پالت پلاستیکی چیست؟ بررسی کاربردها و ویژگی های پالت پلاستیکی
آیا در محل کارتان شنونده خوبی هستید؟ شاید فکر کنید هستید؛ چون وسایلی را که میتوانند حواستان را پرت کنند کنار میگذارید، سکوت میکنید و وقتی کسی شما را خطاب قرار میدهد سر تکان میدهید. حتی ممکن است نکات کلیدی همصحبتتان را تکرار کنید تا نشان دهید که حرفش را شنیده و درک کردهاید.
اکسترودر چیست؟ معرفی انواع دستگاه اکسترودر و اجزای آن
بسیاری از نومدیرانی که بهتازگی سکاندار رهبری شرکتها و تیمهای کاری شدهاند تفاوتی بین کارآیی و بهرهوری قائل نیستند و هر دو آنها را یک چیز میپندارند؛ حال آنکه باید دانست اگرچه کارآیی و بهرهوری دست در دست هم دارند و با همدیگر همپوشانی دارند اما در واقع دو مفهوم کاملا متفاوت بوده و در نتیجه نباید و نمیتوان آنها را یک چیز دانست.
مزایای گوش کردن فعال برای سازمانها
آیا در محل کارتان شنونده خوبی هستید؟ شاید فکر کنید هستید؛ چون وسایلی را که میتوانند حواستان را پرت کنند کنار میگذارید، سکوت میکنید و وقتی کسی شما را خطاب قرار میدهد سر تکان میدهید. حتی ممکن است نکات کلیدی همصحبتتان را تکرار کنید تا نشان دهید که حرفش را شنیده و درک کردهاید.
ادامه مطلبکارآیی یا بهرهوری؛ مساله این است
بسیاری از نومدیرانی که بهتازگی سکاندار رهبری شرکتها و تیمهای کاری شدهاند تفاوتی بین کارآیی و بهرهوری قائل نیستند و هر دو آنها را یک چیز میپندارند؛ حال آنکه باید دانست اگرچه کارآیی و بهرهوری دست در دست هم دارند و با همدیگر همپوشانی دارند اما در واقع دو مفهوم کاملا متفاوت بوده و در نتیجه نباید و نمیتوان آنها را یک چیز دانست.
ادامه مطلبچرا پایداری برای کسب و کار مهم است؟
تغییرات اقلیمی و شدت گرفتن پدیدههای آبوهوایی، هماینک نیز میزان برداشت محصولات کشاورزی را کاهش داده و به کمبود منابع آبی منجر شده است. این وضعیت همچنین میتواند فعالیت زنجیرههای تامین را مختل کند و قیمت مواد اولیه را افزایش دهد.
ادامه مطلبکمک خلبان کسب و کارها
برخی کارشناسان در مدرسه کسب و کار لندن، تحولات را بررسی کرده و بر آن اساس، ترندهای حوزه کسبوکار در سال ۲۰۲۴ را پیشبینی کردهاند. در سال جدید انتظار میرود که شاهد انفجار اپلیکیشنها و بهکارگیری آنها باشیم. همین حالا، استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی موسوم به «کمک خلبان» در حوزه کار را شاهد هستیم.
ادامه مطلبتبدیل عملکرد از خوب به عالی؛ ۹ نکته برای رهبران تیم
در بخش قبل، توصیف شد که رهبری تیمی چیست و چرا امروز به آن نیاز داریم. همچنین عنوان شد که برای تبدیل شدن به یک رهبر تیمی خوب، مهارتهایی مانند الگو بودن، داشتن سبک، و نشان دادن اعتماد به نفس مورد نیازند. حالا زمان آن رسیده مهارتهایی را در نظر بگیرید که یک رهبر تیم لازم دارد تا عملکرد خوب خود را به عالی تبدیل کند. به یاد داشته باشید که روند توسعه این مهارتها باید ادامهدار باشد.
ادامه مطلبتوصیههای هاروارد برای مدیریت خودتان و تیمتان
مجله کسب و کار هاروارد هر روز در خبرنامهای با عنوان «نکته مدیریتی روز» نکات مفیدی را مطرح میکند تا به شما کمک کند تیم و خودتان را بهتر مدیریت کنید. خبرنامه Day یکی از شناختهشدهترین خبرنامههای این پلتفرم است که ۸ مورد از بهترین نکات مدیریتی سال ۲۰۲۳ در آن مرور شده است.
ادامه مطلبچرا استارتآپها باید مشکلات را قبل از وقوعشان حل کنند؟
8 سال پیش، در یک روز توفانی در ژانویه، پیتر، بنیانگذار یک استارتآپ خدمات نرمافزاری (SaaS) آلمانی که با یک تیم هشت نفره به صورت ۲۴ ساعته کار میکرد، پیام داد که «سرمایهگذاران زیرآب ما را زدهاند.» کمی بعد، در دفتر من با هم ملاقات کردیم و قرار بود یک گفتوگوی کوتاه در این زمینه داشته باشیم، اما جلسه به یک کلاس آموزشی کامل تبدیل شد.
