مقالات

شماره موبایل دریافت کد تایید

ورود با ایمیل و رمز عبور

مدیریت ذره بینی؛ مزایا، معایب و راهکارهای جایگزین

پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی

وقتی کارمندان در سازمان اشتباه می‌کنند، وظیفه مدیر یا مسئول آنهاست که اشتباهشان را گوشزد کند و روش کار درست را به آنها آموزش بدهد، اما بعضی مدیران آن‌قدر می‌خواهند از اشتباهات کارمندانشان پیشگیری کنند که دچار مدیریت ذره بینی می‌شوند...

۸ بهمن ۱۴۰۱

چرا باید در محل کار نظر مخالف خود را اعلام کنیم؟

آشنایی با انواع گریدهای گرانول پی وی سی (PVC) و کاربردهای آن

ممکن است برای شما نیز پیش آمده باشد که در محل کار با پیشنهاداتی بعضا غیر منطقی مواجه شوید و حتی برخی افراد به صحبت‌های شما هیچ اعتنایی نکنند...

۴ اسفند ۱۴۰۰

اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه‌ اکسترودر و اجزای آن‌

۲۶ مرداد ۱۳۹۹

گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگی‌های آن

۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۷

دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها

۲۲ فروردین ۱۳۹۷

رزرو تبلیغات در این مکان با سایز 100*1200

دسته بندی مقالات

صادرات و فرصت‌های صادراتی

مدیران

صنعت پلاستیک

بورس کالا

مقالات مواد پلیمری

مقالات نایلون

مقالات روش‌های تولید

بازیافت پلاستیک

مقالات ماشین آلات صنعت پلاستیک

مقالات لوله های پلاستیکی

متفرقه

+3 دسته بندی دیگر

جدیدترین مطالب

۸ دى ۱۴۰۰

مدیریت ذره بینی؛ مزایا، معایب و راهکارهای جایگزین

ادامه مطلب

۷ دى ۱۴۰۰

چرا باید در محل کار نظر مخالف خود را اعلام کنیم؟

ادامه مطلب

۴ دى ۱۴۰۰

همه آنچه باید در مورد معاملات حراج باز بدانید

با گسترش روز به روز بازار بورس کالای ایران و استقبال مصرف کنندگان نسبت به تامین مواد اولیه از این بازار، و همچنین کمبود عرضه برخی محصولات در بازار فیزیکی بورس کالا، شیوه های معاملاتی این بورس نیز روز به روز در حال بهبود و گسترش است تا شرایط مناسب تری را برای خریداران فراهم کند.

ادامه مطلب

۴ دى ۱۴۰۰

پی‌وی‌سی در آذرماه؛ کاهش قیمت‌های جهانی/ آینده مبهم بازار

پس از توقف افزایش قیمت جهانی پی وی سی ناشی از کاهش قیمت در چین و افزایش عرضه جهانی، از اواسط آبان‌ماه پارامتر قیمت جهانی وارد فاز کاهش شد و با حدود 300 دلار کاهش هفته آخر آذر وارد کانال 1510 دلار شد.

ادامه مطلب

۴ دى ۱۴۰۰

۵ خسارتی که استخدام نیروی نامناسب به سازمان وارد می‌کند

بدیهی است که نباید تصمیم‌گیری‌های مربوط به استخدام را از روی سهل‌انگاری انجام داد. علاوه بر این‌که استخدام فرایندی زمان‌بر است و به ظرفیت بالا و پول بسیاری نیاز دارد، تیم شما می‌تواند اثری مثبت یا منفی را در سازمان به جا بگذارد.

ادامه مطلب

۲ دى ۱۴۰۰

۵ مهارت ضروری کوچینگ برای مدیران و رهبران

امروزه سازمان‌های بیشتری به‌سراغ کوچینگ به‌عنوان یکی از مهارت‌های اثربخش مدیریت و رهبری می‌روند. مدیران و رهبران سازمان‌ها با مجهزشدن به این مهارت‌ها، عملکرد اعضای سازمان را بهتر می‌کنند و بحران‌ها را با آسیب کمتری پشت سر می‌گذارند.

ادامه مطلب

۱ دى ۱۴۰۰

۵ راه برای اینکه کارمندان احساس کنند برای نظراتشان ارزش قائل هستید

اگرصادق باشیم، مدیران همیشه نمی‌دانند چه کاری صحیح است. به‌طور قطع، مدیران معمولا رهبرانی اثربخش هستند و در زمینه‌های کاری خود متخصص هستند؛ با این حال، آنها روبات نیستند و گاهی برای افزایش بهره وری، به پیشنهادات و نظرات کارکنان خود تکیه می‌کنند...

