15 خصوصیت که کارمندان و کارآفرینان را از هم متمایز میکند
آیا تاکنون با خود فکر کردهاید که چگونه میتوانید از کارمندی به کارآفرینی کوچ کنید؟ برای دستیابی به این هدف باید تغییراتی در طرز تفکر، عادات و زندگی خود ایجاد کنید؛ همین تغییرات باعث ایجاد تفاوتهای اساسی بین کارمندی و کارآفرینی میشود و شما را به کارآفرینی نائل میکند.
ادامه مطلب15 راه آسان و موثر برای کاهش هزینههای زندگی
پسانداز کردن، در شرایط امروز اقتصادی، کار بسیار سختی است و حتی ممکن است برای برخیها غیرممکن به نظر برسد.
ادامه مطلب10 نشانهای که اعلام میکند هرگز میلیاردر نخواهید شد
اگر نگاه واقعبینانهای داشته باشیم باید به این باور برسیم که ثروتمند شدن در عرض یک شب اتفاق نخواهد افتاد. هر کسی شرایط اجتماعی، خانوادگی، اقتصادی و محیطی متفاوتی دارد اما این موارد تاثیری روی عدم دستیابی به ثروت نخواهد داشت.
ادامه مطلبقانون ثانیهها برای تغییر طرز تفکر
برای تغییر زندگی باید ابتدا آن را شروع کرد و بر ترس ها غلبه کرد، در این مسیر سه قانون پنج، بیست و سی ثانیه به شما کمک خواهند کرد.
ادامه مطلبچطور از هدر دادن زمان جلوگیری کنیم؟
از ماه می، به سال 2007، زمانی که سیستم عاملهای شبکههای مجازی هنوز وبسایتها بودند، بازگشتم. من فیس بوک، توییتر و ردیت را از تلفنم حذف کردم. در طول ماه، اگر میخواستم از این سیستم عاملها استفاده کنم، مجبور بودم به صورت دستی در میز دسکتاپ لاگین کنم.
ادامه مطلبچگونه با مدیریت موثر زمان، کیفیت زندگیمان را بالا ببریم؟
هر چقدر کارهای روزانهمان بیشتر میشود، انجام دادن تمام برنامههای لیست کاری غیرممکن به نظر میرسد؛ در نهایت میبینیم هیچ وقتی برای خودمان یا دیدن کسانی که دوستشان داریم نمیگذاریم؛ در حالیکه این موارد برای شادی و سلامتی بدنمان لازم است.
ادامه مطلبچگونه در انتخاب افراد اشتباه میکنیم؟
فرآیند انتخاب افراد در کسبوکارها هم مانند انتخاب آنها در روابط اجتماعی، اغلب بر ویژگیهای «خوب» آنها متمرکز است؛ ویژگیهای خوب و توانمندیهایی که به دنبال آنها میگردیم.
ادامه مطلبمشخصات کارمندان 5 سال آینده
نسل جدید کارمندان طی پنج سال آینده، رهبران سازمانها و کسبوکارها را با چالش «نحوه چیدمان محیط کار و انعطاف قواعد کاری» روبهرو میکند.
ادامه مطلبهزینههای ناشی از حضور یک کارمند مشکلساز در سازمان
در ضربالمثلی میگویند یک سیب لکهدار کل یک بار میوه را خراب میکند. جالب است که این جمله درباره کارمندان نیز صادق است.
ادامه مطلبنحوهی سؤال کردن مدیران باهوش و کارآمد در محل کار
خیلی از ما در زندگیمان با پرسشهایی مواجه می شویم که پاسخ آنها را می دانیم، اما با این حال دوست داریم نظر دیگران را هم جویا شویم. گاهی بعد از پرسیدن این سؤالات احساس کم هوشی کردهایم، در بیشتر مواقع واکنش دیگران سبب ایجاد چنین احساسی در ما شده است.
ادامه مطلبچگونه در انتخاب افراد اشتباه میکنیم؟
فرآیند انتخاب افراد در کسبوکارها هم مانند انتخاب آنها در روابط اجتماعی، اغلب بر ویژگیهای «خوب» آنها متمرکز است؛ ویژگیهای خوب و توانمندیهایی که به دنبال آنها میگردیم.
ادامه مطلبچرا بهتر است که متخصصان جوان، آخر هفتهها کار کنند؟
بیشتر از یک سال پیش، با خودم تصمیمی گرفتم که بسیاری از افراد برتر یا نمیتوانستند، یا نمیخواستند بگیرند. تصمیم من این بود که آخر هفتهها کار کنم.
ادامه مطلب