ادامه مطلبمدیران دارای ذهنیت رشد چگونه عمل میکنند؟
مدیران باتجربه و تیزهوش به خوبی میدانند که هوش و استعداد و تحصیلات به تنهایی نمیتواند افراد موفق را از دیگران متمایز سازد بلکه این ذهنیت افراد است که به آنها برای روبهرو شدن با چالشهای سخت زندگی کمک میکند و آنها را از دیگران متمایز میسازد.
ادامه مطلبپنج روش برای مدیریت غیبت کارکنان
غیبت کارکنان بخشی طبیعی از زندگی کاری آنها محسوب میشود. حتی زمانی که افراد در سلامت هستند، غیبت آنها به این معنی است که میتوانند برای بازیابی خود و استراحت کردن مرخصی بگیرند. اما این غیبتهای مکرر و غیرموجه است که میتواند مشکلساز شود.
ادامه مطلبچالش اصلی مدیران عامل ایرانی: عدمثبات اقتصادی
شرکت مشاوره مدیریت ایلیا در گزارشی که اسفندماه ۱۴۰۱ منتشر کرد، از وضعیت نگرش مدیران عامل شرکتهای ایرانی به آینده اقتصادی ایران خبر داد. بر اساس این گزارش ۵درصد از ۳۰۰ مدیرعاملی که در بیش از ۲۷ صنعت فعالیت میکنند، به رونق اقتصادی ایران در سال ۱۴۰۲ خوشبین هستند، در حالی که این متغیر در سال ۱۴۰۰ حدود ۳۷درصد بوده است.
ادامه مطلبچگونه رهبران خوبی برای هدایت تیم باشید
قدرت یک تیم به قدرت و مهارت رهبر آن تیم بستگی دارد. اما طبق نظرسنجی موسسه گالوپ، فقط حدود ۳۵درصد از مدیران میگویند که به طور واقعی مشغول رهبری تیم خود هستند. اغلب، تیمها با چالشهایی از قبیل بهرهوری پایین تا تضاد در محل کار مواجه هستند که همگی پروژهها را به انحراف میکشند.
ادامه مطلبآیا شرکت شما از «سندروم فرهنگ گسسته» رنج میبرد؟
فرهنگ یک سازمان هنگامی که همه چیز در آنجا مرتب است و کارها طبق روال در حال انجام شدن هستند کمتر مورد توجه افراد قرار میگیرد. اما به محض اینکه اوضاع به هم میریزد و اختلافها در درون سازمان نمایان میشوند همه منتظرند تا فرهنگ سازمانی بهعنوان عامل وحدتبخش و برطرفکننده منازعات وارد عمل شود و همه چیز را آرام کند.
ادامه مطلب-
گفتوگوهای بحث برانگیز
ادامه مطلب -
حذف خرده استرس از گفتوگوهای بحث برانگیز
ادامه مطلب -
چه کسی با جلسه ۸ صبح کنار میآید؟
ادامه مطلب -
در مذاکره حرفهای همه چیز درباره شما نیست
ادامه مطلب -
مدیریت تنوع نسلی در تیمها
ادامه مطلب -
پیشبینی ریسکها و فرصتهای تاثیرگذار بر شهرت سازمانی
ادامه مطلب
-
ترس از تغییر؛ مانع پایداری کسب و کارها
ادامه مطلب -
ساعت کاری: از ۹ الی شکوفایی
ادامه مطلب -
چرا فشار بر رهبران سازمانها برای استفاده از هوشمصنوعی افزایش یافته است؟
ادامه مطلب -
متاورس چگونه آینده شرکتها را متحول میکند؟
ادامه مطلب -
عملیات منابع انسانی: راهنمای ضروری برای نقشها و مسوولیتها
ادامه مطلب -
قدرت کسب و کارهای کوچک در بهبود پایداری جامعه
ادامه مطلب
-
پی وی سی (PVC) چیست؟ آشنایی با کاربرد و ویژگیهای پلی وینیل کلراید
ادامه مطلب -
پلاستیک مهندسی چیست
ادامه مطلب -
نایلون چیست؟ تفاوت نایلون و نایلکس
ادامه مطلب -
بازیافت پلاستیک: آشنایی با انواع بازیافت پلاستیک و مراحل آن
ادامه مطلب -
گرانول چیست؟ مقاله جامع آشنایی با انواع گرانول و ویژگیهای آن
ادامه مطلب -
دستگاه تزریق پلاستیک چیست؟ آشنایی با انواع دستگاه ها، اجزا و کاربردها
ادامه مطلب