ادامه مطلب

۳۰ آذر ۱۴۰۰

وفاداری مشتری چیست؟ چطور مشتریان وفادار داشته باشیم؟

هیچ چیز با ارزش‌تر و با شکوه‌تر از وفاداری نیست. این جمله را سیسرون فیلسوف یونان باستان گفته است. وفاداری به میهن، وفاداری به خانواده و وفاداری به اصول و اعتقادات، شکل‌های مختلف وفاداری است که هزاران سال است مورد احترام همه هستند و امروز و در پیوند بین مشتریان و کسب‌وکارها، وفاداری مشتری است که به عنوان اصل اولیه تداوم یک کسب و کار مطرح شده است.

ادامه مطلب

۲۹ آذر ۱۴۰۰

شفافیت سازمانی چیست؟ اهمیت و روش پیاده‌سازی آن در سازمان

در دنیای امروز به‌لطف تلفن‌های هوشمند، وب‌سایت‌های ارتباط جمعی و اینترنت، نوعی ارتباط همیشگی و مستمر با اطرافیان و همکاران و عزیزانمان داریم. این ارتباط در هر بُعدی نوعی شفافیت را طلب می‌کند. مثلا در صورتی که در بُعد کاری مدیران سازمان به آن پایبند نباشند، می‌تواند اثرات منفی داشته باشد. منظور از شفافیت سازمانی، در جریان قرارگرفتن کارکنان یک سازمان از اطلاعاتی است که روی عملکرد و شغل آنها اثر می‌گذارد. در این مقاله مفصل درباره اهمیت شفافیت سازمانی و نحوه عملی‌کردن آن صحبت می‌کنیم.

ادامه مطلب

۲۸ آذر ۱۴۰۰

۱۰ روش مؤثر برای پرورش و نشان‌دادن رفتارهای رهبری

انتخاب رفتار رهبری مثبت می‌تواند به اعضای تیم شما انگیزه دهد که کارآمدتر باشند و آن‌ها را در رسیدن به اهدافشان تواناتر کند؛ هم‌چنین، چون اعضای تیم برای داشتن فرصت همکاری با شما ارزش قائل می‌شوند، این رفتارها به شما کمک می‌کنند تا افراد بااستعداد را در سازمان حفظ کنید. با یادگیری رفتارهای رهبری می‌آموزید که بر اَعمالتان نظارت داشته‌باشید؛ از این رو، این رفتارها به تمرین و خودآگاهی زیادی نیاز دارند.

ادامه مطلب

۲۷ آذر ۱۴۰۰

چه زمانی برای شروع کسب‌وکار خودمان آماده‌ایم؟ تمام نکاتی که باید در نظر بگیریم

خیلی‌ها رؤیای داشتن کسب‌وکار خودشان را دارند. اینکه رئیس خودشان باشند، هر موقع دوست دارند کار کنند و درآمد کسب کنند. منتها شروع یک کسب‌وکار شخصی به این سادگی‌ها هم نیست، موارد زیادی هست که قبل از شروع کسب‌وکار باید به آنها توجه کرد و آنها را در نظر گرفت. سؤالاتی که باید از خودمان بپرسیم و در یافتن پاسخ آنها با خودمان صادق باشیم. همچنین، باید به نشانه‌هایی که ما را امیدوار یا نگران می‌کنند نیز توجه کنیم. در این یادداشت، به همه اینها اشاره می‌کنیم. با ما همراه باشید.

ادامه مطلب

۲۴ آذر ۱۴۰۰

فرهنگ سازمانی چگونه باعث به وجود آمدن انگیزه در کارکنان می‌شود؟

در تمام جلسات شرکت‌های بزرگ چندین و چند بار درباره فرهنگ سازمانی و لزوم وجود آن در شرکت‌ها صحبت می‌شود. بیشتر مدیران شرکت‌ها معتقدند فرهنگ سازمانی قوی برای موفقیت هر شرکتی حیاتی است، اما فرهنگ مانند نیروی جادویی است که کمتر کسی می‌داند چگونه آن را کنترل کند. بنابراین اکثر مدیران آن را بر اساس شهود خود مدیریت می‌کنند.

ادامه مطلب