۵ راه برای اینکه کارمندان احساس کنند برای نظراتشان ارزش قائل هستید
اگرصادق باشیم، مدیران همیشه نمی‌دانند چه کاری صحیح است. به‌طور قطع، مدیران معمولا رهبرانی اثربخش هستند و در زمینه‌های کاری خود متخصص هستند؛ با این حال، آنها روبات نیستند و گاهی برای افزایش بهره وری، به پیشنهادات و نظرات کارکنان خود تکیه می‌کنند...
ادامه مطلب
وفاداری مشتری چیست؟ چطور مشتریان وفادار داشته باشیم؟
هیچ چیز با ارزش‌تر و با شکوه‌تر از وفاداری نیست. این جمله را سیسرون فیلسوف یونان باستان گفته است. وفاداری به میهن، وفاداری به خانواده و وفاداری به اصول و اعتقادات، شکل‌های مختلف وفاداری است که هزاران سال است مورد احترام همه هستند و امروز و در پیوند بین مشتریان و کسب‌وکارها، وفاداری مشتری است که به عنوان اصل اولیه تداوم یک کسب و کار مطرح شده است.
ادامه مطلب
شفافیت سازمانی چیست؟ اهمیت و روش پیاده‌سازی آن در سازمان
در دنیای امروز به‌لطف تلفن‌های هوشمند، وب‌سایت‌های ارتباط جمعی و اینترنت، نوعی ارتباط همیشگی و مستمر با اطرافیان و همکاران و عزیزانمان داریم. این ارتباط در هر بُعدی نوعی شفافیت را طلب می‌کند. مثلا در صورتی که در بُعد کاری مدیران سازمان به آن پایبند نباشند، می‌تواند اثرات منفی داشته باشد. منظور از شفافیت سازمانی، در جریان قرارگرفتن کارکنان یک سازمان از اطلاعاتی است که روی عملکرد و شغل آنها اثر می‌گذارد. در این مقاله مفصل درباره اهمیت شفافیت سازمانی و نحوه عملی‌کردن آن صحبت می‌کنیم.
ادامه مطلب
۱۰ روش مؤثر برای پرورش و نشان‌دادن رفتارهای رهبری
انتخاب رفتار رهبری مثبت می‌تواند به اعضای تیم شما انگیزه دهد که کارآمدتر باشند و آنها را در رسیدن به اهدافشان تواناتر کند؛ همچنین، چون اعضای تیم برای داشتن فرصت همکاری با شما ارزش قائل می‌شوند، این رفتارها به شما کمک می‌کنند تا افراد بااستعداد را در سازمان حفظ کنید. با یادگیری رفتارهای رهبری می‌آموزید که بر اَعمالتان نظارت داشته‌باشید؛ از این رو، این رفتارها به تمرین و خودآگاهی زیادی نیاز دارند.
ادامه مطلب
چه زمانی برای شروع کسب‌وکار خودمان آماده‌ایم؟ تمام نکاتی که باید در نظر بگیریم
خیلی‌ها رؤیای داشتن کسب‌وکار خودشان را دارند. اینکه رئیس خودشان باشند، هر موقع دوست دارند کار کنند و درآمد کسب کنند. منتها شروع یک کسب‌وکار شخصی به این سادگی‌ها هم نیست، موارد زیادی هست که قبل از شروع کسب‌وکار باید به آنها توجه کرد و آنها را در نظر گرفت. سؤالاتی که باید از خودمان بپرسیم و در یافتن پاسخ آنها با خودمان صادق باشیم. همچنین، باید به نشانه‌هایی که ما را امیدوار یا نگران می‌کنند نیز توجه کنیم. در این یادداشت، به همه اینها اشاره می‌کنیم. با ما همراه باشید.
ادامه مطلب
فرهنگ سازمانی چگونه باعث به وجود آمدن انگیزه در کارکنان می‌شود؟
در تمام جلسات شرکت‌های بزرگ چندین و چند بار درباره فرهنگ سازمانی و لزوم وجود آن در شرکت‌ها صحبت می‌شود. بیشتر مدیران شرکت‌ها معتقدند فرهنگ سازمانی قوی برای موفقیت هر شرکتی حیاتی است، اما فرهنگ مانند نیروی جادویی است که کمتر کسی می‌داند چگونه آن را کنترل کند. بنابراین اکثر مدیران آن را بر اساس شهود خود مدیریت می‌کنند.
