مقالات

شماره موبایل دریافت کد تایید

ورود با ایمیل و رمز عبور

تلاش برای تغییر با عذرخواهی از ناکامی‌های گذشته

پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی

در گذشته تغییر سازمان یافته یک تجربه مقطعی بود اما امروزه مدیریت تحول دائمی، مهارتی است که اکثر مدیران به آن نیاز دارند. مدیریت تغییرات، شیوه مدیریت جدیدی است که انجام آن به مراتب دشوارتر است.

۸ بهمن ۱۴۰۱

رهبران بزرگ با داشتن چه مهارت‌های ارتباطی به موفقیت رسیده‌اند؟

آشنایی با انواع گریدهای گرانول پی وی سی (PVC) و کاربردهای آن

رهبران بسیاری هستند که تنها خود را صاحب نظر می دانند و هیچ استقبالی از نظرات و ایده‌های کارمندانشان نمی کنند، در اصل با این کار خود از جزئیات مختلف کارشان غافل می مانند.

۴ اسفند ۱۴۰۰

اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه‌ اکسترودر و اجزای آن‌

۲۶ مرداد ۱۳۹۹

گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگی‌های آن

۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۷

دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها

۲۲ فروردین ۱۳۹۷

رزرو تبلیغات در این مکان با سایز 100*1200

دسته بندی مقالات

صادرات و فرصت‌های صادراتی

مدیران

صنعت پلاستیک

بورس کالا

مقالات مواد پلیمری

مقالات نایلون

مقالات روش‌های تولید

بازیافت پلاستیک

مقالات ماشین آلات صنعت پلاستیک

مقالات لوله های پلاستیکی

متفرقه

+3 دسته بندی دیگر

جدیدترین مطالب

۳ آبان ۱۴۰۰

تلاش برای تغییر با عذرخواهی از ناکامی‌های گذشته

ادامه مطلب

۲۹ مهر ۱۴۰۰

رهبران بزرگ با داشتن چه مهارت‌های ارتباطی به موفقیت رسیده‌اند؟

ادامه مطلب

۲۸ مهر ۱۴۰۰

۹ نکته درمورد بازگشت به کار پس از وقفه شغلی

در حالی که بازگشت به کار پس از وقفه شغلی چالش‌هایی را به‌همراه دارد، برای سهولت انتقال و توضیح وقفه‌ی شغلی برای مدیران استخدام می‌توانید کارهایی را انجام دهید. به یاد داشته‌باشید که اگرچه برخی از مصاحبه‌کنندگان وضعیت شما را درک خواهند کرد، اما ممکن است دیگران به استخدام شما تمایل نداشته‌باشند.

ادامه مطلب

۲۷ مهر ۱۴۰۰

سؤالات متداول قانون کار با موضوع عیدی وپاداش

این پست به سؤالات متداول کارگران با موضوع «عیدی وپاداش» است و اطلاعات آن از سایت وزارت کار احصا شده است.

ادامه مطلب

۲۶ مهر ۱۴۰۰

همه چیز درباره راه‌ اندازی استارت آپ

بحث راه‌ اندازی استارت‌ آپ امروزه بسیار داغ است و افراد زیادی دوست دارند برای خودشان استارت آپی راه‌ اندازی کنند. اما در مراحل اولیه کار مثل انتخاب ایده یا اینکه اصلا از کجا شروع کنند و یا استارت‌آپ چه هزینه‌هایی دارد، سردرگم می‌شوند.

ادامه مطلب

۲۵ مهر ۱۴۰۰

اشتباهات رایج شرکت‌ها در یادگیری و توسعه

با وجود سرمایه‌گذاری زیاد در بخش یادگیری و توسعه، اغلب اوقات شرکت‌ها روش‌های اشتباهی را برای آموزش کارکنان اتخاذ می‌کنند.

ادامه مطلب

۲۴ مهر ۱۴۰۰

رهبری مشارکتی چیست؟

رهبری مؤثر از ویژگی‌های بارز هر سازمان موفقی است. رهبری انواع مختلفی دارد، مانند: رهبری مشورتی، رهبری نقادانه و رهبری مشارکتی. رهبری مشارکتی یکی از سبک های رهبری مناسب برای مدیرانی است که به مشارکت کل تیم در تصمیم‌گیری‌ها علاقه دارند.

ادامه مطلب

۲۲ مهر ۱۴۰۰

راهکارهای موثر مدیریت زمان به منظور بالا بردن بهره‌وری شغلی

مجبورید در سه جلسه کاری طولانی شرکت کنید، در حالی‌که در یکی از آن‌ها تنها وقت‌تان هدر می‌رود. حداقل هر روز به 10 تماس تلفنی پاسخ می‌دهید.

ادامه مطلب

۲۰ مهر ۱۴۰۰

افراد موفق چه برنامه روزانه‌ای دارند؟

مسیر پرتلاطم موفقیت اگر با درس گرفتن از تجربیات و به کار بستن عادات مفید کسانی که موفقیتشان در دنیا شهرت دارد همراه باشد، بدون شک هموارتر خواهد شد و زودتر هم به نتیجه می‌رسد. با کمی تأمل در برنامه روزانه انسان‌های موفق متوجه می‌شوید که سبک زندگی آن‌ها با وجود مشغله‌های فراوانی که دارند، به تقویت بهره‌وری‌شان می‌انجامد.

ادامه مطلب

۱۹ مهر ۱۴۰۰

10 عبارتی که مشتریان هرگز علاقه‌ای به شنیدن آن ندارند

زمانی که با مشتریان فعلی و بالقوه صحبت می‌کنید، در مورد آن‌چه می‌گویید، فکر کنید. چه چیزی باید بگویید که خریداران را دلخور نکند؟ در این مقاله قصد داریم 10 عبارتی را که استفاده از آن، ممکن است مشتریان را آزرده‌خاطر کند، بیان کنیم و پیشنهاداتی را به جای استفاده از آن، ارائه دهیم.

ادامه مطلب

۱۷ مهر ۱۴۰۰

مهمترین تفاوت های مدیریت و رهبری در چیست؟

ادبیات مدیریت مدرن، میان تعریف «مدیر» و «رهبر» تفاوت قائل شده و در حالی که این تعاریف مورد توجه بسیاری قرار گرفته است، بسیاری نیز از اساس تفاوت آن را زیر سوال برده اند. در این مقاله به موردی اشاره می‌کنیم که می‌تواند تفاوت مدیر و رهبر را به خوبی مشخص کند.

ادامه مطلب

۱۶ مهر ۱۴۰۰

شیوه‌ نامه رفتار کارکنان در فضای مجازی

یک لحظه این شرایط را تصور کنید: صاحب یک شرکت بزرگ و شناخته‌شده با تعداد زیادی کارمند هستید. امروز صبح مدیر یکی از بخش‌های سازمان شما، پستی در اینستاگرامش منتشر کرده. او در مورد یک موضوع سیاسی، دینی یا اصلا یک موضوع مرتبط با اکوسیستم، حرف‌های نامناسبی زده که از نظر خیلی از کاربران توهین تلقی می‌شود.

ادامه مطلب