سه شنبه ۶ آذر ۱۴۰۳
چه خصوصیاتی ما را به فردی موفق تبدیل می‌کند؟

دی اتیلن گلیکول (DEG) چیست؟

به طور حتم تاکنون با این مسئله مواجه شده‌اید، که به خودتان واکنش نشان داده و تغییرات را به گونه‌ای انجام می‌دهید که کمتر احساس رضایت دارید. صادقانه به شما بگویم اگر فکر می‌کنید تا وقتی که به اهدافتان نرسیده‌اید بازنده هستید، هیچ وقت موفق نخواهید شد.

۱۱ مهر ۱۴۰۳
افراد واقعا خلاق چه ویژگی‌های رفتاری مشترکی دارند؟

پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی

آیا می دانید خلاقیت چه معنایی دارد؟ افراد خلاق چه خصوصیات مشترکی دارند؟ شاید تصور کنید خلاقیت ویژگی‌ای است که در هر فردی در دوران کودکی و نوجوانی بروز می کند، اما در سنین بزرگ‌سالی از دست می رود. برخی دیگر باور دارند خلاقیت ویژگی‌ای است که تنها در افراد کمی دیده می شود و بقیه قادر به کسب آن نیستند.

۸ بهمن ۱۴۰۱
دسته بندی مقالات
۳ مرداد ۱۴۰۰

چه خصوصیاتی ما را به فردی موفق تبدیل می‌کند؟

به طور حتم تاکنون با این مسئله مواجه شده‌اید، که به خودتان واکنش نشان داده و تغییرات را به گونه‌ای انجام می‌دهید که کمتر احساس رضایت دارید. صادقانه به شما بگویم اگر فکر می‌کنید تا وقتی که به اهدافتان نرسیده‌اید بازنده هستید، هیچ وقت موفق نخواهید شد.

ادامه مطلب
۲ مرداد ۱۴۰۰

افراد واقعا خلاق چه ویژگی‌های رفتاری مشترکی دارند؟

آیا می دانید خلاقیت چه معنایی دارد؟ افراد خلاق چه خصوصیات مشترکی دارند؟ شاید تصور کنید خلاقیت ویژگی‌ای است که در هر فردی در دوران کودکی و نوجوانی بروز می کند، اما در سنین بزرگ‌سالی از دست می رود. برخی دیگر باور دارند خلاقیت ویژگی‌ای است که تنها در افراد کمی دیده می شود و بقیه قادر به کسب آن نیستند.

ادامه مطلب
۲۸ تير ۱۴۰۰

قانون پیتر (Peter Principle): سطح بی ‌کفایتی مدیران در سازمان ‌های بزرگ

هر کسی در زندگی خود ممکن است قانون پیتر را تجربه کرده باشد. برای مثال، کسب‌وکار موفقی را تصور کنید که به دلیل استعداد فروشنده‌اش پیشرفت زیادی کرده است. در نتیجه آن فروشنده بعد از مدتی به جایگاه مدیر فروش ارتقا می‌یابد و برای چندین سال وظایف خود را به خوبی انجام می‌دهد. در ادامه به دلیل عملکرد خوبش پاداش بیشتری گرفته و این دفعه به عنوان مدیر بازرگانی منصوب می‌شود.

ادامه مطلب
۲۷ تير ۱۴۰۰

۳ راهکار برای مدیریت شرکت در شرایط مبهم

حقیقتی در کسب‌وکارها وجود دارد که همگی بر روی آن توافق دارند: «بدون داشتن استراتژی روشن و قانع‌کننده، کسب‌وکارتان در آینده شکست خواهد خورد». شما این حقیقت را بارها و بارها با حضور در سخنرانی‌ها، خواندن کتاب‌ها و در برنامه‌های مدیریت ارشد کسب‌وکار (MBA) شنیده‌اید.

ادامه مطلب
۲۴ تير ۱۴۰۰

12 اشتباه کارآفرینان بزرگ

آیا شما هم جزو افرادی هستید که به دنبال راه اندازی کسب و کاری بزرگ هستید؟ باید بدانید که مسیر سختی در پیش دارید و نباید فکر کنید که به راحتی به موفقیت دست پیدا می‌کنید.

ادامه مطلب
۲۳ تير ۱۴۰۰

برند کارفرمایی؛ کلید استخدام بهترین استعدادهای بازار کار

وقتی موضوع استعداد مطرح می‌شود، کسب‌وکارها شباهت زیادی به ورزش پیدا می‌کنند. تیم‌هایی که بهترین سازمان‌دهی و بازیکنان را داشته باشند، برنده هستند و می‌توانند بهترین بازیکنان را به خود جذب کنند و نگه دارند. آن‌ها با این سازوکار، بِرندی می‌سازند که امکان ادامه‌ی موفقیت را برای آن‌ها فراهم می‌کند.

ادامه مطلب
۲۲ تير ۱۴۰۰

خارج از چارچوب فکر کنید: راهکار غلبه بر سوگیری تثبیت کارکردی (Functional Fixedness)

بگذارید در ابتدا برای شما داستانی تعریف کنیم. این داستان درباره مشکلی است که برای کارخانه شکلات‌سازی خسروشاهی‌ها، بنیان‌گذاران شرکت مینو، اتفاق افتاد و راهکار خلاقانه کارگر ساده این کارخانه باعث شد که از ضرر یک و نیم میلیون دلاری جلوگیری شود.

ادامه مطلب
۲۰ تير ۱۴۰۰

چرا باید یک «کارآفرین درون سازمانی» (Intrepreneur) باشیم؟

آیا سعی می‌کنید چیزهای جدیدی را در محل کار یاد بگیرید؟ آیا از رئیس خود می‌خواهید که مربی یا منتور شما باشد؟ آیا اغلب وظایف بیشتری را نسبت به نقش خود در سازمان برعهده می‌گیرید؟

ادامه مطلب
۱۷ تير ۱۴۰۰

چگونه افراد تازه‌استخدام‌شده را به شرکت‌تان وفادار کنید؟

اگر فکر می‌کنید بعد از یافتن و جذب استعداد مناسب برای سازمانتان کار به پایان رسیده است، سخت در اشتباهید. جامعه‌پذیر کردن افراد تازه جذب‌شده به اندازه جذب و استخدامشان اهمیت دارد.

ادامه مطلب
۱۶ تير ۱۴۰۰

4 عادت افراد موفق که برای پیشرفت باید بدانید

شاید این سؤال برای شما هم پیش آمده که افراد موفق چه عاداتی دارند؟ چرا برخی افراد الگوهای فکری مثبتی دارند، در حالی که برخی دیگر این‌طور نیستند؟ راز اصلی موفقیت این است که بدانید رسالت شما چیست و سپس همان را انجام دهید.

ادامه مطلب
۱۵ تير ۱۴۰۰

چند پیشنهاد برای داشتن اخلاق حرفه‌ای در محیط کار

افراد حرفه‌ای با رفتار، اهداف و توانایی‌های خود معرفی می شوند؛ اخلاق حرفه‌ای نشانه‌ی کیفیت کار و خدمات است. تمام مدیران و کارآفرینان می دانند اخلاق حرفه‌ای همان چیزی است که شکست را به موفقیت تبدیل می کند، به همین خاطر به حفظ کارمندان حرفه‌ای خود علاقه‌مند هستند.

ادامه مطلب
۱۴ تير ۱۴۰۰

صفحه فرصت‌های شغلی؛ راهکار جذب افراد بااستعداد در شرکت

صفحه فرصت‌های شغلی‌تان، در واقع مرکز شبکه‌ی شغلی شما، ویترین سازمانتان و محل اصلی برای برندسازی کارفرمایی شماست. از این مرکز می‌توانید به دیگر ابزار آنلاین، از جمله شبکه‌های اجتماعی(لینکدین،اینستاگرام، توئیتر و …) و نیز سایت‌های کاریابی (ایران‌تلنت، جابینجا، کاربوم، جاب ویژن و …) دسترسی پیدا کنید.

ادامه مطلب
همه حقوق این سایت متعلق به ویکی پلاست است طراحی و اجرا: نگاه حرفه ای
قیمت بازار اشتراک قیمت کانال تلگرام تبلیغات
قیمت بازار قیمت جهانی تلگرام واتس اپ تبلیغات
ویکی پلاست
سلام خوش اومدید
ویکی پلاست، خرید و فروش مواد اولیه نداره
چطور می تونم کمک‌تون کنم؟