ادامه مطلب
۱۷ نکته کاربردی برای سرعت‌بخشیدن به موفقیت در شغل جدید
شروع شغل جدید هیجان‌انگیز و فرصتی برای تجربیات تازه و پیشرفت در زندگی است، چه ترفیع درون‌سازمانی باشد و چه انتقال به سازمانی جدید. البته در محیط‌کارهای پیچیده و متغیر امروزی این شروع تازه حتی برای افراد باتجربه هم چندان آسان و بدون دردسر نیست. بر اساس تحقیقات، بسیاری از آغازکنندگان شغل جدید به سطح مطلوب خود یا سازمانشان نمی‌رسند.
ادامه مطلب
نقش‌های مدیران؛ ۴ نقشی که هر مدیر موفق باید داشته باشد
به عنوان یک مدیر در هر مرحله از حرفه خود مجبور به انجام کارها و وظایفی هستید که هر کدام از آنها هدف خاص و منحصر به فردی را دنبال می‌کنند و آنچه شما انجام می‌دهید در راستای همان هدف است. بعضی از وظایف و نقش‌های مدیران در راستای برقراری ارتباط بین افراد است و برخی دیگر به مهارت فنی شما نیاز دارند.
ادامه مطلب
۱۰ ویژگی مهم مدیران موفق؛ چند قدم با تاثیرگذاری بر کارمندان فاصله دارید؟
اگر مدیر، مدیرعامل یا صاحب کسب و کار هستید، احتمالاً تیمی را سرپرستی می‌کنید که تعداد افراد در آن ممکن است کم یا زیاد باشد. هر چه تعداد بیشتری از ویژگی‌های مدیر موفق را داشته باشید، بهتر می‌توانید تیم‌ها را هدایت و رهبری کنید و در زمان استخدام برگ برنده را خواهید داشت. در این مقاله، ما درباره رهبری در محل کار، بهترین ویژگی‌هایی که باید به عنوان مدیر داشته باشیم و نحوه بهبود آنها برای محیط کاری، صحبت خواهیم کرد.
ادامه مطلب
برند کارفرمایی چیست و چرا باید دغدغه ساخت آن را داشته باشید؟
مصرف کنندگان محصولات لبنی، با نام کاله، میهن، پگاه یا دامداران آشنا هستند و فارغ‌التحصیلان رشته صنایع غذایی که سال‌ها مصرف‌کننده این محصولات بوده‌اند، اغلب رویای ورود به یکی از این شرکت‌ها را در سر دارند. اما کارجویان، همیشه و در همه حوزه‌ها، مصرف کننده کالا یا خدمات شرکت‌ها نبوده‌اند و گاهی حتی نام آنها را در مکالمات روزمره خود نشنیده‌اند؛ اینجاست که خلق برند کارفرمایی اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.
ادامه مطلب
اشتباهات زبان بدن در محیط کار که باید از انجام آنها خودداری کنید
همیشه زودتر از زمان مقرر وظایفتان را انجام می‌دهید، ساعت کاری بیشتری را در محل کار خود سپری می‌کنید و مدت زیادی است که مشغول به کارید، اما هنوز به ارتقاء شغلی مطلوبتان نرسیده‌اید یا موفق به برقراری ارتباط موثر با همکارانتان نشده‌اید. به نظر شما این موضوع می‌تواند با زبان بدنتان در ارتباط باشد؟ آیا این زبان بدن شماست که به شما آسیب می‌زند و شما را عقب می‌اندازد؟
ادامه مطلب
ترکیبات لازم برای تبدیل‌شدن به یک کارآفرین موفق
کارآفرینان بسیاری وجود دارند که زندگی آنها از موفقیت‌های پرزرق‌وبرق پر است؛ از سوی دیگر، بخش بزرگی ازکارآفرین موفق شدن با چالش‌های روزمره زیادی برای زنده‌ماندن همراه است.
ادامه مطلب
آپارات
کست باکس
ویکی پلاست