مقالات | ویکی پلاست

شماره موبایل دریافت کد تایید

ورود با ایمیل و رمز عبور

مدیرعامل‌های موفق چگونه کارایی خود را افزایش می‌دهند؟

دی اتیلن گلیکول (DEG) چیست؟

داشتن کارایی به معنای انجام پیوسته کارها و عقب نماندن از زمان بندی پروژه‌هاست؛ مدیرعاملان موفق توانسته‌اند به این دو مورد دست یابند و کارایی خود را حفظ کنند.

۱۱ مهر ۱۴۰۳

پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی

اشتباه رایج اکثر کارآفرینان این است که می خواهند به یک باره، وظایف و کارهای زیادی انجام دهند. در واقع چندکاره بودن، فرضیه غلط بسیاری از کارآفرینان در ابتدای راه است.

۸ بهمن ۱۴۰۱

اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه‌ اکسترودر و اجزای آن‌

۲۶ مرداد ۱۳۹۹

گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگی‌های آن

۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۷

دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها

۲۲ فروردین ۱۳۹۷

رزرو تبلیغات در این مکان با سایز 100*1200

دسته بندی مقالات

صادرات و فرصت‌های صادراتی

مدیران

صنعت پلاستیک

بورس کالا

مقالات مواد پلیمری

مقالات نایلون

مقالات روش‌های تولید

بازیافت پلاستیک

مقالات ماشین آلات صنعت پلاستیک

مقالات لوله های پلاستیکی

متفرقه

+3 دسته بندی دیگر

جدیدترین مطالب

۳۱ خرداد ۱۴۰۰

مدیرعامل‌های موفق چگونه کارایی خود را افزایش می‌دهند؟

ادامه مطلب

۲۹ خرداد ۱۴۰۰

3 گام برای راه اندازی یک کار موفق

ادامه مطلب

۲۷ خرداد ۱۴۰۰

برای اینکه استخدام شوید باید از مطرح کردن این سوال ها در مصاحبه های کاری خودداری کنید

مطرح کردن این سوال ها در مصاحبه های کاری، بلافاصله عدم صلاحیت شما برای موقعیت کاری مورد نظر را نشان می دهد.

ادامه مطلب

۲۶ خرداد ۱۴۰۰

روش های کاربردی برای تصمیم گیری در مدیریت کسب و کار

مدیریت یک کسب و کار همواره با چالش های مختلفی رو به رو است و تصمیم گیری در این چالش ها بسیار مهم و حیاتی است .اما سوال اینجاست که چگونه می توانیم بهترین تصمیم را بگیریم با این آگاهی که این تصمیمات بر آینده کسب و کارتان تاثیر گذار خواهد بود.

ادامه مطلب

۲۵ خرداد ۱۴۰۰

نشانه هایی که از عدم سازگاری سرمایه گذار جدید با کسب و کار شما خبر می دهند

شما از بخش ترسناک تامین منابع مالی و پیدا کردن سرمایه گذار برای کسب و کار نوپای خود عبور کرده اید. حال می توانید با خیال راحت به ادامه ی روند کار بپردازید؛ چرا که در حال حاضر به چیزی دست یافته اید که بسیاری از کارآفرینان دیگر به دنبال آن هستند.

ادامه مطلب

۲۴ خرداد ۱۴۰۰

7 نشانه ی هشدار دهنده که از مسموم بودن فرهنگ شرکت بالقوه ی شما خبر می دهد

آیا تا به حال برای شرکتی با فرهنگ سمی کار کرده اید که زندگی شخصی و کاری شما را نیز تحت تاثیر قرار دهد؟ بسیاری از افراد، چنین شرایطی را تجربه کرده اند؛ حال اگر شما در میان این افراد نیستید، می توانید به دنبال این نشانه ها باشید و در روز مصاحبه، تصمیم درستی را اتخاذ کنید.

ادامه مطلب

۲۳ خرداد ۱۴۰۰

استراتژی کارآفرینان موفق برای جذب سرمایه گذار!

هر کارآفرینی به دنبال پیدا کردن سرمایه گذار مناسب است و این دغدغه‌ی اصلی شغل کارآفرینی به‌حساب می‌آید. پس از آن، استارتاپ شروع به کار می کند. جذب سرمایه به معنای آن است ایده‌ی استارتاپ انتخاب شده و حالا باید خود را به همه اثبات کند.

ادامه مطلب

۲۲ خرداد ۱۴۰۰

7 عادت اشتباهی که آینده ی شغلی شما را به خطر می اندازد

آیا شما از افراد حرفه ای در عرصه ی کسب و کار هستید که به زندگی کاری خود اهمیت داده و به بی صبرانه منتظر ترفیع گرفتن به جایگاه رهبری هستید تا بتوانید توانایی های واقعی خود در رهبری را به اجرا بگذارید؟

ادامه مطلب

۱۹ خرداد ۱۴۰۰

بازیافت کابل و تبدیل آن به رزین PVC برای ساخت محصولات ساختمانی جدید

یک پروژه تحقیقاتی اروپایی بر روی کابل های الکتریکی متشکل از فلزات (مس و آلومینیوم) وPVC و با هدف بازیافت جز پلاستیک و تبدیل آن به رزین PVC بازیافتی (Rpvc) برای ساخت محصولات ساختمانی جدید متمرکز شده است.

ادامه مطلب

۱۷ خرداد ۱۴۰۰

تفاوت آزادکاری و کارآفرینی؛ کارآفرینان با چه چالش‌هایی مواجه هستند؟

شاید تصور کنید آزادکاری همان کارآفرینی است، در حالی که این دو شغل هیچ ارتباطی با هم ندارند. در آزادکاری برای انجام کارها مختار هستید اما در کارآفرینی هیچ تعادلی میان کار و زندگی‌تان وجود ندارد و وقت محدودی برای رسیدگی به کارهای شخصی دارید.

ادامه مطلب

۱۳ خرداد ۱۴۰۰

چرا صاحبان کسب و کار باید بازاریابی و فروش را با هم ادغام کنند؟

طی مطالعاتی که توسط «ژورنال کسب و کار هاروارد» انجام شده، مشخص شد که مدیرعامل‌‌ها در زمان بودجه‌بندی، به گروه فروشنده لطف بیشتری دارند. به بیان یکی از مدیران اجرایی: «چرا باید برای بازاریابی سرمایه گذاری کنم، در حالی‌که می توانم همان هزینه را برای استخدام فروشنده‌ها صرف کنم؟».

ادامه مطلب

۱۱ خرداد ۱۴۰۰

10 مزیت استخدام افراد درون‌گرا

بیشتر کسب و کارها تمایل دارند افراد برون‌گرا و خوش سر و زبان را استخدام کنند که توانایی بالایی در رهبری دارند. در واقع آنها افراد برون‌گرا را به درون‌گرا ترجیح می‌دهند. اما تحقیقات نشان می‌دهد، درون‌گراها برای استخدام مناسب‌ترند.

ادامه مطلب