مقالات

عضویت

ورود به ویکی پلاست

ایمیل یا شماره موبایل
رمزعبور
رمزعبورم را فراموش کردم (بازیابی رمزعبور)
برای ورود با رمز یکبارمصرف اینجا کلیک کنید مرا به خاطر بسپار
لینک فعالسازی دریافت نکردم

در ویکی پلاست ثبت نام نکرده اید؟ عضویت در سایت

ثبت واحد EN

شماره موبایل دریافت کد تایید

ورود با ایمیل و رمز عبور

1234567...

چگونه در کار پیروز شویم

۱۰ مرداد ۱۴۰۰

موفقیت در یک کار تنها به حقوقی که از آن کار به دست می‌آورید مربوط نمی‌شود و موفقیت کاری شرایط دیگری را نیز به همراه دارد و اگر از کاری که انجام می‌دهید لذت نبرید، آن کار تا حد زیادی بی‌ارزش خواهد بود.

قانون ثانیه‌ها برای تغییر طرز تفکر

۹ مرداد ۱۴۰۰

برای تغییر زندگی باید ابتدا آن را شروع کرد و بر ترس ها غلبه کرد، در این مسیر سه قانون پنج، بیست و سی ثانیه به شما کمک خواهند کرد.

بهبود کیفیت کاری، بدون دریافت بازخورد

۶ مرداد ۱۴۰۰

تعداد زیادی از مدیران نسبت به کارکنان خود هیچ بازخوردی، چه در جهت مثبت و چه در جهت منفی، نشان نمی دهند. چنان چه شما هم تحت نظارت همچین مدیری فعالیت می کنید، به احتمال زیاد دچار حس سردرگمی خواهید بود.

چه چیزی باعث می‌شود یک کسب‌وکار رشد کند؟

۵ مرداد ۱۴۰۰

ماندگاری موفقیت از رسیدن به موفقیت سخت‌تر است. بیشتر شرکت‌های موفق در طول تاریخ، ۱۰ تا ۲۰ سال بعد، دیگر موفقیت گذشته خود را نداشتند یا تقریباً آن را از دست داده بودند. بنابراین نیاز است تا شرکت‌ها موفقیت‌های خود را تکرار کنند. این تکرار موفقیت نیازمند رشد مداوم و منظم است.

چه خصوصیاتی ما را به فردی موفق تبدیل می‌کند؟

۳ مرداد ۱۴۰۰

به طور حتم تاکنون با این مسئله مواجه شده‌اید، که به خودتان واکنش نشان داده و تغییرات را به گونه‌ای انجام می‌دهید که کمتر احساس رضایت دارید. صادقانه به شما بگویم اگر فکر می‌کنید تا وقتی که به اهدافتان نرسیده‌اید بازنده هستید، هیچ وقت موفق نخواهید شد.

افراد واقعا خلاق چه ویژگی‌های رفتاری مشترکی دارند؟

۲ مرداد ۱۴۰۰

آیا می دانید خلاقیت چه معنایی دارد؟ افراد خلاق چه خصوصیات مشترکی دارند؟ شاید تصور کنید خلاقیت ویژگی‌ای است که در هر فردی در دوران کودکی و نوجوانی بروز می کند، اما در سنین بزرگ‌سالی از دست می رود. برخی دیگر باور دارند خلاقیت ویژگی‌ای است که تنها در افراد کمی دیده می شود و بقیه قادر به کسب آن نیستند.

قانون پیتر (Peter Principle): سطح بی ‌کفایتی مدیران در سازمان ‌های بزرگ

۲۸ تير ۱۴۰۰

هر کسی در زندگی خود ممکن است قانون پیتر را تجربه کرده باشد. برای مثال، کسب‌وکار موفقی را تصور کنید که به دلیل استعداد فروشنده‌اش پیشرفت زیادی کرده است. در نتیجه آن فروشنده بعد از مدتی به جایگاه مدیر فروش ارتقا می‌یابد و برای چندین سال وظایف خود را به خوبی انجام می‌دهد. در ادامه به دلیل عملکرد خوبش پاداش بیشتری گرفته و این دفعه به عنوان مدیر بازرگانی منصوب می‌شود.

۳ راهکار برای مدیریت شرکت در شرایط مبهم

۲۷ تير ۱۴۰۰

حقیقتی در کسب‌وکارها وجود دارد که همگی بر روی آن توافق دارند: «بدون داشتن استراتژی روشن و قانع‌کننده، کسب‌وکارتان در آینده شکست خواهد خورد». شما این حقیقت را بارها و بارها با حضور در سخنرانی‌ها، خواندن کتاب‌ها و در برنامه‌های مدیریت ارشد کسب‌وکار (MBA) شنیده‌اید.

12 اشتباه کارآفرینان بزرگ

۲۴ تير ۱۴۰۰

آیا شما هم جزو افرادی هستید که به دنبال راه اندازی کسب و کاری بزرگ هستید؟ باید بدانید که مسیر سختی در پیش دارید و نباید فکر کنید که به راحتی به موفقیت دست پیدا می‌کنید.

برند کارفرمایی؛ کلید استخدام بهترین استعدادهای بازار کار

۲۳ تير ۱۴۰۰

وقتی موضوع استعداد مطرح می‌شود، کسب‌وکارها شباهت زیادی به ورزش پیدا می‌کنند. تیم‌هایی که بهترین سازمان‌دهی و بازیکنان را داشته باشند، برنده هستند و می‌توانند بهترین بازیکنان را به خود جذب کنند و نگه دارند. آن‌ها با این سازوکار، بِرندی می‌سازند که امکان ادامه‌ی موفقیت را برای آن‌ها فراهم می‌کند.

1234567...

پروفایل حرفه ای مدیران صنعت پلاستیک

تأمین مواداولیه پلیمری با پارت‌بسپار آزما/کلیک‌کنید

بالاتر از سیاهی رنگی نیست | کلیک کنید

بسپار مارکت؛ تأمین مواد اولیه پلیمری و شیمیایی

ویدیو آموزشی: چگونه از بورس کالا بهترین خرید را انجام بدهیم؟