقش می‌بندد.
ادامه مطلب
حرفه ای بودن در محیط کار به چه معناست؟
حتما می‌دانید که اگر می‌خواهید موفق باشید، حرفه ای بودن بسیار ضروری است. اما «حرفه ای بودن» دقیقا به چه معناست؟
ادامه مطلب
مزایا و مخاطره‌های یک مدیرعامل ستاره
مدیران‌عامل ستاره (Star CEOs) می‌توانند برای شرکت‌ها خوب باشند و این تایید اجتماعی را ایجاد کنند که شرکت آنها از کیفیت بالایی برخوردار است و جذب سرمایه و استعدادها را آسان‌تر سازند، اما آنها می‌توانند خطرناک نیز باشند.
ادامه مطلب
بخش خصوصی کاخ ریاست جمهوری
باراک اوباما، در همان اولین روزهای آغاز ریاست‌جمهوری خود دفتر تازه‌ای در ضلع غربی کاخ سفید که بخش اداری است، راه انداخت.
ادامه مطلب
مدیران بزرگ چگونه استعدادها را کشف می‌کنند؟
تجربه نشان داده که حتی اگر شما بدانید که استعدادهای نهفته در افراد چگونه شناسایی می‌شوند، باز‌هم نمی‌توانید به آسانی افرادی که از آن استعدادها برخوردارند را پیدا کنید.
ادامه مطلب
به مشتریان خود امکان دهید داستان شرکت شما را تعریف کنند
یکی از قدرتمندترین ابزارهای فروشی که شرکت‌ها دارند، حکایت‌هایی است که افراد در مورد محصولات و خدمات این شرکت‌ها برای هم تعریف می‌کنند. یک داستان خوب می‌تواند مشتریان بالقوه را کنجکاو کند و آنها را درگیر یک برند کند.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست